MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd.

Tainan City, Taiwan

MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd. ist die taiwanesische Tochtergesellschaft der internationalen MAPAL Gruppe am Standort Tainan City. Fokussiert auf die Produktion von hochwertigen Präzisionswerkzeugen für den südostasiatischen Raum, ist MAPAL PTS als zuverlässiger Partner seiner Kundinnen und Kunden und als verlässlicher Arbeitgeber für seine rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekannt.

In dem hochmodernen Werk von MAPAL PTS stellen die Teams hochwertige Werkzeuge zum Feinbohren, Aufbohren und Fräsen her. Dank der speziellen Technologien und weltweit standardisierten Prozesse von MAPAL können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so alle Branchen beliefern. Ebenfalls im Portfolio sind Aufbereitungs- und Nachschleifdienstleistungen in Erstausrüsterqualität: Mit ihnen steigern wir die Fertigungseffizienz unserer Kundinnen und Kunden.

Unserem großen Kundenstamm im In- und Ausland stellen wir maßgeschneiderte Werkzeuge oder schlüsselfertige Projekte zur Verfügung, die den Anforderungen der Präzisionsfertigung entsprechen. Dabei reicht unser Angebot von der gesamten Werkzeugplanung über die Prozessverbesserung, Werkzeugoptimierung bis hin zur Werkzeugreparatur, zum Nachschleifen und zum Toolmanagement der gesamten Anlage.

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Les avantages de travailler à Tainan City

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.

Onboarding

Pour un bon démarrage chez nous, nous accordons une grande importance à une formation structurée. Au sein du groupe MAPAL, des collaborateurs expérimentés sont à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller sur un large éventail de sujets.

Prévoyance retraite

Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.

Festivités

Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.

Réductions pour le personnel

Dans le MAPAL Fanshop, nos collègues peuvent acheter des produits de qualité : vêtements de travail ou de loisirs, articles pratiques pour le quotidien et gamme toujours plus vaste d'articles MAPAL.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.

Prévoyance santé

Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.

Assurance

Nous offrons à notre personnel la possibilité de souscrire une assurance emploi et une assurance maladie.

Vêtements de travail

Pour nous, il est important que notre personnel s'identifie à l'entreprise. Ainsi, nous mettons à disposition de nos équipes une tenue de travail officielle.

Allocation repas

Les membres du personnel prêts à travailler plus longtemps lors des pics d'activité reçoivent une allocation repas.

Versement de primes

Nous récompensons les bonnes performances. Nos collaboratrices et collaborateurs reçoivent une prime liée à leurs performances personnelles. Nous accordons également une prime de fin d'année sur la base de la croissance globale de l'entreprise.