•  Two MAPAL employees in production at the Altenstadt centre of competence.
  • Two young employees smile at the camera.
  • An employee from the training department holds a seminar in front of several people.

Nous nous présentons : MAPAL en tant qu'employeur

Travaillons ensemble pour satisfaire notre clientèle.
Nous sommes un partenaire technologique qui fournit des outils performants et des services sur mesure. Un succès non démenti grâce à nos 5 000 collaboratrices et collaborateurs présents dans 25 pays.

Two people shaking hands.

Les valeurs de MAPAL

Ensemble, nous forgeons la réputation de la marque MAPAL, que ce soit en garantissant des produits de qualité exceptionnelle ou dans nos contacts avec la clientèle. Vous retrouvez les mêmes normes et structures sur tous les sites du groupe MAPAL à travers le monde.
En effet, nous formons toutes et tous un seul MAPAL.

Nos valeurs transparaissent dans chacune de nos actions :

  • fiabilité
  • efficacité
  • professionnalisme
  • leadership
  • innovation
  • compétence

A group of four employees talks about a topic displayed on the laptop.

Les principes d'une collaboration réussie

Nous établissons de bonnes conditions de travail en nous appuyant sur nos valeurs, sur des relations de partenariat et de proximité. Nous cultivons un environnement empreint de respect et d'estime et favorisons une communication directe et constructive, même dans les situations difficiles. Nous élaborons des idées et des solutions cohérentes et adaptées aux besoins et participons activement au processus d'évolution. Ainsi, l'équipe MAPAL fait corps pour assurer la pérennité du groupe.

An older employee points out something in the engine room to another employee.

Principes managériaux

Guider, encourager, identifier les potentiels de développement : nos managers sont en échange constant avec les membres de leur équipe. Ils connaissent les compétences et les résultats de chacune et chacun, et les aident à évoluer sur le plan professionnel.

  • Compliments et critique constructive : nous tenons à ce que les managers et leur équipe puissent s'adresser remarques et feedbacks mutuels de manière ouverte et respectueuse.
  • Coaching et formation : nos managers encouragent la progression des membres de leur équipe et conçoivent avec eux des objectifs individuels et des perspectives d'évolution.
  • Fiabilité et confiance : une collaboration pérenne et fructueuse nécessite de bonnes relations.
  • Environnement de travail sans danger : pour nos managers, la santé au travail de nos employées et employés est essentielle.

Les visages de MAPAL

  • Dennis Sandig, Product Owner et Application Manager

    La numérisation a besoin de développeurs qui ne se satisfont que du meilleur. Dennis Sandig travaille la plupart du temps à la croisée des chemins entre les différents services et les équipes de développement. Il nous parle de son expérience chez MAPAL.

  • Ute Hartl, responsable d'équipe Fabrication de forets

    À la recherche de nouveaux défis, Ute Hartl a rejoint MILLER, une filiale du groupe MAPAL, en 2015. Avec beaucoup d'enthousiasme, la cheffe dirige son équipe et optimise les processus et structures du site de production.

  • Bakr Chareeb, affûteur CNC

    L'environnement ouvert, respectueux et bienveillant chez MILLER, filiale du groupe MAPAL, a immédiatement séduit Bakr Chareeb. Ce jeune Syrien a débuté son parcours dans l'entreprise à la suite d'un stage en 2016. Aujourd'hui membre à part entière d'une équipe, il réalise diverses tâches de rectification cylindrique.

Vie privée et professionnelle : nos avantages

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons tes attentes concernant la vie professionnelle moderne.
En tant qu'entreprise familiale bien implantée à l'international, nous nous sentons particulièrement responsables de chaque membre de notre équipe. Pour nous, il est important d'instaurer une atmosphère de travail qui te motive et où tu te sens bien. Nous te proposons de nombreux avantages au travail et en-dehors du travail.

Formation et évolution

Chez nous, tu as toujours la possibilité de continuer à te former. Nous te soutenons toujours dans ce domaine, par exemple grâce à la MAPAL Academy. Tu y trouves des concepts de séminaires et de programmes pour développer des compétences spécialisées, sociales et interculturelles. Nous élaborons ces contenus pour tout le groupe MAPAL et les mettons en place sur le site où tu travailles. Nous assurons ainsi l'actualité et la qualité des informations.
Envie d'apprendre une langue, de mieux comprendre nos produits ou d'améliorer tes connaissances technologiques ? Nos programmes de formation complets te permettent d'actualiser tes connaissances et tes compétences, et ce indépendamment de ton évolution professionnelle.

Nous nous engageons en faveur d'une formation continue cohérente et de l'apprentissage à vie. De fait, le savoir-faire, l'expertise et la motivation de notre personnel sont à la base de ce que nous sommes : un partenaire technologique fiable et innovant pour nos clients.

Télétravail et souplesse des horaires
Pour toi, il est important de pouvoir organiser ton temps comme tu veux et, si besoin, de pouvoir travailler à distance. Nous le comprenons.
Nous proposons ainsi le télétravail et des modèles flexibles qui te responsabilisent et reposent sur une confiance mutuelle. Nous sommes convaincus que nos collaboratrices et collaborateurs sont extrêmement motivés et performants lorsqu'ils évoluent dans des conditions optimales.
Promotion de la santé et du sport
Ta santé est essentielle. En tant qu'employeur, nous prenons notre obligation de protection très au sérieux : la sécurité et la protection figurent en haut de nos priorités. Tu peux ainsi choisir des offres intéressantes dans différents domaines de la promotion de la santé. Sur chacun de nos sites, nous élaborons des formations adaptées sur le thème de la sécurité au travail, de la prévention, de la nutrition, de l'activité sportive et de l'ergonomie.
Nous encourageons également ton engagement sportif dans ton temps libre. Nous mettons par exemple à ta disposition des tenues pour ton équipe ou nous remboursons une partie des frais d'inscription lorsque tu participes à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo.
Présent à l'international, fermement ancré dans la région
Nos filiales de production, de distribution et de service implantées dans 25 pays offrent toujours des possibilités intéressantes avec une composante internationale. Tu es au cœur de l'activité et tu es en contact étroit avec des équipes d'autres sites en Allemagne et dans le monde entier.
Tu travailles en relation étroite avec d'autres sites et tu maintiens un contact régulier avec les équipes du groupe sur nos canaux de communication et lors de déplacements professionnels. Nous garantissons ainsi une collaboration étroite et une bonne cohésion, au niveau national et international.
Outils et méthodes de travail modernes

Dans nos bureaux et bien entendu sur chaque site dans le monde, tu as à disposition les outils les plus récents et du matériel de pointe.

Ainsi, tu travailles dans un environnement Office 365° basé dans le cloud, avec SharePoint ou Teams. Nous misons sur des méthodes de développement agiles et nous sommes passés a Scrum. Au cours de la présentation des projets, tu te familiarises plus en détail avec les environnements de développement et les processus individuels. À découvrir absolument.