• An exterior view of Hall 6 at the MAPAL headquarters in Aalen.

MAPAL集团在阿伦

MAPAL集团的总部所在地

这里是MAPAL集团的心脏,总是跳动得非常活跃:德国阿伦是MAPAL集团的总部所在地——我们根植于此,全览世界。
在德国阿伦,MAPAL集团拥有1700名员工,在此我们努力共同构建MAPAL的今天和未来。另外还有接近120名代表希望和信念的职业培训生。作为该地区拥有最多雇员的企业之一,我们创造的前景为员工的未来发展提供了明确的方向。我们为此感到自豪。


期待您成为这个团队的一员

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Benefícios dos colaboradores em Aalen

Bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, ambiente de trabalho atrativo ou oportunidades de formação contínua orientada para o futuro – partilhamos a mesma visão de trabalho moderno.
Oferecemos os seguintes benefícios aos nossos colaboradores.

Médico da empresa
Realizamos regularmente exames médicos profissionais nos locais de trabalho. Desta forma, pretendemos determinar e manter a aptidão física para certas atividades e detetar possíveis deficiências o mais cedo possível. Porque a sua e a nossa segurança está sempre em primeiro plano.
Naturalmente, os nossos colaboradores podem também contactar o serviço médico da empresa independentemente destes exames, se não se sentirem bem.
Cantina e subsídio de alimentação
Os nossos colaboradores podem escolher entre refeições variadas e preparadas no dia na cantina da empresa. Além disso, pagamos o subsídio de almoço.
Opções de restauração
Na cantina de nossa empresa, oferecemos uma ampla variedade de almoços quentes, que são servidos aos funcionários em bandejas de refeição. Os alimentos trazidos pelos próprios funcionários também podem ser aquecidos na hora. Nas salas iluminadas e espaçosas, há a oportunidade de conversar com os colegas durante os principais horários de refeição.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.
Acessibilidade
Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.
Onboarding
Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Possibilidade de horário de trabalho flexível
Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Participação dos colaboradores
Somos todos um grupo MAPAL – as vossas ideias são um importante alicerce para o nosso sucesso conjunto. É por isso que envolvemos ativamente os nossos colaboradores no processo de melhoria contínua e assim aumentamos a qualidade dos produtos e dos processos.
Boas ligações
Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Possível uso de uma viatura da empresa
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Eventos para colaboradores
Somos uma empresa de família que cresceu – e sentimo-nos como uma grande família. É por isso que gostamos de celebrar juntos. Dependendo do local, há, por exemplo, festas de Verão ou o nosso mercado anual de Natal. O nosso Campeonato do Mundo de Futebol MAPAL ou Campeonato Europeu tem lugar de dois em dois anos, reunindo colegas de vários locais na Alemanha e no estrangeiro.
Alguns eventos destinam-se apenas aos colaboradores, outros são também para os familiares e visitantes.
Somos um grupo MAPAL e valorizamos o desempenho dos nossos colaboradores: É por isso que honramos os nossos colegas de longa data uma vez por ano num ambiente festivo e também temos o prazer de convidar os nossos reformados a participar.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.
Creche
Ajudamos as famílias com crianças pequenas a encontrar creches adequadas. Por esta razão, reservámos um contingente de lugares na creche em Albstift como parte de uma cooperação com a cidade de Aalen. As taxas para a creche são pagas pelos pais.
Bebedouro de água
Os modernos bebedouros de água estão instalados em locais centrais em todas as instalações da empresa. A qualquer momento, você pode se servir de água da torneira tratada, com ou sem gás. O uso dos bebedouros de água é gratuito.
JobRad
Oferecemos aos nossos funcionários a possibilidade de leasing de uma bicicleta de alta qualidade ou de uma bicicleta elétrica Pedelec. As condições são favoráveis, pois as prestações mensais são financiadas por remuneração diferida. Com isso, economiza-se em impostos. A bicicleta pode ser usada tanto no deslocamento para o trabalho como para lazer. Ao final do período de leasing de três anos, a bicicleta pode ser devolvida ou assumida pelo seu valor residual.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Henrik Konrad

    O seu contacto para estagiários técnicos, estudantes
    Tel.:  +49 7361 585-3354
    E-mail: henrik.konrad@mapal.com

  • Michael Barth

    O seu contacto para estagiários de TI
    Tel.: +49 7361 585-1464
    ​​​​​​​E-mail: michael.barth@mapal.com

  • Gerd Dambacher

    O seu contacto para cursos profissionais técnicos para alunos
    Tel.: +49 7361 585-1411
    ​​​​​​​E-mail: gerd.dambacher@mapal.com

  • Laura Kuhar

    O seu contacto para estudantes trabalhadores, empregos de férias, pessoal temporário
    Tel.: +49 7361 585-3684
    E-mail: laura.kuhar@mapal.com



A equipa de formação nas instalações de Aalen

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Damos grande importância à formação qualificada e fundamentada dos colaboradores de amanhã.
Atualmente, seis formadores são responsáveis pela área industrial-técnica no centro de formação em Aalen juntamente com Uwe Heßler, o chefe de formação.

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Michael Barth

I am Michael Barth and have been working as a training officer in the IT sector for over 20 years. As a trainer in this area, it is particularly important to me to provide the best possible support to our trainee IT specialists in both technical and practical terms. 

The continuity of my role as training officer emphasises the sustainable training practice at MAPAL. The training of computer scientists is an important task that encompasses a broad spectrum of IT knowledge and skills. Teaching programming skills, network technologies and other relevant skills is therefore crucial to prepare our trainees for their professional challenges.

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Daniel Bayerle

I am Daniel Bayerle and at the training centre I am responsible for imparting knowledge in the field of conventional turning and milling as well as the basics of CNC milling. I enjoy passing on my knowledge to young and motivated people and preparing them for their future working life.

After my training as a cutting machine operator and two years as a CNC lathe operator, I joined MAPAL as a CNC grinder in June 2014. After three years on a CNC-controlled five-axis grinding machine, I trained to become a metalworking foreman and then took on the role of production foreman in cutting edge production. I have been working in the training centre since the start of training in 2022 and supervise trainees in their first and second year of training.

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Heiko Berger

I am Heiko Berger and I supervise the trainees in the training centre in the areas of cylindrical/flat and tool grinding.

I myself completed my training as a cutting machine operator at MAPAL. I was particularly interested in the CNC grinding specialisation. After my apprenticeship, I therefore worked in the HPR fixed tools department at MAPAL and at the same time trained to become an IHK industrial foreman. After my further training, I gained experience in work preparation and finally moved to the training centre in 2014.

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Michaela Brendle

我是 Michaela Brendle,担任工业公司销售人员的培训教师。我负责照管面试、引导课程或结业考试的强化准备阶段等内容。在他们为期三年的职业培训过程中,我也支持和鼓励群充满活力、积极进取的的年轻人的个体成长。所有这一切让我感到乐趣无穷。我与学员一直保持密切联系。我愿意随时回答学员的任何问题。

我本人也曾经接受过工业公司销售的职业培训。自从2014年以来一直在MAPAL工作,并于2021年我担任了工商职业培训部负责人的职责。

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Gerd Dambacher

我的名字叫 Gerd Dambacher,负责照管第一学年职业培训的学员。除此之外,我还负责为未来将成为工业机械师的学员面临的毕业考试准备做辅导。亲眼目睹年轻人在其职业培训过程中成长为优秀的成年人和骨干力量,让我深感欣慰。

1994年,我在 MAPAL 完成了切屑加工培训,成为切屑加工技师。接下来,我从事夹具制造的工作,并且在那里接触到了许多正在接受职业培训的学员。在工作期间,我同时完成了机械工程技术的继续教育培训课程,成为机械工程技术员。随后又完成了职业教育学业,成为认证职业教育教师(IHK,德国工商业联合会)。1999年我最终来到了现在的工作地点——集团职业培训中心。

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Peter Kohnle

我是 Peter Kohnle,负责照管CNC数控车削和CNC数控铣削领域第二和第三学年培训的学员。我特别享受和这群有上进心的年轻人一起工作,能够向他们讲授我的专业知识,并陪伴他们一起成长,直到他们成功毕业是一件幸事。 

在 MAPAL 完成了切屑加工培训,成为切屑加工技师后,我在机床上从事编程和铣削 ISO(高级标准化认证)刀具的工作。在工作三年之后,我选择进一步深造,接受职业培训成为一名机械工程技术员。后来,我承担了多主轴机床的编程工作。2013年,我入职集团职业培训中心深造,为了能够负责培训更多年轻的学员。

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Robin Offinger

我是 Robin Offinger,负责照管CNC数控铣削和CNC数控车削领域的学员。除此之外,我还负责为未来将成为切屑加工技师的学员面临的毕业考试准备做辅导。能够在这些年轻人的这段人生经历中陪伴他们一起走过不一样的岁月,这对于我来说是一个非常棒并且激动人心的任务。我感到很高兴能够帮助学员成长并陪伴他们从学校到职业生涯的道路。 

我是一名切屑加工技师,并在 MAPAL 从事适配刀柄制作,担任CNC数控磨床操作员已六年。在工作期间,我完成了深造培训,成为商业技术专员(IHK,德国工商业联合会)。自2002年以来,我一直在我们的培训中心担任技术培训教师。


附加信息

  • 我们的分布位置

    我们在25个国家/地区开展业务。
    在这里您可以找到:您可以加入我们的企业的位置,以及各个区域的基本特性。