Working in the MAPAL IT world

We put a lot of emphasis on continued and further training. Thanks to our highly qualified employees and managers, we are able to offer our customers innovative and highly productive tool solutions, allowing us to get ahead of the competition. Which is also where we intend to stay. The only way for us to achieve this aim is for our employees to always be in possession of the most up-to-date specialist knowledge.

As a response to the importance of this issue, the MAPAL Academy was established. It develops professional, social and intercultural programmes and seminars that are implemented locally at the subsidiaries of the MAPAL Group. This ensures that course contents are always up-to-date and of high quality.

Extensive continued training programmes, such as in the areas of languages or products & technology, help employees and managers keep their knowledge and skills up-to-date.

A constantly changing work environment on top of new megatrends in industry and the private sphere mean that people have to be willing to keep learning new things over the whole course of their lives. Further training for personal development is therefore also an important building block in MAPAL's approach to further training.

There are a wide range of opportunities for development at MAPAL, where we offer exciting and varied challenges for our employees. Whether it’s in the technical or commercial field, if you are committed and willing to learn, you can make progress along various paths.

Per te è importante poter lavorare con orari flessibili ed essere mobile, se necessario. Questo lo capiamo,
perciò offriamo un sistema di lavoro mobile e modelli di orari flessibili sulla base della responsabilità personale e della fiducia reciproca. Siamo convinti che i nostri dipendenti siano particolarmente motivati e di successo se possono contare su condizioni quadro ottimali.
 

La tua salute è di fondamentale importanza. Come datori di lavoro, prendiamo sul serio il nostro dovere di assistenza: sicurezza e protezione hanno per noi la massima priorità. Ecco perché puoi scegliere offerte interessanti da diverse aree di promozione della salute. In ogni sede, realizziamo individualmente corsi su sicurezza sul lavoro, prevenzione, nutrizione, esercizio fisico e ergonomia.
Incoraggiamo il tuo impegno sportivo nel tempo libero. Ad esempio, se partecipi a gare di nuoto, corsa o ciclismo, ti forniamo l’abbigliamento di squadra o rimborsiamo parte delle spese di iscrizione.
 

25 paesi con filiali di produzione, vendita e assistenza offrono sempre compiti interessanti con un orientamento internazionale. Tu ti trovi al centro e in stretto contatto con i team di altre sedi in Germania e nel mondo.
Lavori strettamente interconnesso con le sedi e mantieni regolari contatti con i team di altre sedi tramite i nostri canali di comunicazione e i viaggi di lavoro. In questo modo, creiamo una stretta collaborazione e un aspetto unitario, sia a livello nazionale che internazionale.
 

Nei nostri uffici e ovviamente in tutte le nostre sedi nel mondo, sono a tua disposizione strumenti all’avanguardia e un hardware potente.
Ad esempio, si lavora in cloud in ambiente Office 365°, con SharePoint o Teams. Ci affidiamo a metodi di sviluppo agili e siamo passati a Scrum. Nelle presentazioni di progetto è possibile trovare maggiori dettagli sui singoli framework e processi. Dai un’occhiata.
 

Assistiamo i nostri dipendenti nella creazione di un piano pensionistico aggiuntivo per colmare eventuali lacune nel piano stesso che potrebbero presentarsi al momento del pensionamento.