玛帕集团的合规性
在玛帕集团，我们将合规性视为我们一切行动的基本原则，并将其作为建立真正伙伴关系的关键所在。这一准则被烙印在我们与客户、员工、供应商和公共机构的关系中，并且我们始终将其置于我们商业活动的核心地位。
我们的目标不仅仅是合法经营，而是要将合规性作为自己的责任担当、作为符合道德规范行为的基础。我们坚信：透明、诚信和严格遵守法律法规是可持续成功、以及创建充满信任的商业关系的基石。
行为准则——致力于公平的合作
为了强调我们对公平合作的责任担当，我们制定了覆盖全集团公司的指导方针，该方针不仅明确了玛帕集团员工的义务，还制定了我们如何与客户、供应商、合作伙伴和整个社会等各种利益相关者合作的总体规范。
这些指导方针来源于我们对透明化且相互尊重、以及公平的商业惯例必要性的深刻理解。这些指导方针清楚地定义了对玛帕大家族中每位人员的行为期望，并确保我们的共同价值观在与内部和外部伙伴的每一次互动中都得到具体的体现。
无论在公司中承担何种职位、职能，这些行为准则对于玛帕集团的所有员工都具有同等的约束力。通过定期举行的培训，我们将确保这些行为准则不仅被大家深刻理解，而且在各自的工作中付诸于实践。
举报或者投诉渠道
尽管采取了大量预防性措施，但是仍不能完全排除出现违反这些受保护的法律规范的可能性。在这种情况下，则有必要尽可能在短时间内了解信息，并毫不迟疑地采取妥当的纠正措施。
为了便于对玛帕集团商业活动的违法违规或有害的行为进行具体的举报，我们特别设置了一个受保护的数字举报系统。在此同样也提到合规性问题，比如：在《举报人保护法》框架内的不当行为以及在供应链中发生的违反人权或环境侵权的行为。
向我们全球驻地举报的其他选项
举报
如何在意大利创建举报信息：
只需打开MYGOVERNANCE 网站网页，就可以通过网络渠道进行举报。该网站基于第24/2023号法案的规定，在应用 IT-程序的前提下以最高保密性确保举报人身份不被泄露。在Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）工作区域从事各项工作的人员都拥有举报的权利，特别是指：
- 在Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）的所有员工，无论其工作合同状态如何；
- 和Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）关联的自营业主、雇员、自由职业者、顾问、志愿者和实习生；
- 在Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）从事行政、管理、控制、监督或者代表职能的人员。
举报信息必须有细节，也就是说必须具备足够的详细内容，以便能够核实所举报的事实，并且必须包括以下几点：
- 发生了依据第231/2001号法令所涉及的违法行为，以及违反了Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）所采纳的组织、管理和控制模式的行为；
- 违反了在第24/2023号法令附件中所列出的欧盟法案应用范围内的侵权行为，或者构成实施欧盟指令（EU）2019/1937 附件中所给出的、欧盟-法案的国家立法范围内的违规行为；
- 根据《欧盟运作条约》第325条，发生损害欧盟经济利益的行为或者不作为；
- 根据《欧盟运作条约》第26.2条，发生了影响内部市场，包括违反了竞争规范、国家援助和企业税的行为或者不作为；
- 出现了任何一种可能破坏《工会法》规定的目标或者宗旨的行为；
- 发生了任何其它可能的、在行政、会计、民事和刑事领域违反以往规程的行为。
根据第24/2023号法案第1条款第（2）章节，这些举报事项不允许涉及以下：
- 举报方的个人利益纠纷、要求或者请求，仅涉及自己个人的工作关系，包括与更高级别人员的工作关系；
- 在对第 24/2023号 法令附件的第二部分所列出的共同体法案中已经涵盖的违法行为举报；
- 涉及国家安全和国防事务。
根据第24/2023号法令第16条和第17条的规定，举报人不得因为举报而受到歧视，前提是在发出举报时，举报人有合理理由相信所举报的违法事项是真实的且属于相关联行为。另一方面，如果确定举报人提交的举报信息属于诽谤或已确定为诽谤罪的刑事责任，并且在一审判决时予以证实，或者如果确定举报人负有故意或者重大过失案件的民事责任，则对举报人的保护条款即告终止。Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）保留为保护自身利益以及受伤害人员的利益而采取行动的权利。为了保障举报人自身机密性得到最高可能的保护，举报人在进行举报时必须：
- 仅使用本人的信息设备；
- 本人自己在在线-平台进行注册并使用本人的电子邮件地址进行举报
请您访问 MYGOVERNANCE 网站的网页
举报 MAPAL C&S