CNCツール研削を行うバクル・シャリーブ氏

2015年、バクル・シャリーブ氏は故郷であるシリアのラタキアを離れました。ハンブルクに到着してからは、フランクフルト、ミュンヘンを経由してアルテンシュタットに向かいました。2016年秋、MILLER社から同社でインターンシップを行う機会を与えられ、それを受け入れました。バクル・シャリーブ氏は現在、正社員としてCNC円筒研磨の仕事をしており、同僚ともすっかり打ち解けています。 

バクルさん、マパールグループとのつながりはどのようにして生まれたのですか？入国管理局により、私はアルテンシュタットの共有宿泊施設に入りました。その後、閉じこもった世界から抜け出したいと思い、仕事を探し始めました。私はまだ労働許可を持っていませんでした。そこで、アルテンシュタットのAWO（Arbeiterwohlfahrt）に志願し、MILLER社が難民のためのインターンシップを提供していることを知りました。AWOでボランティアをしているMILLERの社員が、マネージャーに私を推薦してくれました。そのチャンスをつかんだのです。

インターンで会社に入ったのですね。

その通りです。インターンでは、すでに機械に直接触れて作業することが許されていました。その仕事は自分に合っていて楽しかったです。その後、私はすぐに仕事に応募しました。最初の頃は、機械に工具を挿入する仕事でしたが、しばらくすると、チームリーダーがCNCプログラミングを教えてくれました。同僚たちも最初から私を応援してくれて、測定器の扱い方や、再研磨の方法を教えてくれました。円筒研磨のさまざまな作業に熱心に取り組んでいます。頭と手を使う作業が混在していて、注文ごとにツールの種類が変わるのが好きなんです」毎日、何か新しいことを学べるのが気に入っています。

チームリーダーや同僚との関係はどうですか？

私はすぐに、無条件でみんなに受け入れてもらえました。多くの国籍の人が一緒に働いていて、誰もがお互いにオープンでフレンドリーです。また、空いた時間にたまに会うこともあります。主にチームリーダーや同僚のおかげでドイツ語がこんなに上手に話せるようになりました。

これまでのMILLERでの生活の中で、決定的な出来事がありましたか？

​​​​​​​はい、実は2つあります。2018年、私は突然、労働許可証がないことに気づきました。その後、MILLERの担当者が私に代わって入国管理局に出向き、永住権を取得することができました。
また、私にとって特別なことは、通常3交代制で働いていることです。最近、私と妻に子供ができました。そこで、チームリーダーに「2交代制にしてほしい」と打診しました。彼はすぐに理解を示し、了承してくれました。全く問題ありませんでした。このようなことが当たり前ではないということを知っているからこそ、ここで働けることがうれしいです。
 

バクルさん、インタビューにご協力いただきありがとうございました。