Les personnalités de MAPAL: Nancy Xue

Ingénieure de projet pour les outils chez MAPAL Chine à Shanghai, Nancy Xue évolue dans un domaine réputé masculin.

Nancy Xue, Project Engineer at MAPAL China

Sur le site chinois, des solutions intelligentes sont nécessaires pour répondre aux besoins croissants en matière de stocks d’outils, d'optimisation des stocks et de gestion des outils. Ingénieure de projet, Nancy Xue est spécialisée dans la fabrication d'outils. Ce qui l'inspire chez son employeur, c'est la volonté de toujours s'améliorer. Sans oublier les relations humaines.

« Je suis responsable de la conception des outils et du calcul des prix », explique Nancy Xue au sujet de son domaine d'activités chez MAPAL China Ltd.

En plus de la société de distribution, MAPAL possède sur le marché chinois une grande société de production. Sise à Shanghai, elle est spécialisée dans les outils PCD, les outils en carbure monobloc et les plaquettes amovibles. 19 bureaux situés dans des centres urbains stratégiques garantissent d’excellents délais de réaction en termes de suivi des clients, de ventes et de services.

MAPAL est la première expérience professionnelle de cette ingénieure de formation qui a rejoint l'entreprise en 2012 et a acquis en cours de route une certaine expérience dans la vente et les achats. Elle travaille aujourd'hui comme ingénieure de projet au sein de l'équipe Technology Expert. « Mon poste consiste avant tout à répondre aux exigences du marché chinois, qui connaît une croissance rapide. J'étudie la manière dont nous pouvons réaliser l'usinage d'une pièce complète pour nos clients et optimiser la précision de la production mécanique. »

Le traitement des commandes n’est que la moitié de la bataille

Dans un projet récent, elle et son équipe ont conçu un composant à partir d'un moteur électrique et ont proposé avec succès le processus d'usinage au client. Les outils sont désormais fabriqués et utilisés pour le pré-usinage à Dalian, dans le nord de la Chine. Nancy a rodé dès le début les outils en étroite collaboration avec le constructeur de machines. « Lorsque nous rencontrions un problème dans le processus d'usinage, je devais vérifier s'il était dû à la conception de l'outil, aux données de coupe ou aux conditions de production sur site. Je résolvais directement le problème avec les collègues du fabricant de la machine », explique Nancy. Une bonne qualité de surface, une durée de vie élevée et un temps de passage parfait : ce ne sont là que quelques-uns des critères décisifs pour réussir une pièce à usiner. Si les exigences du client sont satisfaites, plus rien ne s’oppose en principe à la production en série de pièces à usiner. Et Nancy est alors sûre d’avoir fait du bon travail avec son équipe.

"Viel wichtiger, als einen Auftrag zu erhalten, ist es mir, dass die Produktion mit unseren Werkzeugen problemlos und erfolgreich läuft.“

Die Freiheit, sich zu entwickeln

Innerhalb der MAPAL Gruppe ist Weiterbildung ein entscheidender Faktor. Für unterschiedliche Technologien, Branchen und Komponenten finden regelmäßige Schulungen und Trainings statt, in denen Mitarbeitenden praxisnahes Knowhow vermittelt wird. Die Inhalte werden passgenau entwickelt und orientieren sich zumeist an neuesten Erkenntnissen und aktuellen Kundenbedürfnissen. „Ohne Weiterbildung herrscht Stillstand. Daher empfinde ich solche Angebote als ziemlich motivierend. Sie helfen mir, mich fachlich zu verbessern und auch beruflich weiterzukommen“, sagt Nancy.

Wie ein guter, alter Freund

Der vorbildliche Zusammenhalt unter Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sind zwei der vielen Herzensgründe, warum Nancy bis heute im Unternehmen ist. Wäre MAPAL eine Person, würde sie diese wohl als „guten, alten Freund“ bezeichnen. „Jemand, der mir vieles beibringt. Auf den ich mich immer verlassen kann und der mir neue Freunde in meinem Leben beschert.“ Dass MAPAL sich aktiv in der Verbesserung des Arbeitsumfeldes und der Weiterbildungsmethoden engagiert, rechnet Nancy ihrem Arbeitsgeber hoch an. Ein Esprit, der ansteckt: denn viele Events mit Teambuilding-Charakter werden mittlerweile von der Belegschaft selbst organisiert.

Lesen Sie mehr