Wir stellen uns vor: MAPAL als Arbeitgeber
Mit Ihnen für unsere Kundinnen und Kunden:
Sie kennen uns als Technologiepartner für leistungsfähige Werkzeuge und maßgeschneiderte Serviceleistungen. Ein kontinuierlicher Erfolg – dank unserer 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 25 Ländern.
Kernwerte von MAPAL
Gemeinsam kreieren wir MAPAL als starke Marke: sei es in der Sicherstellung unserer hohen Produktqualität oder im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns weltweit für gleiche Standards und Strukturen in der gesamten MAPAL Gruppe ein.
Denn wir alle sind: one MAPAL.
Unsere Kernwerte stehen dabei im Mittelpunkt unseres Tuns:
- zuverlässig
- effizient
- professionell
- führend
- innovativ
- kompetent
Leitlinien für unser erfolgreiches Miteinander
Partnerschaftlich und familiär: Mit unseren Kernwerten setzen wir eine verlässliche Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um und kommunizieren offen und konstruktiv – auch dann, wenn eine Situation mal herausfordernd ist. Ideen und Lösungen erarbeiten wir zielgerichtet und konsequent und gestalten Veränderungen aktiv mit. So führen wir MAPAL weiter in Richtung Zukunft – kollegial und gemeinsam als Team.
Führungsleitlinien
Führen, fördern, Entwicklungspotentiale schaffen: Unsere Führungskräfte stehen in engem Austausch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie kennen ihre Fähigkeiten und Leistungen und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Coaching und Weiterentwicklung
- Verlässlichkeit und Vertrauen
- Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld
- Lob und konstruktive Kritik
Hier finden Sie uns
Leben & Arbeiten: unsere Benefits
Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld und zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten. Als gewachsenes und seit langem international agierendes Familienunternehmen fühlen wir uns für jedes Teammitglied verantwortlich. Es ist uns wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Sie gerne und motiviert arbeiten können.
Wir bieten Ihnen viele Benefits am Arbeitsplatz und darüber hinaus: beispielsweise eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch die MAPAL Academy, die Möglichkeit, international zu arbeiten, oder auch zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
Wir stehen für konsequente Fortentwicklung und lebenslanges Lernen. Denn das Know-how, das Fachwissen und die Motivation unserer Mitarbeiter:innen machen uns zu dem, was wir sind: verlässlicher und innovativer Technologiepartner für unsere Kund:innen.
Ihnen ist es wichtig, Ihre Zeiten flexibel einteilen zu können und bei Bedarf mobil zu arbeiten? Das unterstützen wir. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen.
Wir legen Wert auf Motivation, Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen in der Zusammenarbeit. Dafür möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die Rahmenbedingungen geben.
Ihre Gesundheit ist das A und O. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Fürsorgepflicht ernst: Sicherheit und Schutz haben für uns höchste Priorität. Darum können Sie aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsförderung interessante Angebote wählen. An jedem Standort arbeiten wir die Kurse zu den Themen Arbeitsschutz, Vorsorge, Ernährung, Bewegung und Ergonomie individuell aus.
Ihr sportliches Engagement in der Freizeit fördern wir. Wenn Sie beispielsweise an Schwimmwettbewerben, Lauf- oder Radrennen teilnehmen, stellen wir Ihnen Teamkleidung zur Verfügung oder erstatten Ihnen einen Teil der Startgebühren.
25 Länder mit Produktions-, Vertriebs- und Serviceniederlassungen bieten immer wieder interessante Aufgabenstellungen mit internationaler Ausrichtung. Sie stehen im Zentrum und sind in engem Austausch mit Teams anderer Standorte in Deutschland und weltweit.
Sie arbeiten eng vernetzt über die Standorte hinweg und halten über unsere Kommunikationskanäle und Geschäftsreisen regelmäßig Kontakt zu Teams an anderen Standorten. So schaffen wir eine enge Zusammenarbeit und ein einheitliches Auftreten – national wie international.
