Sebastian Hamm lavora come team leader in una filiale MAPAL e condivide informazioni riguardanti il suo impegnativo ruolo

Tra macchine a cinque assi e modelli a tre turni: Sebastian Hamm, in qualità di team leader presso WEISSKOPF Werkzeuge, è una figura aggregante in produzione. E uno dei primi a congratularsi con gli apprendisti quando superano gli esami con buoni risultati.

“Le mie mansioni principali includono la ripartizione e il coordinamento di circa 20 collaboratori. Quando posso, programmo e lavoro sulla macchina CNC. Inoltre, coordino regolarmente la valutazione di alcuni indici chiave con la direzione della produzione, l’amministrazione e il mio team”, racconta Sebastian Hamm, delineando il suo ampio campo di attività. Originario della regione tedesca della Turingia, ha completato la sua formazione per meccanico di utensili da taglio nel 2011 presso WEISSKOPF Werkzeuge. Ha lavorato come operatore di macchina e vice capoturno fino al 2016. Dopo aver superato l’esame di abilitazione professionale, è stato immediatamente promosso a team leader nella sede di Meiningen.

WEISSKOPF Werkzeuge è specializzata in utensili in metallo duro integrale e produce strumenti personalizzati per le applicazioni di foratura e fresatura. L’azienda realizza inoltre soluzioni personalizzate in un design “rivestito” con taglienti in PCD e metallo duro. L’azienda appartiene dal 2016 al gruppo internazionale MAPAL, che ha contribuito a migliorare i livelli di produzione grazie ad alti investimenti. “Questo ha davvero accelerato molte cose. Noi collaboratori ne abbiamo solo beneficiato. Nuove macchine, attrezzature all’avanguardia, capannoni di produzione con aria condizionata. È un posto molto bello in cui lavorare”, afferma Sebastian.

“Mi rende semplicemente felice quando i più giovani imparano qualcosa da me e un giorno riescono a produrre autonomamente utensili su una macchina rettificatrice a cinque assi”

Gamma di prodotti e clienti preferiti

In questo contesto, la gamma di prodotti di WEISSKOPF Werkzeuge si è ampliata notevolmente negli ultimi anni. “Gli strumenti personalizzati presentano fantastiche geometrie tutt’altro che banali”, dice Sebastian entusiasmandosi. Non molto tempo fa, al suo team è stato assegnato un nuovo gruppo di prodotti. Si tratta della produzione di utensili con scanalatura dritta, dove sono già stati raggiunti alcuni miglioramenti. Si prende cura di uno dei suoi clienti preferiti già da molti anni. Gli incarichi riguardano per lo più la rettifica di utensili rivestiti (ovvero piastre in metallo duro brasate sul corpo base) che Sebastian realizza da solo tenendo conto dei disegni del cliente. “Mi dà sempre molta gioia vedere che il cliente ha effettuato un nuovo ordine”, rivela.

Fiducia nelle proprie capacità

La produzione è organizzata in tre turni, con collaboratori suddivisi in tre blocchi di otto ore ciascuno. Ciò può comportare già di per sé un grande sforzo a livello coordinativo per un team leader. “Di solito faccio in modo di parlare brevemente almeno una volta al giorno con ogni collaboratore del turno della notte, della mattina e della sera. È molto importante per me”, afferma Sebastian descrivendo il suo stile di conduzione. Incoraggia il lavoro in autonomia, ma cerca di essere sempre a disposizione quando c’è bisogno di lui. Ecco perché gli piace particolarmente lavorare con gli apprendisti. “Mi rende semplicemente felice quando i più giovani imparano qualcosa da me e un giorno riescono a produrre autonomamente utensili su una macchina rettificatrice a cinque assi”, dice Sebastian. Desidera soprattutto trasmettere agli apprendisti fiducia nelle loro capacità.

Dove la lealtà è di casa

Most of his colleagues, who he is familiar with from his own training days, still work at the company. “Shared experience binds people together”, Sebastian believes. He estimates the current average age in production to be 25 to 35. The good working atmosphere also spills over to leisure activities. “We often meet up outside work with families and kids. We don’t live too far from each other.” For Sebastian, this is just one of the many advantages that come with long-term employment and an affinity with the region.

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