MAPAL集团的数字化进程
Dennis Sandig先生作为一名产品负责人和应用程序经理，讲述了他的工作情况。
数字化进程需要强大的驱动力，去追求更完美的目标。Dennis Sandig先生主要致力于做接口的工作，力求成为各专业部门和开发-团队之间的桥梁。他谈及了自己在MAPAL集团的工作经历。
“我们正在为我们所有的客户建立数字式接点。我们的目标是，真正地让每个客户都能轻松地找到访问我们公司的正确途径”， Dennis Sandig先生解释说。
Dennis Sandig先生大学毕业于经济信息学，受聘在MAPAL集团担任应用程序经理，并将自己积极投身于层架复杂的数字化项目工作中。如今数字化应用在MAPLE已经非常广泛，从产品开发和产品质量，再到与客户以及合作伙伴的合作，数字化过程已经渗透到集团公司的所有领域。因此，对于他工作中所面临的不同的目标和挑战，丹尼斯都非常清楚。他目前在一个商务-云-项目中担任产品负责人。在大规模重新启动MAPAL集团整体在线功能时，除了主数据-管理和接口-执行之外，重中之重还在于要确保最大程度的可用性。
“当时我想——啊哈，MAPAL公司，就是个做钻头的厂家”。但是真的必须这样说：在公司产品平台内，拥有如此之高的专业化程度水准，也只有你身临其中，才知其妙，真的无法用语言说清楚。”
找到适合的工作
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期待着更加广泛和深入的了解
当年在Dennis前来MAPAL公司应聘时，他并不知道MAPAL集团的产品组合竟然拥有如此巨大的广度：“当时我想——啊哈，MAPAL公司，就是个做钻头的厂家”。但是真的必须这样说：在公司产品平台内，拥有如此之高的专业化程度水准，也只有你身临其中，才知其妙，真的无法用语言说清楚。”尽管或者恰恰是由于在许多领域具有高度专业性的特点，MAPAL集团更加期望，自己的员工能够具备既广泛、而且又深化的知识。因此，集团内部的学院及其培训计划，会不断地为公司的“新手”输送关于企业及产品的知识”。“新员工将获得为期14天MAPAL集团产品家族介绍的学习时间——这其实是非常重要的，因为如果您不了解自己公司的产品，又怎么能为产品构建一个商店-系统呢？”Dennis Sandig先生感叹道：“公司能够提供如此广泛的产品培训课程，仅这一点，就表明了MAPAL公司对于新员工的珍视”。
团队凝聚力：国际上
由内勤和外勤服务人员组成的多元化团队，目前不仅在位于阿伦（Aalen）的MAPAL集团总部工作，而且还分别在不来梅、摩洛哥、西班牙甚至更远的地方工作。除此之外，在新冠疫情大流行的封锁期间，数字化在线工作方式经受了国际化运行的考验，也体现出其特殊的优势。“我们的开发团队反正是遍布在世界各地，因此像往常一样，所有的会议我们都是在线举行的。”
在工作以来，Dennis Sandig先生对于MAPAL集团的整体情况已经有了非常好的了解——这不仅仅是来自于团队中的紧密合作、以及合作过程中员工相互之间的积极支持，而集团注重培训本身无疑是最主要的因素。“在MAPAL集团，感觉真是太好了：在这里，总是有人可以透彻全面地回答任何技术问题，而且能够随时就某些课题进行交流。只有这样，才能保障企业可持续性的发展。”
在工作以来，Dennis Sandig先生对于MAPAL集团的整体情况已经有了非常好的了解——这不仅仅是来自于团队中的紧密合作、以及合作过程中员工相互之间的积极支持，而集团注重培训本身无疑是最主要的因素。“在MAPAL集团，感觉真是太好了：在这里，总是有人可以透彻全面地回答任何技术问题，而且能够随时就某些课题进行交流。只有这样，才能保障企业可持续性的发展。”
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