WEISSKOPF Werkzeuge GmbH
Filiale du groupe MAPAL, Meiningen
Avec près de 110 collaboratrices et collaborateurs sur le site MAPAL de Meiningen, WEISSKOPF Werkzeuge GmbH s'est hissé au rang d'employeur d'envergure dans la région. Dix jeunes y sont actuellement en apprentissage.
WEISSKOPF Werkzeuge GmbH se caractérise par les nombreuses opportunités d'évolution et de formation continue, ainsi que par les possibilités variées de prendre contact et de commencer chez nous.
WEISSKOPF Werkzeuge GmbH se caractérise par les nombreuses opportunités d'évolution et de formation continue, ainsi que par les possibilités variées de prendre contact et de commencer chez nous.
Diventa parte del team
Attraverso questa maschera di input accedi al nostro portale delle carriere, dove potrai informarti sulle posizioni vacanti e inviare direttamente la tua candidatura.
La maschera di input ti permette anche di filtrare le varie posizioni eseguendo una preselezione.
Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
La maschera di input ti permette anche di filtrare le varie posizioni eseguendo una preselezione.
Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
Benefit per i dipendenti nella sede di Meiningen
Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, un ambiente di lavoro attraente, innovative opportunità di formazione continua: condividiamo appieno la tua visione di lavoro moderno.
Di seguito ti indichiamo i benefit da noi offerti ai nostri dipendenti.
Di seguito ti indichiamo i benefit da noi offerti ai nostri dipendenti.
Medico aziendale
Effettuiamo regolarmente visite mediche aziendali sul posto di lavoro. Questo per stabilire e preservare l’idoneità fisica per determinate mansioni e identificare prima possibile eventuali danni alla salute. Perché per noi la tua sicurezza viene prima di tutto.
In caso di malessere, i nostri dipendenti possono naturalmente rivolgersi al servizio medico aziendale anche a prescindere da queste visite.
In caso di malessere, i nostri dipendenti possono naturalmente rivolgersi al servizio medico aziendale anche a prescindere da queste visite.
Assenza di barriere architettoniche
Ci impegniamo attivamente per le pari opportunità di tutti dipendenti. Ad esempio, i colleghi del consiglio di rappresentanza delle persone disabili curano gli interessi particolari delle persone con disabilità, le sostengono e forniscono consulenza.
Coaching
Soprattutto durante la prima fase di inserimento, sarai affiancato da coach che ti supporteranno e ti consiglieranno su una vasta gamma di argomenti.
Possibilità di lavoro mobile
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Eventi per i dipendenti
Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.
Collegamenti ottimali
Le nostre sedi sono situate in luoghi ben serviti e facilmente raggiungibili in autobus, treno o auto.
Misure sanitarie
Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
Parcheggio
I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.
