• Dois funcionários da MAPAL em produção no centro de competência de Altenstadt.
  • Two young employees smile at the camera.
  • An employee from the training department holds a seminar in front of several people.

Wir stellen uns vor: MAPAL als Arbeitgeber

Mit Ihnen für unsere Kundinnen und Kunden:
Sie kennen uns als Technologiepartner für leistungsfähige Werkzeuge und maßgeschneiderte Serviceleistungen. Ein kontinuierlicher Erfolg – dank unserer 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 25 Ländern.


Zwei Personen beim Handschlag.

Kernwerte von MAPAL

Gemeinsam kreieren wir MAPAL als starke Marke: sei es in der Sicherstellung unserer hohen Produktqualität oder im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns weltweit für gleiche Standards und Strukturen in der gesamten MAPAL Gruppe ein.
Denn wir alle sind: one MAPAL.

Unsere Kernwerte stehen dabei im Mittelpunkt unseres Tuns:

  • zuverlässig
  • effizient
  • professionell
  • führend
  • innovativ
  • kompetent


Ein Gruppe von vier Mitarbeitenden spricht über ein am Laptop dargestelltes Thema.

Leitlinien für unser erfolgreiches Miteinander

Partnerschaftlich und familiär: Mit unseren Kernwerten setzen wir eine verlässliche Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um und kommunizieren offen und konstruktiv – auch dann, wenn eine Situation mal herausfordernd ist. Ideen und Lösungen erarbeiten wir zielgerichtet und konsequent und gestalten Veränderungen aktiv mit. So führen wir MAPAL weiter in Richtung Zukunft – kollegial und gemeinsam als Team.


Ein älterer Mitarbeiter weist einen anderen Mitarbeiter auf etwas im Maschinenraum hin.

Führungsleitlinien

Führen, fördern, Entwicklungspotentiale schaffen: Unsere Führungskräfte stehen in engem Austausch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie kennen ihre Fähigkeiten und Leistungen und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. 



Leben & Arbeiten: unsere Benefits

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld und zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten. Als gewachsenes und seit langem international agierendes Familienunternehmen fühlen wir uns für jedes Teammitglied verantwortlich. Es ist uns wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Sie gerne und motiviert arbeiten können.

Wir bieten Ihnen viele Benefits am Arbeitsplatz und darüber hinaus: beispielsweise eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch die MAPAL Academy, die Möglichkeit, international zu arbeiten, oder auch zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.

Weiterbildung und Weiterentwicklung

Wir stehen für konsequente Fortentwicklung und lebenslanges Lernen. Denn das Know-how, das Fachwissen und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: verlässlicher und innovativer Technologiepartner für unsere Kundinnen und Kunden.

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Ihnen ist es wichtig, Ihre Zeiten flexibel einteilen zu können und bei Bedarf mobil zu arbeiten? Das unterstützen wir. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen. 

Wir legen Wert auf Motivation, Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen in der Zusammenarbeit. Dafür möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Rahmenbedingungen geben.

Gesundheitsförderung und Sport

Ihre Gesundheit ist das A und O. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Fürsorgepflicht ernst: Sicherheit und Schutz haben für uns höchste Priorität. Darum können Sie aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsförderung interessante Angebote wählen. An jedem Standort arbeiten wir die Kurse zu den Themen Arbeitsschutz, Vorsorge, Ernährung, Bewegung und Ergonomie individuell aus.

Ihr sportliches Engagement in der Freizeit fördern wir. Wenn Sie beispielsweise an Schwimmwettbewerben, Lauf- oder Radrennen teilnehmen, stellen wir Ihnen Teamkleidung zur Verfügung oder erstatten Ihnen einen Teil der Startgebühren.

International aktiv und regional verwurzelt

25 Länder mit Produktions-, Vertriebs- und Serviceniederlassungen bieten immer wieder interessante Aufgabenstellungen mit internationaler Ausrichtung. Sie stehen im Zentrum und sind in engem Austausch mit Teams anderer Standorte in Deutschland und weltweit.

Sie arbeiten eng vernetzt über die Standorte hinweg und halten über unsere Kommunikationskanäle und Geschäftsreisen regelmäßig Kontakt zu Teams an anderen Standorten. So schaffen wir eine enge Zusammenarbeit und ein einheitliches Auftreten – national wie international.

Moderne Tools und Arbeitsmethoden
在我们的办公室,当然也在世界各地,我们都能提供最新技术状态的办公工具和功能强大的办公硬件。
例如:您可以在基于Office 365°云端环境中,应用SharePoint或者和团队一起工作。我们依靠快捷的开发方法,并且已经转换到了Scrum ——迭代式增量软件开发流程。在项目演示中,您可以获悉更多关于个性化框架和流程的详细信息。请看一下这里。

我们的同道中人

  • Adrien Lacour

    Adrien Lacour, 车削和铣削团队负责人,法国MAPAL公司

    作为MAPAL法国分公司(France S.A.S.)车削和铣削部门的团队负责人,Adrien Lacour先生总是对富有成效的工作充满期待。

  • Nancy Xue,MAPAL中国的工具制造项目工程师

    Nancy Xue是一位在MAPAL中国公司(上海)工作的女性刀具项目工程师,她一直在一个所谓的男性领域中披荆斩棘,并逐步成长起来。 

  • Carlo La Fata先生是意大利MAPAL公司的技术经理

    在工作中不断消除各种错误是他的目标,并努力做到每天都在进步。此外,他还参与了大部分的现场工作。

  • Iris Heck,商业组织团队负责人

    无论是报价还是客户订单--如果商业流程滞后,Iris Heck发现了优化的需要并启动了纠正措施。

  • Sebastian Hamm,生产团队负责人

    在五轴机床和三班机制之间:作为 WEISSKOPF Werkzeuge(维斯科普夫刀具有限责任公司)的团队负责人,Sebastian Hamm 先生为生产中的连接元素。

  • Bakr Chareeb先生,从事CNC数控-刀具磨削

    Bakr Chareeb从入职开始就喜欢上了隶属于MAPAL集团的MILLER公司,这里拥有公开、公平和互动的环境。这名来自叙利亚人的年轻人,于2016年通过实习开启了在本公司的职业生涯。今天,他已经作为固定的团队成员,负责执行在内圆磨削领域多种多样的任务。

  • Ute Hartl女士,钻头制造团队的负责人

    为了在自己职业生涯寻求新的挑战, Ute Hartl于2015年加入MAPAL集团麾下的MILLER公司。在MILLER公司任职作为值班女主管,她领导自己的团队总是充满激情,在她的努力下,不断推进着对生产领域的流程和结构的持续改善。