Sebastian Hamm lavora come team leader in una filiale MAPAL e condivide informazioni riguardanti il suo impegnativo ruolo

Tra macchine a cinque assi e modelli a tre turni: Sebastian Hamm, in qualità di team leader presso WEISSKOPF Werkzeuge, è una figura aggregante in produzione. E uno dei primi a congratularsi con gli apprendisti quando superano gli esami con buoni risultati.

“Le mie mansioni principali includono la ripartizione e il coordinamento di circa 20 collaboratori. Quando posso, programmo e lavoro sulla macchina CNC. Inoltre, coordino regolarmente la valutazione di alcuni indici chiave con la direzione della produzione, l’amministrazione e il mio team”, racconta Sebastian Hamm, delineando il suo ampio campo di attività. Originario della regione tedesca della Turingia, ha completato la sua formazione per meccanico di utensili da taglio nel 2011 presso WEISSKOPF Werkzeuge. Ha lavorato come operatore di macchina e vice capoturno fino al 2016. Dopo aver superato l’esame di abilitazione professionale, è stato immediatamente promosso a team leader nella sede di Meiningen.

WEISSKOPF Werkzeuge è specializzata in utensili in metallo duro integrale e produce strumenti personalizzati per le applicazioni di foratura e fresatura. L’azienda realizza inoltre soluzioni personalizzate in un design “rivestito” con taglienti in PCD e metallo duro. L’azienda appartiene dal 2016 al gruppo internazionale MAPAL, che ha contribuito a migliorare i livelli di produzione grazie ad alti investimenti. “Questo ha davvero accelerato molte cose. Noi collaboratori ne abbiamo solo beneficiato. Nuove macchine, attrezzature all’avanguardia, capannoni di produzione con aria condizionata. È un posto molto bello in cui lavorare”, afferma Sebastian.

“Mi rende semplicemente felice quando i più giovani imparano qualcosa da me e un giorno riescono a produrre autonomamente utensili su una macchina rettificatrice a cinque assi”

Gamma di prodotti e clienti preferiti

In questo contesto, la gamma di prodotti di WEISSKOPF Werkzeuge si è ampliata notevolmente negli ultimi anni. “Gli strumenti personalizzati presentano fantastiche geometrie tutt’altro che banali”, dice Sebastian entusiasmandosi. Non molto tempo fa, al suo team è stato assegnato un nuovo gruppo di prodotti. Si tratta della produzione di utensili con scanalatura dritta, dove sono già stati raggiunti alcuni miglioramenti. Si prende cura di uno dei suoi clienti preferiti già da molti anni. Gli incarichi riguardano per lo più la rettifica di utensili rivestiti (ovvero piastre in metallo duro brasate sul corpo base) che Sebastian realizza da solo tenendo conto dei disegni del cliente. “Mi dà sempre molta gioia vedere che il cliente ha effettuato un nuovo ordine”, rivela.

Fiducia nelle proprie capacità

La produzione è organizzata in tre turni, con collaboratori suddivisi in tre blocchi di otto ore ciascuno. Ciò può comportare già di per sé un grande sforzo a livello coordinativo per un team leader. “Di solito faccio in modo di parlare brevemente almeno una volta al giorno con ogni collaboratore del turno della notte, della mattina e della sera. È molto importante per me”, afferma Sebastian descrivendo il suo stile di conduzione. Incoraggia il lavoro in autonomia, ma cerca di essere sempre a disposizione quando c’è bisogno di lui. Ecco perché gli piace particolarmente lavorare con gli apprendisti. “Mi rende semplicemente felice quando i più giovani imparano qualcosa da me e un giorno riescono a produrre autonomamente utensili su una macchina rettificatrice a cinque assi”, dice Sebastian. Desidera soprattutto trasmettere agli apprendisti fiducia nelle loro capacità.

Dove la lealtà è di casa

La maggior parte delle colleghe e dei colleghi che conosce dai tempi della formazione lavora ancora in azienda. “L’esperienza condivisa unisce saldamente le persone”, asserisce con convinzione Sebastian. Stando a una sua stima, l’età media attuale in produzione è compresa tra i 25 e i 35 anni. La buona atmosfera sul lavoro si allarga anche al tempo libero. “Ci vediamo spesso in privato. Con le famiglie e i figli. Non viviamo troppo lontano gli uni dagli altri.” Per Sebastian, questo è solo uno dei tanti vantaggi che un rapporto lavorativo di lunga data e il legame con il territorio portano con sé.

Leggi di più

  • The picture shows Ute Hartl, team leader drill production at the Altenstadt site.

    Ute Hartl, Team Leader nella produzione delle punte di foratura

    Alla ricerca di nuove sfide, nel 2015 Ute Hartl entra in MILLER, azienda parte del gruppo MAPAL. La capoturno guida la propria squadra con grande passione e porta avanti i processi e le strutture della produzione.

  • The picture shows Bakr Chareeb, CNC cylindrical grinder at the Altenstadt site.

    Bakr Chareeb, addetto alla rettifica utensili CNC

    Bakr Chareeb è stato entusiasta fin da subito dell’ambiente di lavoro aperto, corretto e disponibile che ha trovato in MILLER, azienda parte del gruppo MAPAL. Il giovane siriano ha iniziato a lavorare in azienda nel 2016 come tirocinante. Oggi è membro permanente del team e si occupa di una vasta gamma di compiti concernenti la rettifica in tondo.

  • The MAPAL site in Aalen can be seen in the picture.

    MAPAL ad Aalen

    Scopri la sede centrale del Gruppo MAPAL, le specificità locali e come contattarci.