MAPAL Frhenosa

Santiago de Querétaro, Meksyk

Jesteśmy również do dyspozycji naszych klientów w Meksyku: MAPAL Frhenosa posiada tutaj dwie lokalizacje, których strategicznym celem jest generowanie dalszego wzrostu, pozyskiwanie nowych klientów i zwiększanie udziału w rynku.

W lutym 2019 roku oficjalnie otworzyliśmy drugi zakład MAPAL Frhenosa w meksykańskim Santiago de Querétaro, po Monterrey, i obecnie jesteśmy obecni również w centrum kraju. Dzięki temu zespoły mogą konsekwentnie rozwijać sprzedaż, produkcję i serwis również w tym regionie.

Obecnie w Querétaro pracuje około 70 pracowników, którzy dbają o interesy naszych klientów produkujących w Meksyku. Dzięki nowoczesnym metodom pracy działu sprzedaży w trybie home office i na miejscu optymalizujemy czas reakcji i jeszcze lepiej odpowiadamy na rosnący popyt. W ostatnich latach region wokół Querétaro stał się bowiem ważnym centrum przemysłowym dla międzynarodowego przemysłu motoryzacyjnego i lotniczego.

W przestronnym obszarze produkcyjnym w Santiago de Querétaro wykwalifikowany zespół zajmuje się przede wszystkim produkcją i regeneracją narzędzi PKD, podczas gdy zespół w Monterrey pozycjonuje się jako ekspert w zakresie produkcji i ponownego ostrzenia narzędzi z węglika spiekanego i narzędzi ISO. Wyposażenie maszynowe i procesy produkcyjne są zgodne z międzynarodowymi standardami grupy MAPAL.

Standardy, które definiujemy również w obszarze zasobów ludzkich: w Querétaro przywiązujemy dużą wagę do wspólnych perspektyw. W ten sposób szkolimy młodych pracowników i wspieramy naszych pracowników poprzez szkolenia i doskonalenie zawodowe.


Dołącz do naszego zespołu

Za pomocą tego formularza można przejść bezpośrednio do naszego portalu dla kandydatów, zapoznać się z ofertami pracy i złożyć aplikację. Formularz umożliwia również filtrowanie interesujących ofert pracy za pomocą wstępnej selekcji. Czekamy na Twoją aplikację!


Świadczenia pracownicze w Santiago de Querétaro

Roczny udział w zyskach
Nasi pracownicy korzystają z dodatkowych świadczeń i raz w roku otrzymują udział w zyskach. Jest to premia, która docenia i honoruje ich zaangażowanie w działalność MAPAL i wspólny sukces firmy.
Dostępność
Aktywnie angażujemy się w zapewnienie równych szans wszystkim pracownikom. Na przykład koledzy i koleżanki z przedstawicielstwa osób niepełnosprawnych dbają o szczególne interesy osób niepełnosprawnych, wspierają je i służą radą.
Zakładowy program emerytalny
Wspieramy naszych pracowników w tworzeniu dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego, aby wypełnić ewentualną lukę w zabezpieczeniu emerytalnym. Wszystkim pracownikom oferujemy również miesięczną dopłatę do świadczeń majątkowych.
Możliwość pracy mobilnej
Zapewniamy elastyczność. Dlatego nasi pracownicy mają możliwość pracy mobilnej, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Możliwość korzystania z samochodu służbowego
W zależności od stanowiska i zakresu obowiązków nasi pracownicy otrzymują samochód służbowy.
Dobre połączenia komunikacyjne
Nasze lokalizacje są dogodnie położone i łatwo dostępne autobusem, pociągiem lub samochodem.
Zniżki dla pracowników
W sklepie MAPAL Fanshop nasi pracownicy mogą kupić wysokiej jakości odzież roboczą, odzież rekreacyjną, praktyczne artykuły codziennego użytku oraz stale poszerzający się asortyment artykułów dla fanów.
Ponadto otrzymują oni ekskluzywne zniżki na podróże, modę, sprzęt techniczny i wiele innych produktów. Oferty zmieniające się co miesiąc można przeglądać bezpośrednio w intranecie za pośrednictwem platformy internetowej lub odpowiedniej aplikacji.
Środki na rzecz zdrowia
Dbamy o zdrowie naszych pracowników. Specjaliści z zakresu medycyny pracy doradzają i wspierają naszych pracowników w zakresie profilaktyki i leczenia chorób. Ponadto oferują oni różne badania profilaktyczne.
Chętnie wspieramy również inicjatywy sportowe podejmowane z własnej inicjatywy. Przykładowo, pokrywamy część opłat startowych w różnych zawodach pływackich, biegowych i kolarskich lub zapewniamy stroje dla drużyn. Ponadto nasi pracownicy mogą uczestniczyć w seminariach i warsztatach dotyczących ergonomii w miejscu pracy, aktywności fizycznej, odżywiania i radzenia sobie ze stresem.
Parking
Nasi pracownicy mogą bezpłatnie parkować swoje samochody lub rowery na terenie naszej firmy. Dostępnych jest wystarczająca liczba miejsc parkingowych.
Korzystanie z Internetu i intranetu
Wsparcie również w formie cyfrowej: w czasie przerw pracownicy mogą korzystać z Internetu do celów prywatnych, ponieważ sprawy prywatne również mogą być ważne i pilne.
Ponadto w naszej sieci intranetowej znajdą Państwo bogate źródło informacji, usług i możliwości udanej współpracy z MAPAL i w ramach MAPAL.

W razie pytań, prosimy pytać!

  • Alejandra Rios

    Dział kadr
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Więcej informacji

  • Gdzie nas znaleźć

    Prowadzimy działalność w 25 krajach.
    ​​​​​​​Dowiedz się, gdzie możesz dla nas pracować i jakie są lokalne specyfiki.