The company building of MAPAL WWS GmbH in Pforzheim

MAPAL WWS GmbH & Co. KG

parte del grupo MAPAL, Pforzheim (Alemania)

Con más de 17000 metros cuadrados de superficie útil, MAPL en Pforzheim representa la planta de producción de herramientas de PCD más grande y moderna del mundo. 480 empleados/as, de los cuales son 36 aprendices/zas, desarrollan innovadoras herramientas de mecanizado de arranque de virutas con materiales de corte de diamante policristalino.

A unos 50 km de Stuttgart, en la octava ciudad más grande de Baden-Wurtemberg, los equipos establecen los estándares tecnológicos para un nivel de calidad de hoy y mañana para todo el mundo.


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Beneficios para empleados en Pforzheim

Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un entorno de trabajo atractivo o posibilidades de formación avanzada, compartimos su visión del trabajo moderno.
Ofrecemos los siguientes beneficios a nuestros/as empleados/as.
 

Ropa de trabajo
It is important to us that our employees identify with the company. This includes uniform work clothing that we make available to our employees.
Barrier-free workplace
We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Training

During the induction phase, our team mentors are on hand to offer support as you settle into your role.

Our Teams play a huge part in the growth and success of MAPAL Ltd. Various support and training is given, so each individual can continue to grow their expertise and careers within MAPAL. 

The offerings of yearly Apprenticeships are important to the company to introduce careers within the Engineering and Manufacturing sectors and ignite a long-term aspiration with MAPAL and our customers.

Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Flexible working hours

Space for personal commitments: As far as possible, our employees can decide for themselves when they start and finish work. Of course, this is done in consultation with the respective department and the other colleagues there. 

Employees working in shifts, trainees, interns and holiday workers work fixed hours because of their dependence on other employees. 

Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Good transport links
Our sites are conveniently situated and easy to reach by bus, train or car.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 
JobRad
Ofrecemos a nuestros trabajadores la posibilidad de alquilar, con la opción de comprar, una bicicleta normal o eléctrica de gran calidad. Las condiciones son convenientes, ya que las tarifas mensuales se pagan por compensación diferida. De esta manera, se ahorran los impuestos. Los trabajadores podrán usar la bicicleta tanto para ir al trabajo como en su tiempo libre. Al finalizar el período del contrato de tres años de duración podrán devolver la bicicleta o bien comprarla abonando el valor restante.
Cantina y dietas
En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.
Eventos de empleados
Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Opciones de comida
En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.
Dispensadores de agua
Hemos instalado dispensadores de agua en puntos centrales del lugar de trabajo. Los trabajadores podrán dispensarse agua de la canilla purificada y fresca, con o sin gas. Utilizar los dispensadores de agua no tiene costo alguno.
Capacitación y desarrollo

Promovemos la evolución consecuente y el aprendizaje permanente. Porque la experiencia, los conocimientos especializados y la motivación de nuestros/as empleados/as hacen de nosotros lo que somos: un socio tecnológico confiable e innovador para nuestros/as clientes.


Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Oliver Gehm

    Profesionales con y sin experiencia
    Tel.: +49 (0) 7231 9663-2581
    oliver.gehm@mapal.com
     

  • Joachim Nasswetter

    Escolares, aprendices, estudiantes
    Tel.: +49 (0) 7231 9663-2768
    joachim.nasswetter@mapal.com

  • Stefanie Gügel

    Escolares, aprendices, estudiantes
    Tel: +49 (0) 7231 9663-2765
    stefanie.guegel@mapal.com
     




附加信息

  • 我们的分布位置

    我们在25个国家/地区开展业务。
    在这里您可以找到:您可以加入我们的企业的位置,以及各个区域的基本特性。