MAPAL Frhenosa

メキシコ、モンテレー

メキシコのお客様にも対応しています。MAPAL Frhenosaはここに2つの拠点を持ち、さらなる成長とより多くのお客様の獲得、市場シェアの拡大を戦略目標としています。 

メキシコ北東部に位置するモンテレイの拠点は2004年に設立され、MAPAL Frhenosaはメキシコにおける精密工具分野のマーケットリーダーとしての地位を急速に確立しました。地域だけでなく、メキシコの2つの拠点は、マパールグループ全体にとって国際的にも重要な戦略的役割を果たしています。というのもモンテレイとサンティアゴ・デ・ケレタロのチームは、60カ国以上の国々で成功を収めており、相応の自由貿易協定や協力協定を結んでいます。 

約100人の従業員がモンテレイの現場で直接働くほか、テレワークもしており、包括的なアドバイス、最新の加工ソリューション、迅速で信頼性の高いサービスをお客様に提供しています。このようにして、メキシコで生産する自動車・航空宇宙産業、一般製造業、石油・ガス産業のお客様への供給を行っています。また、さまざまなサービスセンターでは、修理、再研磨、調整作業などを極めて早い応答でOEM品質を提供しています。生産面では、モンテレイでは主にISOやソリッドカーバイドツールの製造と再研磨処理に重点を置いています。 

当社の成功は従業員のおかげです。当社は定期的な教育および訓練で従業員をサポートしています。また他のマパールの拠点と同様に、若手社員の育成も行っています。特に営業部門では、テレワークのための最新で柔軟性のあるコンセプトを従業員に提供しています。


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Beneficios para empleados en Monterrey

Beneficios anuales
Nuestros empleados se benefician de prestaciones complementarias y reciben una participación en los beneficios una vez al año. Una paga extra que reconoce y valora su compromiso con MAPAL y el éxito conjunto de la empresa.
Accesibilidad
Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Alejandra Rios

    Departamento de personal
    ​​​​​​​​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.