MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o.,/center>

Komorniki, Poland

La société Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o., filiale de MAPAL, est située à Komorniki. Près de 70 personnes hautement qualifiées y sont employées. En étroite coopération avec leurs col-lègues des bureaux régionaux de vente et de service, les équipes répondent principalement aux besoins des clients de l'industrie automobile et aéronautique. Dans le cadre d'un partenariat technologique, elles apportent une assistance complète sur le plan technique, écono-mique et logistique. C'est le cas depuis le milieu des an-nées 1990, période à laquelle une collaboration a débuté entre MAPAL et le représentant commercial local Gallo-Ex Sp. z o.o., dont le siège se situe à Poznań. Cette colla-boration fructueuse a permis à la filiale de rapidement se développer et d'aboutir au rachat de la société Gallo-Ex Sp. z o.o. par MAPAL en 2002. En 2005, la raison so-ciale de la filiale polonaise devient MAPAL Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.

Cette croissance et ce succès n'auraient jamais été pos-sibles sans l'énergie de nos collaboratrices et collabora-teurs. Nous apprécions leur engagement et les soutenons en leur proposant des formations continues et ponc-tuelles. Nous nous engageons également à proposer des formations favorisant les perspectives d'évolution à long terme au sein du groupe MAPAL.


Intégrez notre équipe

Ce formulaire vous permet d'accéder directement à notre portail Carrière, de vous informer sur les postes à pourvoir et de postuler directement.
Vous pouvez également filtrer les postes qui vous intéressent.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !


Les avantages de travailler à Komorniki

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.

Onboarding

To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.

Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Flexible working hours

Space for personal commitments: As far as possible, our employees can decide for themselves when they start and finish work. Of course, this is done in consultation with the respective department and the other colleagues there. 

Employees working in shifts, trainees, interns and holiday workers work fixed hours because of their dependence on other employees. 

Mobile working
We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.
Parking lot
Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.
Company car possible
A seconda della posizione e delle mansioni, i nostri dipendenti possono ricevere un’auto aziendale.
Eventi per i dipendenti

Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.

Utilizzo di internet e intranet
Supporto anche digitale: durante le pause, i dipendenti sono autorizzati a usare internet per scopi privati, poiché anche le questioni private possono essere importanti e urgenti.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.
 
Quota di profitto annuale
Quota di profitto annuale    I nostri dipendenti godono di benefici aggiuntivi e, una volta all’anno, ricevono una quota di profitto. Si tratta di un bonus che riconosce e valorizza il loro impegno per MAPAL e il successo comune dell’azienda.

In caso di domande, siamo a tua disposizione!

  • Grzegorz Mazur

    Human Resources
    ​​​​​​​Phone:  +48 661 909 553
    Email: grzegorz.mazur@mapal.com



Informazioni supplementari

  • Dove siamo

    Lavoriamo in diverse sedi dislocate in 25 paesi.
    Scopri qui dove puoi lavorare per noi e quali sono le peculiarità locali di ciascuna sede.