MAPAL WWS GmbH & Co. KG

Przywiązujemy dużą wagę do tego, aby nasi pracownicy identyfikowali się z firmą. Obejmuje to jednolite ubrania robocze, które udostępniamy naszym pracownikom.

Aktywnie angażujemy się w zapewnienie równych szans wszystkim pracownikom. Na przykład koledzy i koleżanki z przedstawicielstwa osób niepełnosprawnych dbają o szczególne interesy osób niepełnosprawnych, wspierają je i służą radą.

Wspieramy naszych pracowników w tworzeniu dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego, aby wypełnić ewentualną lukę w zabezpieczeniu emerytalnym. Wszystkim pracownikom oferujemy również miesięczną dopłatę do świadczeń majątkowych.

Aby zapewnić dobry start w naszej firmie, przywiązujemy dużą wagę do ustrukturyzowanego wdrożenia. W ramach grupy MAPAL do dyspozycji pracowników są doświadczeni koledzy, którzy służą wsparciem i radą w różnych kwestiach.

W zależności od stanowiska i zakresu obowiązków nasi pracownicy otrzymują samochód służbowy.

Przestrzeń dla indywidualnych planów życiowych: nasi pracownicy mogą w dużej mierze samodzielnie decydować o rozpoczęciu i zakończeniu pracy. Oczywiście odbywa się to w porozumieniu z odpowiednim działem i współpracownikami.
Pracownicy zatrudnieni w systemie zmianowym, stażyści, praktykanci oraz osoby pracujące w okresie wakacyjnym pracują w stałych godzinach pracy ze względu na swoją zależność od innych pracowników.

Dbamy o zdrowie naszych pracowników. Specjaliści z zakresu medycyny pracy doradzają i wspierają naszych pracowników w zakresie profilaktyki i leczenia chorób. Ponadto oferują oni różne badania profilaktyczne.
Chętnie wspieramy również inicjatywy sportowe podejmowane z własnej inicjatywy. Przykładowo, pokrywamy część opłat startowych w różnych zawodach pływackich, biegowych i kolarskich lub zapewniamy stroje dla drużyn. Ponadto nasi pracownicy mogą uczestniczyć w seminariach i warsztatach dotyczących ergonomii w miejscu pracy, aktywności fizycznej, odżywiania i radzenia sobie ze stresem.

Nasze lokalizacje są dogodnie położone i łatwo dostępne autobusem, pociągiem lub samochodem.

Wsparcie również w formie cyfrowej: w czasie przerw pracownicy mogą korzystać z Internetu do celów prywatnych, ponieważ sprawy prywatne również mogą być ważne i pilne.
Ponadto w naszej sieci intranetowej znajdą Państwo bogate źródło informacji, usług i możliwości udanej współpracy z MAPAL i w ramach MAPAL.

Oferujemy naszym pracownikom możliwość leasingu wysokiej jakości roweru lub roweru elektrycznego. Warunki są korzystne, ponieważ miesięczne raty są finansowane poprzez zamianę wynagrodzenia. Pozwala to zaoszczędzić na podatkach. Rower można wykorzystywać zarówno do dojazdów do pracy, jak i w czasie wolnym. Po upływie trzyletniego okresu leasingu rower można zwrócić lub przejąć za wartość rezydualną.

Nasi pracownicy mogą wybierać spośród różnorodnych i świeżo przygotowanych posiłków w stołówce zakładowej. Dofinansowujemy obiady.

Jesteśmy rozwijającą się firmą rodzinną – i czujemy się jak jedna wielka rodzina. Dlatego też chcemy wspólnie świętować. W zależności od lokalizacji organizowane są na przykład festyny letnie lub nasz coroczny jarmark bożonarodzeniowy. Co dwa lata odbywają się nasze mistrzostwa świata lub mistrzostwa Europy w piłce nożnej MAPAL, podczas których spotykają się koledzy i koleżanki z różnych lokalizacji w kraju i za granicą.
Niektóre imprezy są przeznaczone wyłącznie dla pracowników, podczas gdy na inne zapraszamy również członków rodzin i gości.
Jesteśmy jedną firmą MAPAL i doceniamy osiągnięcia naszych pracowników: dlatego raz w roku w uroczystej atmosferze honorujemy długoletnich współpracowników i zapraszamy również naszych emerytowanych pracowników.

W sklepie MAPAL Fanshop nasi pracownicy mogą kupić wysokiej jakości odzież roboczą, odzież rekreacyjną, praktyczne artykuły codziennego użytku oraz stale poszerzający się asortyment artykułów dla fanów.
Ponadto otrzymują oni ekskluzywne zniżki na podróże, modę, sprzęt techniczny i wiele innych produktów. Oferty zmieniające się co miesiąc można przeglądać bezpośrednio w intranecie za pośrednictwem platformy internetowej lub odpowiedniej aplikacji.

Zapewniamy elastyczność. Dlatego nasi pracownicy mają możliwość pracy mobilnej, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Nasi pracownicy mogą bezpłatnie parkować swoje samochody lub rowery na terenie naszej firmy. Dostępnych jest wystarczająca liczba miejsc parkingowych.

W naszej stołówce zakładowej oferujemy szeroki wybór ciepłych obiadów, które są wydawane pracownikom w tackach z menu. Można również podgrzać świeżo przyniesione posiłki. W jasnych i przestronnych pomieszczeniach w porze głównych posiłków można porozmawiać z kolegami i koleżankami z pracy.
Ponadto w budynkach zakładu dostępne są automaty z przekąskami i napojami.

Na terenie całego zakładu w centralnych miejscach zainstalowane są nowoczesne dystrybutory wody. Można z nich w każdej chwili nalać sobie świeżo przygotowaną wodę z kranu, z dwutlenkiem węgla lub bez. Korzystanie z dystrybutorów wody jest bezpłatne.

Stawiamy na konsekwentny rozwój i uczenie się przez całe życie. Ponieważ know-how, wiedza fachowa i motywacja naszych pracowników sprawiają, że jesteśmy tym, kim jesteśmy: niezawodnym i innowacyjnym partnerem technologicznym dla naszych klientów.