MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd.
Tainan City, Taiwan
MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd. is the Taiwanese subsidiary of the international MAPAL Group at the Tainan City location. Focused on the production of high-quality precision tools for the East Asian region, MAPAL PTS is known as a reliable partner to its customers and a dependable employer to its about 110 team members.
The state-of-the-art plant of MAPAL PTS produces high-quality tools for fine boring, boring and milling – and does so with using MAPAL’s specialist technologies and standardized processes for customers of all industries. Reconditioning and regrinding services in original manufacturing quality increase customers’ manufacturing efficiency.
We are committed to provide our extensive customer base both domestically and abroad with customized / various tools or turnkey projects that meet the needs of precision manufacturing. From the overall tool planning, process improvement, tool optimization to the whole plant's tool repair, re-grinding and tool management system are in our scope.
We are committed to provide our extensive customer base both domestically and abroad with customized / various tools or turnkey projects that meet the needs of precision manufacturing. From the overall tool planning, process improvement, tool optimization to the whole plant's tool repair, re-grinding and tool management system are in our scope.
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Les avantages de travailler à Tainan City
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.
Coaching
Des mentors vous accompagnent lors de vos premiers pas dans l'entreprise. Ils vous aident et vous conseillent sur des thèmes très variés.
Prévoyance retraite
Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.
Festivités
Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.
Réductions pour le personnel
Dans le MAPAL Fanshop, nos collègues peuvent acheter des produits de qualité : vêtements de travail ou de loisirs, articles pratiques pour le quotidien et gamme toujours plus vaste d'articles MAPAL.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Prévoyance santé
Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Assurance
Nous offrons à notre personnel la possibilité de souscrire une assurance emploi et une assurance maladie.
Vêtements de travail
Pour nous, il est important que notre personnel s'identifie à l'entreprise. Ainsi, nous mettons à disposition de nos équipes une tenue de travail officielle.
Allocation repas
Les membres du personnel prêts à travailler plus longtemps lors des pics d'activité reçoivent une allocation repas.
Versement de primes
Nous récompensons les bonnes performances. Nos collaboratrices et collaborateurs reçoivent une prime liée à leurs performances personnelles. Nous accordons également une prime de fin d'année sur la base de la croissance globale de l'entreprise.
