MAPAL do BRASIL - Ferramentas de Precisão Ltda.

Ibirité, Brazylia

W Brazylii w MAPAL do BRASIL – Ferramentas de Precisão Ltda. pracuje około 125 pracowników. Nasza działalność koncentruje się na narzędziach skrawających, technice mocowania, urządzeniach regulacyjnych i usługach związanych z zarządzaniem narzędziami.

Zakład w Ibirité, położony w aglomeracji Belo Horizonte, został założony w 1997 roku. Nasi pracownicy obsługują nie tylko klientów z Brazylii, ale także z całej Ameryki Południowej.

Standard wyposażenia i technologii w zakładzie w Ibirité jest wysoki i odpowiada światowym standardom obowiązującym w grupie MAPAL. Inżynierowie projektują większość sprzedawanych produktów na miejscu i produkują je bezpośrednio w Ibirité. Klienci pochodzą z różnych branż: motoryzacyjnej, lotniczej, naftowej i gazowej, budowy maszyn i form oraz sektora energetycznego. Podobnie jak we wszystkich innych lokalizacjach, również w Ibirité przywiązujemy dużą wagę do szkoleń i doskonalenia zawodowego zgodnie z naszymi standardami MAPAL. Inwestujemy w młodych pracowników i kwalifikacje na miejscu – oraz wzmacniamy międzynarodową wymianę z naszą centralą w Niemczech i innymi krajami. Jest to droga, którą podążamy wspólnie jako zespół: cieszymy się, że wielu naszych pracowników jest z nami od ponad 15 lub 20 lat i przekazuje swoją wiedzę nowym pokoleniom MAPAL.


Dołącz do naszego zespołu

Za pomocą tego formularza można przejść bezpośrednio do naszego portalu dla kandydatów, zapoznać się z ofertami pracy i złożyć aplikację. Formularz umożliwia również filtrowanie interesujących ofert pracy za pomocą wstępnej selekcji. Czekamy na Twoją aplikację!


Świadczenia pracownicze w Ibirité

Możliwości wyżywienia
W naszej stołówce zakładowej oferujemy szeroki wybór ciepłych obiadów, które są wydawane pracownikom w tackach z menu. Można również podgrzać świeżo przyniesione posiłki. W jasnych i przestronnych pomieszczeniach w porze głównych posiłków można porozmawiać z kolegami i koleżankami z pracy.
Ponadto w budynkach zakładu dostępne są automaty z przekąskami i napojami.
Roczny udział w zyskach
Nasi pracownicy korzystają z dodatkowych świadczeń i raz w roku otrzymują udział w zyskach. Jest to premia, która docenia i honoruje ich zaangażowanie w działalność MAPAL i wspólny sukces firmy.
Dostępność
Aktywnie angażujemy się w zapewnienie równych szans wszystkim pracownikom. Na przykład koledzy i koleżanki z przedstawicielstwa osób niepełnosprawnych dbają o szczególne interesy osób niepełnosprawnych, wspierają je i służą radą.
Wdrażanie
Aby zapewnić dobry start w naszej firmie, przywiązujemy dużą wagę do ustrukturyzowanego wdrożenia. W ramach grupy MAPAL do dyspozycji pracowników są doświadczeni koledzy, którzy służą wsparciem i radą w różnych kwestiach.
Możliwość pracy mobilnej
Zapewniamy elastyczność. Dlatego nasi pracownicy mają możliwość pracy mobilnej, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Możliwość korzystania z samochodu służbowego
W zależności od stanowiska i zakresu obowiązków nasi pracownicy otrzymują samochód służbowy.
Imprezy dla pracowników
Jesteśmy rozwijającą się firmą rodzinną – i czujemy się jak jedna wielka rodzina. Dlatego też chcemy wspólnie świętować. W zależności od lokalizacji organizowane są na przykład festyny letnie lub nasz coroczny jarmark bożonarodzeniowy. Co dwa lata odbywają się nasze mistrzostwa świata lub mistrzostwa Europy w piłce nożnej MAPAL, podczas których spotykają się koledzy i koleżanki z różnych lokalizacji w kraju i za granicą.
Niektóre imprezy są przeznaczone wyłącznie dla pracowników, podczas gdy na inne zapraszamy również członków rodzin i gości.
Jesteśmy jedną firmą MAPAL i doceniamy osiągnięcia naszych pracowników: dlatego raz w roku w uroczystej atmosferze honorujemy długoletnich współpracowników i zapraszamy również naszych emerytowanych pracowników.
Stołówka i dodatki do wyżywienia
Nasi pracownicy mogą wybierać spośród różnorodnych i świeżo przygotowanych posiłków w stołówce zakładowej. Dofinansowujemy obiady.
Dobre połączenia komunikacyjne
Nasze lokalizacje są dogodnie położone i łatwo dostępne autobusem, pociągiem lub samochodem.
Zniżki dla pracowników
W sklepie MAPAL Fanshop nasi pracownicy mogą kupić wysokiej jakości odzież roboczą, odzież rekreacyjną, praktyczne artykuły codziennego użytku oraz stale poszerzający się asortyment artykułów dla fanów.
Ponadto otrzymują oni ekskluzywne zniżki na podróże, modę, sprzęt techniczny i wiele innych produktów. Oferty zmieniające się co miesiąc można przeglądać bezpośrednio w intranecie za pośrednictwem platformy internetowej lub odpowiedniej aplikacji.
Środki na rzecz zdrowia
Dbamy o zdrowie naszych pracowników. Specjaliści z zakresu medycyny pracy doradzają i wspierają naszych pracowników w zakresie profilaktyki i leczenia chorób. Ponadto oferują oni różne badania profilaktyczne.
Chętnie wspieramy również inicjatywy sportowe podejmowane z własnej inicjatywy. Przykładowo, pokrywamy część opłat startowych w różnych zawodach pływackich, biegowych i kolarskich lub zapewniamy stroje dla drużyn. Ponadto nasi pracownicy mogą uczestniczyć w seminariach i warsztatach dotyczących ergonomii w miejscu pracy, aktywności fizycznej, odżywiania i radzenia sobie ze stresem.
Parking
Nasi pracownicy mogą bezpłatnie parkować swoje samochody lub rowery na terenie naszej firmy. Dostępnych jest wystarczająca liczba miejsc parkingowych.
Korzystanie z Internetu i intranetu
Wsparcie również w formie cyfrowej: w czasie przerw pracownicy mogą korzystać z Internetu do celów prywatnych, ponieważ sprawy prywatne również mogą być ważne i pilne.
Ponadto w naszej sieci intranetowej znajdą Państwo bogate źródło informacji, usług i możliwości udanej współpracy z MAPAL i w ramach MAPAL.

W razie pytań, prosimy pytać!

  • Ana Maria de Oliveira Godoy

    Dyrektor finansowy
    Tel.: +55 31 97158 1877
    ​​​​​​​ana.godoy@mapal.com

  • Marcelo Castro Oliveira

    Dział kadr
    Tel.: +55 31 2191 8238
    ​​​​​​​marcelo.oliveira@mapal.com



Więcej informacji

  • Gdzie nas znaleźć

    Prowadzimy działalność w 25 krajach.
    ​​​​​​​Dowiedz się, gdzie możesz dla nas pracować i jakie są lokalne specyfiki.