• Two young people discussing a task.

  • Évoluons ensemble
    Tu souhaites évoluer –
    aussi bien au niveau technologique que professionnel ?
    Découvre qui nous sommes !

Notre service informatique

Ensemble, préparons l'avenir : misons sur des relations humaines, une vision sur le long terme et une organisation réfléchie. Ce sont là les fondements sur lesquels nous nous appuyons pour offrir des perspectives d'avenir solides et des produits et services de qualité. En tant qu'employeur et partenaire technologique, ces valeurs font notre fierté depuis toujours. À présent, l'heure est venue de poursuivre notre croissance, avec toi dans notre équipe.

Tu es non seulement un développeur important de la numérisation, mais tu la façonnes avec chaque ligne de code que tu écris. Tu es exactement la personne qu'il faut dans notre équipe : chez nous la numérisation s'inscrit en effet au cœur de nos compétences et de nos prestations. Nous travaillons à l'international, avec des équipes agiles, en utilisant les outils et les frameworks les plus récents. Par conséquent, te nous proposons des projets exigeants et des possibilités d'évolution avec nous.

Intègre notre équipe
Hien Vo is Software Developer at MAPAL Aalen.

Projets en informatique

Tu souhaites connaître les projets sur lesquels travaillent nos équipes, les technologies que nous utilisons et la structure de nos processus ? Nous t'avons préparé un petit aperçu de quelques-uns de nos projets.

  • Three IT employees look at code programming together.

    Configuration de variantes

    Grâce à la configuration de variantes dans le document d'exploitation, nous sommes en mesure de réagir rapidement aux exigences des clients et de garantir la production d'un produit qui respecte les attentes et les coûts.

  • An IT employee looks into the monitor. Code is reflected on his face.

    Apprentissage automatique pour la coupe PCD

    La manière dont nous utilisons des technologies d'apprentissage profond pour détecter les erreurs microscopiques sur le matériel lors des coupes PCD et fournir des retours de manière ciblée.

Les visages de MAPAL

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    Hien Vo, Software Developer

    La fin d'un sprint, le début d'un autre. Hien Vo se sent chez elle dans l'univers des processus agiles et connaît chaque ticket dans le backlog. Cette Vietnamienne de naissance collabore avec les services informatiques et marketing ainsi qu'avec des prestataires externes du monde entier afin d'offrir la meilleure expérience aux utilisateurs des ressources en ligne de MAPAL.

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    Moritz Mäurer, Master Data Manager

    Il se trouve déjà à bord lorsque les premières esquisses sont réalisées selon les normes DIN et il est encore là lorsqu'il s'agit de fournir un soutien opérationnel aux entreprises. En matière de développement de produit, Moritz Mäurer adopte une approche holistique.

  • Johsua Roth, Junior Inhouse Consultant at MAPAL Aalen.

    Joshua Roth, Junior Inhouse Consultant

    L'avenir devient concret, lorsque des technologies innovantes sont intégrées étroitement à l'environnement de travail. Joshua Roth se penche sur les possibilités offertes par l'apprentissage automatique pour automatiser les processus. Il raconte son expérience chez MAPAL à la sortie de ses études.

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    Erwin Schuster, directeur de l'information

    Entre Big Data Analytics (analyse des mégadonnées), l'intelligence artificielle et les nouveaux modèles économiques, Erwin Schuster établit avec ses équipes les conditions-cadres pour que le progrès technologique puisse être incarné au quotidien et à tous les niveaux chez MAPAL.

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    Sebastian Schaal, chef d'équipe de la gestion IT des relations clients

    Tous les chemins mènent à Aalen. C'est à partir de cela que la gestion IT des relations clients orchestre l'infrastructure technique des sites MAPAL. Sebastian Schaal s'attache à faire en sorte que l'ensemble des employé(e)s du monde entier profitent de la même expérience utilisateur.

You can find us here

Vie privée et professionnelle : nos avantages

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons tes attentes concernant la vie professionnelle moderne.
En tant qu'entreprise familiale bien implantée à l'international, nous nous sentons particulièrement responsables de chaque membre de notre équipe. Pour nous, il est important d'instaurer une atmosphère de travail qui te motive et où tu te sens bien. Nous te proposons de nombreux avantages au travail et en-dehors du travail.

Formation et évolution
Chez nous, tu as toujours la possibilité de continuer à te former. Nous te soutenons toujours dans ce domaine, par exemple grâce à la MAPAL Academy. Tu y trouves des concepts de séminaires et de programmes pour développer des compétences spécialisées, sociales et interculturelles. Nous élaborons ces contenus pour tout le groupe MAPAL et les mettons en place sur le site où tu travailles. Nous assurons ainsi l'actualité et la qualité des informations.
Envie d'apprendre une langue, de mieux comprendre nos produits ou d'améliorer tes connaissances technologiques ? Nos programmes de formation complets te permettent d'actualiser tes connaissances et tes compétences, et ce indépendamment de ton évolution professionnelle.
Nous nous engageons en faveur d'une formation continue cohérente et de l'apprentissage à vie. De fait, le savoir-faire, l'expertise et la motivation de notre personnel sont à la base de ce que nous sommes : un partenaire technologique fiable et innovant pour nos clients.
Télétravail et souplesse des horaires
Pour toi, il est important de pouvoir organiser ton temps comme tu veux et, si besoin, de pouvoir travailler à distance. Nous le comprenons.
Nous proposons ainsi le télétravail et des modèles flexibles qui te responsabilisent et reposent sur une confiance mutuelle. Nous sommes convaincus que nos collaboratrices et collaborateurs sont extrêmement motivés et performants lorsqu'ils évoluent dans des conditions optimales.
Promotion de la santé et du sport

We take care of our employees’ health, because being healthy allows a person to get more out of life and means they are more motivated at work. What we offer in terms of health promotion differs from site to site. It covers occupational safety, nutrition, exercise and ergonomics.

Employees of the occupational health service provide our employees with advice and support in the prevention and treatment of diseases, as well as offering a range of check-ups.

We support our employees’ sporting endeavours, for example by covering a part of the entry fees for various swimming contests, runs and cycle races, or by providing team clothing.

Working globally

With our production, sales and service subsidiaries, we have a presence in 25 countries. Close cooperation across sites and between these sites and headquarters is absolutely essential for presenting a consistent image to the customer. This creates interesting tasks with an international focus for our employees, providing them with both professional and personal enrichment.

International collaboration is also essential at our sites in Germany. Every division of the company has links to our subsidiaries across the globe, thanks to regular contact through our communication channels, as well as business trips.

Modern tools & working methods
The latest tools and powerful hardware are available to you in our offices and of course anywhere in the world.
For example, you work cloud-based in the Office 365 ° environment, with SharePoint or teams. We rely on agile development methods and have switched to Scrum. In the project presentations you can find out more details about the individual frameworks and processes. Look in here.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement.

MAPAL in numbers

  • The picture shows a MAPAL groove milling cutter in use.

    1

    Technology leader for the machining of cubic parts

  • In the picture, the viewer takes a look into the MAPAL test and development center in Aalen.

    6

    Annual investment in research and development of 6% of turnover

  • On the world map, the countries with MAPAL subsidiaries are highlighted in green and the countries with sales representatives in light green.

    25

    Subsidiaries with production, sales and service in 25 countries

  • In the picture, two trainees check the accuracy of a tool.

    300

    More than 300 trainees worldwide

  • The picture shows a technical advisor from MAPAL in conversation with a customer.

    450

    Over 450 technical consultants on the road

  • Two MAPAL employees at their desks can be seen in this picture.

    5,000

    Our most important asset: more than 5.000 employees worldwide

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