MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd.

Tainan City, Taiwan

MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd. ist die taiwanesische Tochtergesellschaft der internationalen MAPAL Gruppe am Standort Tainan City. Fokussiert auf die Produktion von hochwertigen Präzisionswerkzeugen für den südostasiatischen Raum, ist MAPAL PTS als zuverlässiger Partner seiner Kundinnen und Kunden und als verlässlicher Arbeitgeber für seine rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekannt.

In dem hochmodernen Werk von MAPAL PTS stellen die Teams hochwertige Werkzeuge zum Feinbohren, Aufbohren und Fräsen her. Dank der speziellen Technologien und weltweit standardisierten Prozesse von MAPAL können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so alle Branchen beliefern. Ebenfalls im Portfolio sind Aufbereitungs- und Nachschleifdienstleistungen in Erstausrüsterqualität: Mit ihnen steigern wir die Fertigungseffizienz unserer Kundinnen und Kunden.

Unserem großen Kundenstamm im In- und Ausland stellen wir maßgeschneiderte Werkzeuge oder schlüsselfertige Projekte zur Verfügung, die den Anforderungen der Präzisionsfertigung entsprechen. Dabei reicht unser Angebot von der gesamten Werkzeugplanung über die Prozessverbesserung, Werkzeugoptimierung bis hin zur Werkzeugreparatur, zum Nachschleifen und zum Toolmanagement der gesamten Anlage.

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Benefícios para os colaboradores em Tainan City

Bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, ambiente de trabalho atrativo ou oportunidades de formação contínua orientada para o futuro – partilhamos a mesma visão de trabalho moderno.
Oferecemos os seguintes benefícios aos nossos colaboradores.

Onboarding

Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.

Planos de pensões profissionais

Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.

Eventos para colaboradores

Somos uma empresa de família que cresceu – e sentimo-nos como uma grande família. É por isso que gostamos de celebrar juntos. Dependendo do local, há, por exemplo, festas de Verão ou o nosso mercado anual de Natal. O nosso Campeonato do Mundo de Futebol MAPAL ou Campeonato Europeu tem lugar de dois em dois anos, reunindo colegas de vários locais na Alemanha e no estrangeiro.
Alguns eventos destinam-se apenas aos colaboradores, outros são também para os familiares e visitantes.
Somos um grupo MAPAL e valorizamos o desempenho dos nossos colaboradores: É por isso que honramos os nossos colegas de longa data uma vez por ano num ambiente festivo e também temos o prazer de convidar os nossos reformados a participar.

Descontos para colaboradores

Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.

Medidas de saúde

Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.

Segurança

Oferecemos aos nossos colaboradores a oportunidade de fazer um seguro de trabalho e de saúde.

Vestuário de trabalho

É importante para nós que os nossos colaboradores se identifiquem com a empresa. Isto inclui vestuário de trabalho uniforme, que colocamos à disposição dos nossos colaboradores.

Subsídio de refeição

Os colaboradores que estão dispostos a trabalhar horas extras devido à situação de encomendas recebem de nós um subsídio de refeição.

Bonus payments

Good performance pays off. Our employees receive a bonus based on their personal performance. In addition, we grant a year-end bonus based on the general development of the company.