Digitalización en MAPAL

Erwin Schuster, Chief Information Officer (director de sistemas de información), nos cuenta por qué la velocidad lo es todo en su trabajo

Mediante Big Data Analytics, inteligencia artificial y nuevos modelos de negocio, Erwin Schuster y su equipo crean las condiciones generales necesarias para que el progreso tecnológico de MAPAL llegue diariamente a todos los estamentos de la empresa.

"La tarea principal de este puesto consiste en hacer de enlace entre los Departamentos de Informática y de Negocios", nos cuenta Erwin Schuster sobre su papel como CIO en MAPAL. Controla la estructura informática, está en contacto con la dirección e intercambia impresiones con los diferentes departamentos especializados. Esto último resulta de vital importancia para él, ya que conocer cómo se desarrolla el día a día de las distintas disciplinas resulta muy útil para su trabajo. En el ámbito de la informática, sobre todo, es necesario estar abierto a los cambios y servirse de nuevos métodos para conseguir el éxito. Este interés por combinar distintos modos de pensar ha estado siempre presente en su desarrollo profesional. Después de formarse como auxiliar electrotécnico, estudió informática con especialización en Software Engineering (ingeniería de software) y, posteriormente, se doctoró como ingeniero en el Fraunhofer Institut de Stuttgart. Su último puesto fue el de director del Departamento de Informática en una empresa especializada en plástico de Baden-Wurtemberg hasta que, en 2018, decidió aceptar el reto de trabajar para una mediana empresa familiar dedicada al suministro internacional de herramientas de precisión.

"Nuestro departamento cuenta con una jerarquía plana. Se fomenta la cultura del debate abierto, pero para ello también es necesario contribuir con sugerencias y prepararse. Y, por supuesto, luchar por nuestras ideas"

Sea usted también un controlador importante de la digitalización y descubra las interesantes posibilidades para usted en nuestra TI.

Verzahnung zweier Welten

Bei MAPAL trifft er auf die Koexistenz einer bestehenden und gewachsenen Welt. Beide seien tief in der Organisation verankert, entwickeln sich parallel zueinander und beeinflussen sich gegenseitig. So stehe man beispielsweise vor der Aufgabe, ein über 20 Jahre altes, mächtiges SAP über das Andocken cloudbasierter Satelliten-Systeme zu modernisieren. „Die Welten zusammenzubekommen und das Eine durch das Andere abzulösen oder zu integrieren, da kommen schon große Herausforderungen auf uns zu“, prognostiziert er. Die Implementierung neuer Abläufe werde stark End-to-end betrachtet und wirke sich zudem immer bereichsübergreifend aus, was eine völlig andere Herangehensweise erfordere. Aufgrund seiner Schlüsselposition ist Erwin Schuster stets in eine Vielzahl von Projekten involviert, die von Prozessen, Stammdaten, SAP bis hin zu Microsoft reichen. Die Digitalisierung zeigt sich bei MAPAL besonders deutlich in der wachsenden Tool- und Technologielandschaft. „Für unsere jungen Mitarbeiter:innen sind diese Technologien sehr spannend, weil wir uns hier mit Projekten und Themen befassen, die man bei einem mittelständischen Unternehmen wahrscheinlich so nicht erwarten würde“, weiß Erwin Schuster.​​​​​​​

Freiraum, um Neues zu schaffen

Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitbestimmung sind heutzutage zwei wesentliche Aspekte, für die sich Bewerber:innen interessieren. Bei MAPAL bekomme man diese Freiräume, man müsse sie sich aber auch erarbeiten, so Erwin Schuster offen. Es sei eben ein Geben und Nehmen. Freiräume erarbeiten sich Mitarbeiter:innen, indem sie durch kleine und große Projekte in der IT und im Fachbereich zeigen, dass man durch Digitalisierung und Anwendung digitaler Werkzeuge einen Mehrwert generieren kann. Das nächste Projekt, zusätzliches Budget oder eine neue Technologie komme dann von ganz allein. Er erlebt hier viele Menschen, die etwas vorantreiben und Teil von etwas Ganzem sein wollen. „Wir führen die IT sehr flach. Es gibt eine offene Diskussionskultur, aber dafür muss man auch Vorschläge einbringen und sich vorbereiten. Und natürlich für seine Ideen kämpfen“, ergänzt er. Um sich auch abseits des Tagesgeschäfts stets auf dem Laufenden zu halten, betreut Erwin Schuster nebenher Bachelor- und Masterarbeiten an einer dualen Hochschule. Es mache ihm einfach Spaß, mit jungen Menschen zusammenzuarbeiten und sie fachlich ein Stück ihres Weges begleiten zu können.

Sei dabei!

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Las personas de nuestra empresa

  • Joshua Roth, Junior Inhouse Consultant

    El futuro se hace tangible cuando las tecnologías innovadoras forman parte del día a día en el mundo laboral. Joshua Roth pone a prueba cuánto se pueden automatizar los procesos con el aprendizaje automático y cuenta sus experiencias como profesional sin experiencia en MAPAL

  • Hien Vo, Software Developer

    Después del esprint está el antes del esprint. Hien Vo trabaja en procesos ágiles y conoce cada tique en la lista de trabajos pendientes. La vietnamita trabaja con los departamentos de "TI" y "Marketing", así como con prestadores de servicios externos de todo el mundo en la mejor experiencia para el usuario de la presencia en línea de MAPAL.

  • El Product Owner y Application Manager Dennis Sandig

    La digitalización necesita controladores que aspiren al máximo. Dennis Sandig trabaja mayoritariamente en interfaces para la comunicación entre áreas especializadas y equipos de desarrollo. Él cuenta sus experiencias en MAPAL.

  • Moritz Mäurer, Master Data Manager

    Ya está presente cuando se hacen realidad los primeros bocetos según estructuras DIN y sigue ahí durante el asesoramiento operativo a las empresas. Durante el desarrollo de productos, Moritz Mäurer aplica un enfoque global.

  • Sebastian Schaal, líder de equipo del Departamento de IT Client Management

    Todos los caminos llevan a Aalen. Desde aquí, el Departamento de IT Client Management organiza la infraestructura técnica de las sedes de MAPAL. Sebastian Schaal se encarga de que todos los empleados tengan la misma experiencia de usuario, sin importar dónde se encuentren.