• Eine Außenansicht von Halle 6 am MAPAL Stammsitz in Aalen.

MAPAL in Aalen

Stammsitz der MAPAL Gruppe

Hier schlägt das Herz von MAPAL besonders intensiv: Aalen ist der Stammsitz der MAPAL Gruppe – in der Region verwurzelt, bei internationalem Weitblick.


Rund 1.800 Mitarbeiter:innen gestalten am Standort Aalen das Heute und Morgen. Mit dabei sind fast 130 Auszubildende – aus Überzeugung. Als einer der größten Arbeitgeber der Region schaffen wir eine klare Perspektive für die Zukunft. Das macht uns stolz.

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Mitarbeiter-Benefits in Aalen

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld oder zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten. 
​​​​​​​Nachstehende Benefits bieten wir unseren Mitarbeiter:innen.

Betriebsarzt
Wir führen regelmäßig arbeitsmedizinische Untersuchungen an den Arbeitsplätzen durch. So wollen wir die körperliche Eignung für bestimmte Tätigkeiten feststellen und erhalten sowie mögliche Beeinträchtigungen so früh wie möglich erkennen. Denn Ihre und deine Sicherheit geht zu jeder Zeit vor.
Selbstverständlich können sich unsere Mitarbeiter:innen auch unabhängig von diesen Untersuchungen an den betriebsärztlichen Dienst wenden, wenn sie sich nicht wohlfühlen.
Kantine und Essenszulagen
Unsere Mitarbeiter:innen können in der Betriebskantine zwischen abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Angeboten wählen. Wir bezuschussen das Mittagessen.
Verpflegungsmöglichkeiten
Zuhause noch nicht gefrühstückt: Für den kleinen Hunger können sich unsere Mitarbeiter:innen mit belegten Brötchen, süßen Teilchen, Süßigkeiten sowie Milch und Instantgetränken stärken. 
Außerdem stehen über das Betriebsgelände Kaffeemaschinen und Getränkeautomaten für unsere Mitarbeiter:innen bereit.
Barrierefreiheit
Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleg:innen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.
Coaching
Speziell während der Einarbeitungsphase stehen Ihnen und dir Mentoren zur Seite, die zu verschiedensten Themen Unterstützung und Rat bieten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke schließen zu können. Für alle Mitarbeiter:innen bieten wir außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiter:innen Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Flexible Arbeitszeit möglich
Raum für individuelle Lebensentwürfe: Unsere Mitarbeiter:innen können Arbeitsbeginn und Arbeitsende weitestgehend selbst bestimmen. Selbstverständlich geschieht dies in Absprache mit der jeweiligen Abteilung und den Kolleg:innen. 
Im Schichtbetrieb tätige Mitarbeiter:innen, Auszubildende, Praktikant:innen sowie Ferienjobber arbeiten aufgrund ihrer Abhängigkeiten von anderen Beschäftigten in festen Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten möglich
Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiter:innen bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Beteiligung durch Mitarbeiter:innen
Wir alle sind one MAPAL – Ihre und deine Ideen sind ein wichtiger Baustein für den gemeinsamen Erfolg. Darum binden wir unsere Mitarbeiter:innen aktiv in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein und erhöhen so die Produkt- und Prozessqualität. 
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem mit dem Bus, der Bahn oder dem Auto zu erreichen. 
Parkplatz
Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.
Firmenwagen möglich
In Abhängigkeit von Position und Arbeitsaufgabe erhalten unsere Mitarbeiter:innen einen Firmenwagen.
Mitarbeiter-Events
Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleg:innen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiter:innen, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucher:innen mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiter:innen: Darum ehren wir langjährige Kolleg:innen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständler:innen gerne dazu ein.
Mitarbeiter-Rabatte
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiter:innen qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Internet- und Intranetnutzung
Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiter:innen das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.
Kinderbetreuung
Wir helfen Familien mit Kleinkindern dabei, geeignete Kinderbetreuungsplätze zu finden. Aus diesem Grund haben wir im Rahmen einer Kooperation mit der Stadt Aalen ein Kontingent an Belegplätzen in der Kindertagesstätte im nahegelegenen Albstift reserviert. Die Beiträge für die Kita-Betreuung werden dabei von den Eltern getragen.

Bei Fragen, fragen!

  • Uwe Heßler

    Ausbildungsleiter
    Ihr Ansprechpartner für technische Auszubildende
    Tel.:  +49 7361 585-3115
    E-Mail: uwe.hessler@mapal.com

  • Michaela Brendle

    Ihr Ansprechpartner für kaufmännische Auszubildende und kaufmännische Praktikanten
    Tel.: +49 7361 585-3306
    ​​​​​​​E-Mail: michaela.brendle@mapal.com

  • Michael Barth

    Ihr Ansprechpartner für Auszubildende im IT-Bereich
    Tel.: +49 7361 585-1464
    ​​​​​​​E-Mail: michael.barth@mapal.com

  • Andrea Krämer

    Ihre Ansprechpartnerin für duale Studiengänge, Abschlussarbeiten und Praktika für Studierende
    Tel.: +49 7361 585-1559
    E-Mail: andrea.kraemer@mapal.com

  • Gerd Dambacher

    Ihr Ansprechpartner für technisches Schülerpraktikum
    Tel.: +49 7361 585-1411
    ​​​​​​​E-Mail: gerd.dambacher@mapal.com

  • Laura Kuhar

    Ihr Ansprechpartner für Werkstudenten, Ferienjobs, Aushilfen
    Tel.: +49 7361 585-3684
    E-Mail: laura.kuhar@mapal.com

  • Hans Krauss

    Vice President HR
    Ihr Ansprechpartner für Berufserfahrene und Berufseinsteiger
    Tel.: +49 7361 585-1118
    ​​​​​​​E-Mail: career@mapal.com

Auf dem Bild sind die sieben technischen Ausbilder des MAPAL Standorts Aalen zu sehen.

Das Ausbildungsteam am Standort Aalen

Wir legen sehr großen Wert darauf, die Fachkräfte von morgen selbst und fundiert auszubilden.
Aktuell sind sechs Meister im Trainingszentrum Aalen zusammen mit Uwe Heßler, dem Leiter des Ausbildungswesens, für den gewerblich-technischen Bereich verantwortlich.

Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.