Digitalizzazione in MAPAL

Il Chief Information Officer Erwin Schuster spiega perché, nel suo lavoro, la velocità è tutto

Tra Big Data Analytics, Intelligenza Artificiale e nuovi modelli di business, Erwin Schuster, insieme ai suoi team, crea le condizioni quadro affinché il progresso tecnologico in MAPAL possa essere vissuto ogni giorno a tutti i livelli.

“Il compito principale della mia posizione è quello di fare da cerniera tra i dipartimenti di business e di IT”, afferma Erwin Schuster, descrivendo il suo ruolo di CIO in MAPAL. Egli controlla la struttura informatica, comunica con la direzione e scambia informazioni con i vari dipartimenti per stabilire i requisiti. Quest’ultimo aspetto è particolarmente importante per lui, poiché la comprensione delle operazioni quotidiane delle singole discipline è enormemente preziosa nel suo ruolo. Egli sostiene che, nell’IT in particolare, bisogna essere sempre aperti al cambiamento e a volte avvalersi di metodi nuovi per raggiungere il successo. Questa propensione al pensiero combinatorio è stata presto evidente nella sua vita. Infatti, dopo una formazione come assistente elettrotecnico, ha studiato informatica con specializzazione in ingegneria del software, cui ha fatto seguito un dottorato come ingegnere presso l’Istituto Fraunhofer di Stoccarda. Ha poi lavorato come responsabile IT per un’azienda specialista di materie plastiche nel Baden-Württemberg, fino a quando nel 2018 ha deciso di accettare la sfida di un’azienda familiare di medie dimensioni, fornitrice di utensili di precisione a livello internazionale.

“Gestiamo l'IT in modo molto orizzontale. C’è una cultura aperta di discussione, ma per questo bisogna anche dare suggerimenti e prepararsi. E ovviamente, combattere per le proprie idee"

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Il connubio di due mondi

In MAPAL si è imbattuto nella coesistenza di un mondo tradizionale e di un mondo evoluto. Entrambi sono profondamente radicati nell’organizzazione, si sviluppano in parallelo e si influenzano a vicenda. Racconta come, ad esempio, ci si possa trovare di fronte al compito di modernizzare un potente sistema SAP che ha più di 20 anni, agganciando sistemi satellitari basati su cloud. “Riunire i due mondi, sostituire uno con l’altro ovvero integrarli, queste sono le grandi sfide che dobbiamo affrontare”, è la sua previsione. L’implementazione di nuovi processi è considerata essenzialmente end-to-end e ha inoltre sempre un impatto trasversale in vari ambiti, cosa che richiede un approccio completamente diverso. Data la sua posizione chiave, Erwin Schuster è sempre coinvolto in una grande varietà di progetti che va dai processi ai dati master, da SAP a Microsoft. In MAPAL, la digitalizzazione è particolarmente evidente nel crescente panorama di strumenti e tecnologie. “Queste tecnologie sono molto entusiasmanti per i nostri giovani dipendenti; ci occupiamo di progetti e di argomenti che probabilmente non ci si aspetta di trovare in un’azienda di medie dimensioni”, considera Erwin Schuster.

Libertà di creare qualcosa di nuovo

Al giorno d’oggi, la responsabilità personale e le opportunità di co-determinazione sono due aspetti essenziali a cui i candidati sono interessati. In MAPAL si ha questa libertà, ma si deve anche lavorare per essa, afferma apertamente Erwin Schuster. È proprio una questione di dare e avere. I dipendenti si guadagnano questa libertà con piccoli e grandi progetti in ambito IT e nell’area specialistica, attraverso cui dimostrano la possibilità di generare valore aggiunto tramite la digitalizzazione e l’uso di strumenti digitali. Il prossimo progetto, un budget aggiuntivo o una nuova tecnologia verranno poi da soli. Qui egli constata come molte persone desiderino portare avanti qualcosa e sentirsi parte di un tutto. “Gestiamo l'IT in modo molto orizzontale. C’è una cultura aperta di discussione, ma per questo bisogna anche dare suggerimenti e prepararsi. E ovviamente, combattere per le proprie idee", aggiunge. Per tenersi aggiornato al di fuori della routine quotidiana, Erwin Schuster è anche supervisore di tesi di laurea e di master presso un’università con programmi di studio duale. Questo perché, semplicemente, si diverte a lavorare con i giovani e ad accompagnarli professionalmente per una parte del loro percorso formativo.

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Persone che lavorano con noi

  • Joshua Roth,初级内部顾问

    当创新技术已在世界范围内成为人们每天日常工作的组成部分时,未来就变得有形了。Joshua Roth先生做了大量实验主要目的是测试借助机器学习流程可在多大程度上实现自动化,并述说了自己初入职场就进入MAPAL集团工作的经历。

  • Hien Vo,软件开发人员

    工作周期之后马上成为工作周期之前。Hien Vo女士的工作处在快速交替的发展流程中,并且她清楚地知道在积压待办事项中的每个凭单。这位出生于越南的Hien Vo女士所负责的工作是和IT-部门以及市场部门合作,同时也需要和世界各地的外勤服务供应商合作,因而她可以最便捷地获取MAPAL集团-在线业务的最佳用户体验。

  • Dennis Sandig,产品负责人和应用程序经理

    数字化进程需要强大的驱动力,去追求更完美的目标。Dennis Sandig先生主要致力于做接口的工作,力求成为各专业部门和开发-团队之间的桥梁。他谈及了自己在MAPAL集团的工作经历。

  • Moritz Mäurer,主数据经理

    He’s on board as early as when the first sketches are drawn up according to DIN structures and he’s still there when the companies receive operational support. Moritz Mäurer takes a holistic approach to product development.

  • Sebastian Schaal,IT 客户管理团队负责人

    条条大路通阿伦(Aalen)。从这里开始,IT-客户-管理部门负责协调玛帕集团世界各所在地的技术基础设施。Sebastian Schaal先生致力于确保全球所有员工都将受益于相同的用户体验。