An outside view of MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge, the MAPAL location in Altenstadt.

MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge

divisão do Grupo MAPAL, Altenstadt

O centro de competência para ferramentas de metal duro integral de alto desempenho em Altenstadt representa o progresso técnico, a arte da engenharia e ferramentas de alto desempenho há mais de 25 anos.

Nas nossas instalações em Altenstadt trabalham aprox. 450 colaboradores, incluindo 26 aprendizes. Porque também aqui damos grande importância à formação e educação contínua dos nossos colaboradores e estamos empenhados no seu desenvolvimento pessoal e planeamento para o futuro.

Informações detalhadas sobre oportunidades de carreira nas instalações em Altenstadt podem ser encontradas em www.miller-tools.de/karriere.

Venha fazer parte da equipa

Esta máscara de entrada encaminha-o diretamente para o nosso portal de candidatura, onde poderá informar-se sobre vagas e candidatar-se diretamente.
A máscara de entrada também lhe permite filtrar vagas interessantes através de uma pré-seleção.
Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!

Mostrar trabalho(s)

Beneficios para empleados en Altenstadt

Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un entorno de trabajo atractivo o posibilidades de formación avanzada, compartimos su visión del trabajo moderno.
Ofrecemos los siguientes beneficios a nuestros/as empleados/as.
 

Médico de empresa
Realizamos periódicamente exámenes médicos en los puestos de trabajo. De este modo buscamos determinar y mantener la aptitud física para determinadas actividades, así como detectar con premura los posibles perjuicios, ya que usted y su seguridad son lo primero en todo momento.
Naturalmente y de forma independiente a estos exámenes, nuestros/as empleados/as pueden ponerse en contacto con el servicio médico de la empresa en caso de no encontrarse bien.
 
Opciones de comida
En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Coaching
Sobre todo en la fase de adaptación profesional habrá mentores que le acompañarán tanto a usted como a ellos y que ofrecerán apoyo y consejos sobre los más diversos temas.
Posibilidad de horario de trabajo flexible
Espacio para proyectos de vida individuales: nuestros/as empleados/as pueden decidir, en gran parte, ellos/as mismos/as el inicio y el final de la jornada de trabajo. Naturalmente esto tiene lugar mediante un acuerdo con el departamento correspondiente y los/las compañeros/as.
Los/las empleados/as, aprendices/zas, becarios/as, así como las personas que trabajan durante sus vacaciones, que trabajan por turnos debido a la dependencia con otros empleados, tienen horarios de trabajo fijos.
 
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Eventos de empleados
Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 
Cantina y dietas
En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.
Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Programa de vacaciones de los hijos
Nos tomamos muy en serio la conciliación de la vida familiar y el trabajo. Y eso incluye el apoyar a nuestros empleados y empleadas en el cuidado durante las vacaciones. Sus hijos e hijas pueden participar en el programa de vacaciones MILLER y serán atendidos durante una semana. El programa cuenta con varias excursiones, por ejemplo, una visita al zoo o al parque de bomberos local.

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

The MAPAL site in Altenstadt can be seen in the picture.

Acceso

MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge
Im Tal 12
D-89281 Altenstadt


Tel.: +49 (0) 8337 727-0
Fax: +49 (0) 8337 727-4027
Correo electrónico: info@miller-tools.de
www.miller-tools.de
 

Mapa de acceso a la sede de Altenstadt​​​​​​​

The picture shows five trainees from MILLER with the trainee shuttle.

研修生シャトルバスで職場へ

数年前から、アルテンシュタット工場の研修生は、無料のシャトルサービスを利用できるようになりました。ご要望に応じて、始業前にドライバーが迎えに行き、終業時には自宅まで送ります。マネージング・ディレクターのトビアス・シーレ氏は、「公共交通機関を利用すると、待ち時間や乗り換えに時間がかかり、1時間以上かかってしまう研修生もいます」と語り、今回の支援を決めた理由を説明します。

その他の情報

  • The MAPAL headquarters in Aalen at dusk.

    その他の情報

    私たちは世界25カ国の拠点で活動しています。
    ここでは、マパールのために働くことができる場所と、その地域の特徴をご紹介します。
     

チームの一員になってください。