• Eine Außenansicht von Halle 6 am MAPAL Stammsitz in Aalen.

MAPAL in Aalen

Stammsitz der MAPAL Gruppe

Hier schlägt das Herz von MAPAL besonders intensiv: Aalen ist der Stammsitz der MAPAL Gruppe – in der Region verwurzelt, bei internationalem Weitblick.

Rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten am Standort Aalen das Heute und Morgen. Mit dabei sind mehr als 120 Auszubildende – aus Überzeugung. Als einer der größten Arbeitgeber der Region schaffen wir eine klare Perspektive für die Zukunft. Das macht uns stolz.


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La máscara de entrada le permite también filtrar los puestos interesantes mediante una preselección.
¡Nos encantará recibir su candidatura!
 


Beneficios para empleados en Aalen

Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un entorno de trabajo atractivo o posibilidades de formación avanzada, compartimos su visión del trabajo moderno.
Ofrecemos los siguientes beneficios a nuestros/as empleados/as.
 

Médico de empresa
Realizamos periódicamente exámenes médicos en los puestos de trabajo. De este modo buscamos determinar y mantener la aptitud física para determinadas actividades, así como detectar con premura los posibles perjuicios, ya que usted y su seguridad son lo primero en todo momento.
Naturalmente y de forma independiente a estos exámenes, nuestros/as empleados/as pueden ponerse en contacto con el servicio médico de la empresa en caso de no encontrarse bien.
 
Cantina y dietas
En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.
Opciones de comida
En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.
Accesibilidad
Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.
Onboarding
Para asegurar un buen comienzo con nosotros, damos gran importancia a la formación estructurada. En el Grupo MAPAL, contamos con compañeros con amplia experiencia para brindar apoyo y asesoramiento en una amplia gama de temas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Posibilidad de horario de trabajo flexible
Espacio para proyectos de vida individuales: nuestros/as empleados/as pueden decidir, en gran parte, ellos/as mismos/as el inicio y el final de la jornada de trabajo. Naturalmente esto tiene lugar mediante un acuerdo con el departamento correspondiente y los/las compañeros/as.
Los/las empleados/as, aprendices/zas, becarios/as, así como las personas que trabajan durante sus vacaciones, que trabajan por turnos debido a la dependencia con otros empleados, tienen horarios de trabajo fijos.
 
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Implicación de los/las empleados/as
Todos somos one MAPAL: tanto sus ideas como las de usted son una pieza importante para el éxito común. Por ello incluimos a nuestros/as empleados/as activamente en el proceso de mejora continua e incrementamos así la calidad del producto y del proceso.
Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Eventos de empleados
Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 
Guardería
Ayudamos a las familias con hijos pequeños a encontrar plazas de guardería adecuadas. Por este motivo hemos reservado un contingente de plazas en la guardería de la cercana Albstift en el marco de la cooperación con el municipio de Aalen. Las cuotas de la guardería serán asumidas por los padres.
Dispensadores de agua
Hemos instalado dispensadores de agua en puntos centrales del lugar de trabajo. Los trabajadores podrán dispensarse agua de la canilla purificada y fresca, con o sin gas. Utilizar los dispensadores de agua no tiene costo alguno.
JobRad
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad oder Pedelec zu leasen. Die Konditionen sind günstig, denn die monatlichen Raten werden per Entgeltumwandlung finanziert. Dadurch spart man Steuern. Das Rad kann sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für die Freizeit genutzt werden. Nach Ablauf der dreijährigen Leasinglaufzeit kann das Rad zurückgegeben oder zum Restwert übernommen werden.

Bei Fragen, fragen!

  • Henrik Konrad

    Ihr Ansprechpartner für technische Auszubildende, dual Studierende und Studierende
    Tel.:  +49 7361 585-3354
    E-Mail: henrik.konrad@mapal.com

  • Michael Barth

    Ihr Ansprechpartner für Auszubildende im IT-Bereich
    Tel.: +49 7361 585-1464
    ​​​​​​​E-Mail: michael.barth@mapal.com

  • Gerd Dambacher

    Ihr Ansprechpartner für ein technisches Schülerpraktikum
    Tel.: +49 7361 585-1411
    E-Mail: gerd.dambacher@mapal.com

  • Laura Kuhar

    Ihre Ansprechpartnerin für Werkstudenten, Ferienjobs, Aushilfen
    Tel.: +49 7361 585-3684
    E-Mail: laura.kuhar@mapal.com



Das Ausbildungsteam am Standort Aalen

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Wir legen sehr großen Wert darauf, die Fachkräfte von morgen selbst und fundiert auszubilden.
Aktuell sind fünf Meister im Ausbildungszentrum in Aalen zusammen mit Uwe Heßler, dem Leiter des Ausbildungswesens, für den gewerblich-technischen Bereich verantwortlich. Michaela Brendle (3. v. r.) kümmert sich um die kaufmännischen Auszubildenden. Michael Barth (nicht im Bild) ist verantwortlich für die Auszubildenden im IT-Bereich. Matthias Vossler (nicht im Bild) komplettiert das Ausbildungsteam. Bei ihm absolvieren die Fachkräfte für Lagerlogistik bzw. die Fachlageristen. 

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Michael Barth

Ich bin Michael Barth und seit über 20 Jahren als Ausbildungsverantwortlicher im IT-Bereich tätig. Als Ausbilder in diesem Bereich ist es mir besonders wichtig, unsere angehenden Informatiker sowohl in technischer als auch in praktischer Hinsicht bestmöglich zu unterstützen. 

Die Kontinuität meiner Rolle als Ausbildungsverantwortlicher unterstreicht die nachhaltige Ausbildungspraxis bei MAPAL. Die Ausbildung von Informatikern ist eine bedeutende Aufgabe, die ein breites Spektrum an IT-Kenntnissen und Fähigkeiten umfasst. Die Vermittlung von Programmierkenntnissen, Netzwerktechnologien und anderen relevanten Fertigkeiten ist daher entscheidend, um unsere Auszubildenden auf ihre beruflichen Herausforderungen vorzubereiten.

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Daniel Bayerle

Ich bin Daniel Bayerle und im Ausbildungszentrum für die Wissensvermittlung im Bereich des konventionellen Drehens und Fräsens sowie den Grundlagen des CNC-Fräsens zuständig. Es macht mir Spaß, mein Wissen an junge und motivierte Menschen weiterzugeben und sie auf das zukünftige Arbeitsleben vorzubereiten.

Nach meiner Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und zwei Jahren als CNC-Dreher kam ich im Juni 2014 als CNC-Schleifer zu MAPAL. Nach drei Jahren an einer CNC-gesteuerten Fünf-Achs-Schleifmaschine bildete ich mich zum Industriemeister Metall weiter und übernahm anschließend die Aufgabe als Fertigungsmeister in der Schneidenfertigung. Seit dem Ausbildungsbeginn 2022 arbeite ich im Ausbildungszentrum und betreue die Auszubildenden im 1. und 2. Ausbildungsjahr. 

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Heiko Berger

Ich bin Heiko Berger und betreue im Ausbildungszentrum die Auszubildenden in den Bereichen Rund-/Flach- und Werkzeugschleifen.

Ich habe selbst bei MAPAL meine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker absolviert. Dabei interessierte mich vor allem die Fachrichtung CNC-Schleifen. Ich arbeitete nach meiner Ausbilung daher in der Abteilung Feste Werkzeuge HPR bei MAPAL und bildete mich parallel zum IHK-Industriemeister weiter. Nach meiner Weiterbildung sammelte ich Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und wechselte schließlich 2014 ins Ausbildungszentrum.

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Michaela Brendle

Ich bin Michaela Brendle, Ausbilderin für die Industriekaufleute. Ich betreue unsere Auszubildenden vom Vorstellungsgespräch über das Einführungsprogramm bis zur intensiven Vorbereitung auf die Abschlussprüfung. Während ihrer dreijährigen Ausbildung begleite ich junge, motivierte Menschen auch in ihrer persönlichen Entwicklung. Dies bereitet mir große Freude. Ich pflege einen engen Kontakt zu den Auszubildenden. Meine Tür steht für alle Fragen immer offen.

Ich bin selbst gelernte Industriekauffrau. Seit 2014 arbeite ich bei MAPAL, 2021 übernahm ich die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung.

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Gerd Dambacher

Mein Name ist Gerd Dambacher und ich betreue unsere Auszubildenden im 1. Ausbildungsjahr. Zudem bereite ich unsere Industriemechaniker auf ihre Abschlussprüfung vor. Es bereitet mir Freude zu sehen, wie sich junge Menschen während ihrer Ausbildungszeit zu tollen Erwachsenen entwickeln.

1994 schloss ich meine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker hier bei MAPAL ab. Anschließend arbeitete ich im Vorrichtungsbau und hatte dort mit vielen Auszubildenden Kontakt. Berufsbegleitend schloss ich die Weiterbildung zum Techniker im Maschinenbau sowie ein Studium zum geprüften Berufspädagogen (IHK) erfolgreich ab. 1999 schließlich kam ich an meine heutige Wirkstätte - das Ausbildungszentrum.

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Peter Kohnle

Ich bin Peter Kohnle und betreue unsere Auszubildenden im 2. und 3. Ausbildungsjahr in den Bereichen CNC-Drehen und CNC-Fräsen. Mir macht es Spaß, mit jungen, motivierten Menschen zu arbeiten, mein Fachwissen weiterzugeben und die Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten. 

Nach meiner Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bei MAPAL programmierte und fräste ich ISO-Werkzeuge an der Maschine. Nach drei Jahren im Beruf bildete ich mich zum Maschinenbautechniker weiter. Anschließend arbeitete ich an der Programmierung von Mehrspindlermaschinen. 2013 wechselte ich ins Ausbildungszentrum und bildete mich weiter, um junge Menschen ausbilden zu können. 

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Robin Offinger

Ich bin Robin Offinger und betreue unsere Auszubildenden in den Bereichen CNC-Fräsen und CNC-Drehen. Zudem bereite ich unsere Zerspanungsmechaniker auf ihre Abschlussprüfungen vor. Die jungen Menschen in diesem Lebensabschnitt zu begleiten, ist eine tolle und spannende Aufgabe. Es bereitet mir große Freude, die Entwicklung der Auszubildenden mitzugestalten und ihren Weg von der Schule ins Berufsleben zu begleiten. 

Ich bin gelernter Zerspanungsmechaniker und arbeitete sechs Jahre als CNC-Schleifer in der MAPAL Adapterfertigung. Berufsbegleitend absolvierte ich die Weiterbildung zum Technischen Fachwirt (IHK). Seit 2002 bin ich als technischer Ausbilder in unserem Ausbildungszentrum. 


Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.