MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG, Site de Winterlingen

Environ 160 collaboratrices et collaborateurs travaillent sur le site de production de Winterlingen à la fabrication d'alésoirs à plusieurs tranchants et d'outils de fraisage. Ces outils sont commercialisés via le réseau mondial MAPAL ainsi que dans le commerce.
Actuellement, dix jeunes talents bénéficient d'une formation initiale et continue approfondie. Des missions technologiquement exigeantes ainsi que la fidélisation à long terme au sein de l'entreprise constituent les piliers essentiels de la politique du personnel du site de Winterlingen.

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Les avantages de travailler à Winterlingen

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.

Médico da empresa

Realizamos regularmente exames médicos profissionais nos locais de trabalho. Desta forma, pretendemos determinar e manter a aptidão física para certas atividades e detetar possíveis deficiências o mais cedo possível. Porque a sua e a nossa segurança está sempre em primeiro plano.
Naturalmente, os nossos colaboradores podem também contactar o serviço médico da empresa independentemente destes exames, se não se sentirem bem.

Opções de restauração

Não tomou o pequeno-almoço em casa: Os nossos colaboradores podem fortificar-se com doces, bem como leite e bebidas instantâneas.
Além disso, as máquinas de café e máquinas de venda automática estão disponíveis para os nossos colaboradores nas instalações da empresa.

Onboarding

Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.

Planos de pensões profissionais

Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.

Possibilidade de horário de trabalho flexível

Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.

Trabalho móvel possível

Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.

Possível uso de uma viatura da empresa

Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.

Eventos para colaboradores

Somos uma empresa de família que cresceu – e sentimo-nos como uma grande família. É por isso que gostamos de celebrar juntos. Dependendo do local, há, por exemplo, festas de Verão ou o nosso mercado anual de Natal. O nosso Campeonato do Mundo de Futebol MAPAL ou Campeonato Europeu tem lugar de dois em dois anos, reunindo colegas de vários locais na Alemanha e no estrangeiro.
Alguns eventos destinam-se apenas aos colaboradores, outros são também para os familiares e visitantes.
Somos um grupo MAPAL e valorizamos o desempenho dos nossos colaboradores: É por isso que honramos os nossos colegas de longa data uma vez por ano num ambiente festivo e também temos o prazer de convidar os nossos reformados a participar.

Cantina e subsídio de alimentação

Os nossos colaboradores podem escolher entre refeições variadas e preparadas no dia na cantina da empresa. Além disso, pagamos o subsídio de almoço.

Boas ligações

Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.

Descontos para colaboradores

Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.

Medidas de saúde

Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.

Estacionamento

Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.

Utilização da Internet e Intranet

Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.

JobRad

Oferecemos aos nossos funcionários a possibilidade de leasing de uma bicicleta de alta qualidade ou de uma bicicleta elétrica Pedelec. As condições são favoráveis, pois as prestações mensais são financiadas por remuneração diferida. Com isso, economiza-se em impostos. A bicicleta pode ser usada tanto no deslocamento para o trabalho como para lazer. Ao final do período de leasing de três anos, a bicicleta pode ser devolvida ou assumida pelo seu valor residual.