Ludzie w naszej firmie: Adrien Lacour
Jako kierownik zespołu w dziale toczenia i frezowania w MAPAL France S.A.S. Adrien Lacour ma przed sobą różnorodne zadania w codziennej pracy.
Między maszynownią a biurkiem – dobry gracz zespołowy często może pełnić wiele funkcji. W francuskiej siedzibie w Le Chambon-Feugerolles Adrien Lacour pełni ważną funkcję pośredniczącą między produkcją a kierownictwem działu w obszarze toczenia i frezowania.
„Odpowiadam za zamawianie materiałów i narzędzi, przygotowuję wyprodukowane części do przekazania do obróbki cieplnej i organizuję harmonogram zmian mojego zespołu. Ponadto zajmuję się operacyjną stroną produkcji. W dużej mierze samodzielnie zarządzam swoim sektorem, dlatego muszę znać wszystkie maszyny i rozumieć ich tolerancje” – tak Adrien Lacour podsumowuje zakres swoich obowiązków w MAPAL S.A.S. France. Siedziba główna w Chambon-Feugerolles, niedaleko miasta Saint-Étienne, specjalizuje się w produkcji wieloostrzowych rozwiertaków, wierteł i frezów z węglika spiekanego i PKD.
MAPAL jest pierwszym miejscem pracy Adriena, który również pochodzi z regionu Auvergne-Rhône-Alpes. Po uzyskaniu matury technicznej ukończył najpierw studia licencjackie ze specjalizacją w zakresie innowacji technologicznych i ekoprojektowania. Uzupełnił je dwuletnimi studiami z zakresu industrializacji procesów mechanicznych. W 2014 roku rozpoczął naukę zawodu tokarza w firmie MAPAL. Następnie otrzymał stałą pracę. „Szukałem wtedy firmy, w której mógłbym podjąć dwuletnie studia praktyczne w trybie zaocznym i uzyskać dyplom BTS. Wybrałem MAPAL, ponieważ zaoferowano mi tu idealne środowisko pracy z zorganizowanym i czystym warsztatem. A do tego możliwość odkrycia nieznanego mi wówczas świata obróbki skrawaniem” – wspomina Adrien, który właśnie awansował na kierownika zespołu ds. toczenia i frezowania.
Rytm produkcji
Przeszkolony na wszystkich maszynach
Jego awans sprawił mu szczególną radość, ponieważ był to wyraz dużego zaufania, a od tego czasu na jego biurku lądują zadania wymagające dużej odpowiedzialności i swobody działania. Na nowym stanowisku oczekuje się od niego również zdobycia dodatkowych kwalifikacji i kompetencji. Najpierw postanowił wzmocnić swój zestaw umiejętności, szkoląc się w obsłudze kilku maszyn. „Firma oferuje mi szkolenia na różnych maszynach, aby poszerzyć moją wiedzę. Dzięki temu mogę korzystać z całego parku maszynowego sektora obróbki skrawaniem, a także z oprogramowania do komputerowego projektowania i produkcji” – wyjaśnia Adrien, który chętnie pomaga jako tokarz i frezarz CNC, gdy potrzebne jest wsparcie.
