La numérisation chez MAPAL

Erwin Schuster, directeur de l'information, explique pourquoi la rapidité est essentielle dans son travail

Entre Big Data Analytics (analyse des mégadonnées), l'intelligence artificielle et les nouveaux modèles économiques, Erwin Schuster établit avec ses équipes les conditions-cadres pour que le progrès technologique puisse être incarné au quotidien et à tous les niveaux chez MAPAL.

« Ma fonction est d'assumer un rôle charnière entre les départements commerciaux et informatiques », déclare Erwin Schuster pour décrire son poste de DSI chez MAPAL. Il contrôle la structure informatique, communique avec la direction et échange avec les différents départements afin d'établir les besoins. Ce dernier point est particulièrement important pour lui, car la compréhension des activités opérationnelles quotidiennes des différentes disciplines est extrêmement précieuse dans son rôle. Dans le domaine de l'informatique en particulier, il faut toujours être ouvert au changement et parfois exploiter de nouvelles méthodes pour atteindre le succès. Ce penchant pour la pensée combinatoire apparaît très tôt dans son curriculum vitae. Après une formation d'assistant électrotechnique, il a suivi des études d'informatique avec une spécialisation en ingénierie logicielle, puis obtenu un doctorat d'ingénieur au Fraunhofer-Institut de Stuttgart. Dernièrement, il a travaillé en tant que responsable informatique pour un spécialiste des matières plastiques dans le Bade-Wurtemberg jusqu'en 2018, date à laquelle il a décidé de relever le défi d'une entreprise familiale de taille moyenne, fournisseur international d'outils de précision.

« Nous abordons l'informatique de manière très linéaire. Il existe une culture ouverte de la discussion, mais pour cela, il faut aussi soumettre des propositions et se préparer. Et bien sûr se battre pour ses idées »

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La rencontre de deux mondes

Chez MAPAL, il observe la coexistence d'un monde actuel et d'un monde mature. Les deux sont profondément ancrés dans l'organisation, se développent en parallèle et s'influencent mutuellement. Par exemple, l'entreprise a pour mission de moderniser un puissant SAP de plus de 20 ans en y rattachant des systèmes satellitaires basés sur le cloud. « Réunir les deux mondes et remplacer ou intégrer l'un par l'autre... Nous nous trouvons face à grands défis », prédit-il. La mise en œuvre de nouveaux processus est fortement considérée de bout en bout et a par ailleurs toujours un impact transversal, ce qui requiert une approche complètement différente. En raison de sa position clé, Erwin Schuster est toujours impliqué dans une multitude de projets s'étendant des processus, des données de base et du SAP à Microsoft. Chez MAPAL, la numérisation est particulièrement évidente dans le paysage innovant des outils et des technologies. « Pour nos jeunes employé(e)s, ces technologies sont passionnantes car nous traitons de projets et de sujets auxquels on ne s'attendrait probablement pas au sein d'une entreprise de taille moyenne », souligne Erwin Schuster.

La liberté d'innover

La responsabilidad propia y la posibilidad de participar en la gestión son dos aspectos fundamentales para los candidatos que solicitan un puesto en una empresa. Erwin Schuster nos comenta que en MAPAL se disfruta de esta libertad, pero que también es necesario ganársela. Es cuestión de dar y recibir. Los empleados se ganan esta libertad participando en proyectos grandes y pequeños, tanto del ámbito informático como de otros ámbitos especializados, y demostrando que se puede generar valor añadido por medio de la digitalización y utilizando herramientas digitales. De este modo el siguiente proyecto, el presupuesto adicional o la nueva tecnología llegarán por sí solos. Aquí ve a muchas personas que quieren implementar una idea o formar parte de algo importante. "Nuestro departamento cuenta con una jerarquía plana. Se fomenta la cultura del debate abierto, pero para ello también es necesario contribuir con sugerencias y prepararse. Y, por supuesto, luchar por nuestras ideas", añade. Para mantenerse actualizado también fuera de su actividad laboral, Erwin Schuster dirige proyectos de fin de carrera y de fin de máster en una escuela superior del sistema dual alemán. Le divierte trabajar con jóvenes y poderlos acompañar y asesorar en esta parte de su carrera profesional.

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Las personas de nuestra empresa

  • Joshua Roth, Junior Inhouse Consultant

    El futuro se hace tangible cuando las tecnologías innovadoras forman parte del día a día en el mundo laboral. Joshua Roth pone a prueba cuánto se pueden automatizar los procesos con el aprendizaje automático y cuenta sus experiencias como profesional sin experiencia en MAPAL

  • Hien Vo, Software Developer

    Después del esprint está el antes del esprint. Hien Vo trabaja en procesos ágiles y conoce cada tique en la lista de trabajos pendientes. La vietnamita trabaja con los departamentos de "TI" y "Marketing", así como con prestadores de servicios externos de todo el mundo en la mejor experiencia para el usuario de la presencia en línea de MAPAL.

  • El Product Owner y Application Manager Dennis Sandig

    La digitalización necesita controladores que aspiren al máximo. Dennis Sandig trabaja mayoritariamente en interfaces para la comunicación entre áreas especializadas y equipos de desarrollo. Él cuenta sus experiencias en MAPAL.

  • Moritz Mäurer, Master Data Manager

    Ya está presente cuando se hacen realidad los primeros bocetos según estructuras DIN y sigue ahí durante el asesoramiento operativo a las empresas. Durante el desarrollo de productos, Moritz Mäurer aplica un enfoque global.

  • Sebastian Schaal, líder de equipo del Departamento de IT Client Management

    Todos los caminos llevan a Aalen. Desde aquí, el Departamento de IT Client Management organiza la infraestructura técnica de las sedes de MAPAL. Sebastian Schaal se encarga de que todos los empleados tengan la misma experiencia de usuario, sin importar dónde se encuentren.