MAPAL Frhenosa

メキシコ、モンテレー

メキシコのお客様にも対応しています。MAPAL Frhenosaはここに2つの拠点を持ち、さらなる成長とより多くのお客様の獲得、市場シェアの拡大を戦略目標としています。 

メキシコ北東部に位置するモンテレイの拠点は2004年に設立され、MAPAL Frhenosaはメキシコにおける精密工具分野のマーケットリーダーとしての地位を急速に確立しました。地域だけでなく、メキシコの2つの拠点は、マパールグループ全体にとって国際的にも重要な戦略的役割を果たしています。というのもモンテレイとサンティアゴ・デ・ケレタロのチームは、60カ国以上の国々で成功を収めており、相応の自由貿易協定や協力協定を結んでいます。 

約100人の従業員がモンテレイの現場で直接働くほか、テレワークもしており、包括的なアドバイス、最新の加工ソリューション、迅速で信頼性の高いサービスをお客様に提供しています。このようにして、メキシコで生産する自動車・航空宇宙産業、一般製造業、石油・ガス産業のお客様への供給を行っています。また、さまざまなサービスセンターでは、修理、再研磨、調整作業などを極めて早い応答でOEM品質を提供しています。生産面では、モンテレイでは主にISOやソリッドカーバイドツールの製造と再研磨処理に重点を置いています。 

当社の成功は従業員のおかげです。当社は定期的な教育および訓練で従業員をサポートしています。また他のマパールの拠点と同様に、若手社員の育成も行っています。特に営業部門では、テレワークのための最新で柔軟性のあるコンセプトを従業員に提供しています。


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Mitarbeiter-Benefits in Monterrey

Jährlicher Gewinnanteil
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Zusatzleistungen und erhalten einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Eine Bonuszahlung, die ihr Engagement für MAPAL und den gemeinsamen Unternehmenserfolg würdigt und wertschätzt.
Barrierefreiheit
Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleginnen und Kollegen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke schließen zu können. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten möglich
Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Firmenwagen möglich
In Abhängigkeit von Position und Arbeitsaufgabe erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Firmenwagen.
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem mit dem Bus, der Bahn oder dem Auto zu erreichen. 
Mitarbeiter-Rabatte
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Parkplatz
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.
Internet- und Intranetnutzung
Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.

Bei Fragen, fragen!

  • Alejandra Rios

    Personalabteilung
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.