62 junge Talente starten ihre Karriere

62 Auszubildende haben Anfang September beziehungsweise schon Mitte August ihre Ausbildung an den deutschen Standorten der MAPAL Gruppe begonnen und freuen sich nun auf eine spannende und lehrreiche Zeit. Dr. Michael Fried, Chief Human Resources Manager, unterstreicht die Bedeutung der Ausbildung bei MAPAL: „Wir legen großen Wert darauf, unsere Nachwuchskräfte selbst auszubilden und so dem demographischen Wandel ein Stück weit zu begegnen. Dafür haben wir eine Ausbildungsorganisation mit einem erfahrenen Team an hauptamtlichen Ausbildern und hochmodernen Einrichtungen. Wir können durch die optimale betriebliche Qualifizierung nach Ausbildungsende einen fließenden Übergang unserer Azubis in den Betrieb sicherstellen.“

MAPAL bildet in klassischen Berufsfeldern mit sehr guten Zukunftsaussichten aus. 51 der 62 Auszubildenden erlernen einen technischen Beruf, wie Zerspanungs- oder Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer oder Präzisionswerkzeugmechaniker. Sieben angehende Industriekaufleute, eine Fachkraft für Lagerlogistik sowie drei Fachinformatiker komplettieren den Ausbildungsjahrgang 2024. Anfang Oktober beginnen dazu vier Nachwuchskräfte ein duales Studium bei MAPAL.

Neben dem Hauptwerk in Aalen bildet MAPAL 2024 in den Kompetenzzentren Altenstadt, Ehrenfriedersdorf, Eppingen, Meiningen, Pforzheim und Winterlingen aus. Weltweit bereiten sich rund 300 Nachwuchskräfte auf ihren Einsatz in der MAPAL Gruppe vor. 

Der Einstieg wird den neuen Azubis auch traditionell leicht gemacht. Nach einem Onboarding-Tag, an dem sie viel Wissenswertes rund um Ausbildung und Unternehmen erfuhren, geht es gleich zu Beginn der Ausbildung mit den Ausbildern und Personalverantwortlichen zum Kennenlernen in ein Ausbildungscamp oder zu einem Teamevent.