MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge
Parte del gruppo MAPAL, Altenstadt
Da oltre 25 anni, il centro di competenza per utensili in metallo duro integrale di Altenstadt è sinonimo di progresso tecnico, arte ingegneristica e utensili ad alte prestazioni.
Nella sede di Altenstadt lavorano circa 490 dipendenti, di cui oltre 60 apprendisti. Perché anche qui diamo estrema importanza alla formazione e all’aggiornamento continuo e ci impegniamo per il tuo sviluppo personale e la pianificazione del tuo futuro.
Per informazioni dettagliate sulle opportunità professionali offerte dalla sede di Altenstadt, consultare l’indirizzo www.miller-tools.de/karriere.
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Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
Benefit per i dipendenti nella sede di Altenstadt
Di seguito ti indichiamo i benefit da noi offerti ai nostri dipendenti.
In caso di malessere, i nostri dipendenti possono naturalmente rivolgersi al servizio medico aziendale anche a prescindere da queste visite.
Inoltre, in tutti gli edifici dell'azienda sono disponibili distributori automatici di snack e bevande.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.
Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
In caso di domande, siamo a tua disposizione!
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Carina Schöllhorn Teamlead HR
Your contact for professionals, graduates, work placements, holiday jobs and substitutes carina.schoellhorn@miller-tools.de Phone: +49 8337 727 4263 -
Ramona Bauer HR Business Partner
Your contact for professionals, graduates, work placements, holiday jobs and substitutes ramona.bauer@miller-tools.de Phone: +49 8337 727 4308 -
Simon Jäger Responsabile della formazione
Referente per apprendisti, tirocinanti, studenti simon.jaeger@miller-tools.de Tel.: +49 8337 727 4579 -
Thomas Montag Amministratore di sistema
Referente per apprendisti nel settore IT thomas.montag@miller-tools.de Tel.: +49 8337 727 4053