Persone che lavorano con noi: Adrien Lacour

In qualità di Team Leader del reparto di tornitura e fresatura di MAPAL France S.A.S., Adrien Lacour vive giornate di lavoro all’insegna della versatilità.

Adrien Lacour

Tra sala macchine e scrivania, un buon giocatore di squadra è spesso utilizzabile in molte posizioni. Presso la sede francese di Le Chambon-Feugerolles, Adrien Lacour svolge un’importante funzione di interfaccia tra la produzione e la gestione di settore nel reparto di tornitura e fresatura.

“Sono responsabile dell’ordinazione di materiali e utensili, della preparazione dei pezzi prodotti per il trasferimento al trattamento termico e dell'organizzazione dei turni del mio team. Opero inoltre attivamente nella produzione. Mi occupo del mio settore in maniera pressoché completamente autonoma, devo quindi conoscere tutte le macchine e capirne le rispettive tolleranze”, afferma Adrien Lacour descrivendo in sintesi la propria sfera di attività presso MAPAL S.A.S. France. La sede principale di Chambon-Feugerolles, nei pressi della città di Saint-Étienne, è specializzata nella produzione di alesatori a più taglienti, punte di foratura e frese in metallo duro integrale e PCD.

MAPAL è la prima tappa professionale per Adrien, che tra l’altro proviene proprio dalla regione Auvergne-Rhône-Alpes. Dopo il diploma di maturità tecnica, consegue una laurea specialistica in innovazione tecnologica e design ecologico, che successivamente integra con un corso biennale incentrato sull'industrializzazione dei processi meccanici. Nel 2014 inizia un periodo di formazione come tornitore in MAPAL e in seguito viene assunto a tempo indeterminato. “In quel momento stavo cercando un'azienda che mi permettesse di seguire, parallelamente all’attività professionale, un percorso di studio biennale orientato alla pratica con attestato di tecnico superiore. Ho scelto MAPAL perché mi ha offerto un ambiente di lavoro ideale con un'officina organizzata e pulita. E, in più, l’opportunità di scoprire il mondo dell’asportazione truciolo, all’epoca a me sconosciuto”, ricorda Adrien, appena promosso a Team Leader del reparto di tornitura e fresatura.

L’orologio della produzione

Le sue attuali responsabilità risiedono sia nella gestione di settore che nell’asportazione truciolo. “Attualmente sono responsabile della produzione di pezzi su un tornio DMG MORI e un tornio BIGLIA. Allo stesso tempo, mi occupo della gestione e del monitoraggio degli ordini di produzione, così come dell’approvvigionamento del materiale e degli utensili necessari per il reparto dell’asportazione truciolo”, aggiunge. Una volta alla settimana, predispone i pezzi prodotti per il trasferimento al trattamento termico. In produzione, la maggior parte dei suoi colleghi lavora su due turni. Quando il carico di lavoro lo richiede, alcuni reparti passano a tre turni.

“Regna generalmente un'atmosfera molto piacevole, con processi di lavoro ben strutturati e ben rodati”.

Una formazione trasversale

Adrien Lacour bei der Arbeit an der Maschine

Seine Beförderung hat ihn besonders gefreut, weil ihm damit viel Vertrauen entgegengebracht wurde und seitdem verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum auf seinem Tisch landen. In der neuen Position erwartet man von ihm auch das Erwerben zusätzlicher Qualifikation und Kompetenzen. Er hat sich zunächst für eine Stärkung seines Multi-Skillsets entschieden, indem er sich auf mehreren Maschinen ausbilden lässt. „Das Unternehmen bietet mir Schulungen an verschiedenen Maschinen an, um meine Kenntnisse zu erweitern. So kann ich den gesamten Maschinenpark des Zerspanungssektors nutzen und auch die Software zur computergestützten Konstruktion und Fertigung einsetzen“, erklärt Adrien, der auch gerne mal operativ als CNC-Dreher und Fräser einspringt, wenn Unterstützung benötigt wird.

Motivationsschub durch Fortschritt

Adrien hat den Eindruck, dass ihn seine vielseitige Einsetzbarkeit nicht nur produktiver, sondern auch zufriedener macht: „Mich motiviert es, in allen Bereichen meines Jobs besser zu werden, die Zusammenarbeit mit meinem Team zu intensivieren und nebenbei mein Englisch aufzufrischen. Das Großartige an diesem Job ist, dass ich am Ende des Tages wirklich sehen kann, was ich geleistet habe.“ Sportliche Ziele hat sich der junge Franzose bereits gesteckt: Perspektivisch will er sich dafür einsetzen die Teamorganisation noch weiter zu optimieren, die Digitalisierung am Standort voranzutreiben, den Maschinenpark auszubauen und neue Mitarbeitende einzustellen.

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