Cyfryzacja w MAPAL
Młodszy konsultant wewnętrzny Joshua Roth opowiada o swoich początkach w zawodzie
Przyszłość staje się namacalna, gdy innowacyjne technologie stają się codziennym elementem świata pracy. Joshua Roth bada, w jakim stopniu procesy można zautomatyzować za pomocą uczenia maszynowego, i opowiada o swoich doświadczeniach jako początkujący pracownik w firmie MAPAL
„Zespół „Digital Workplace” zajmuje się głównie cyfryzacją codziennej pracy w MAPAL. Oznacza to, że szukamy obszarów, w których można wprowadzić wsparcie cyfrowe i optymalizację, na przykład w zakresie poszczególnych etapów pracy” – mówi Joshua Roth. Informatyk pracuje w firmie od 2015 roku i obecnie studiuje na studiach magisterskich z zakresu „uczenia maszynowego i analizy danych” na Uniwersytecie w Aalen. „W naszym zespole zajmuję szczególną pozycję, ponieważ wcześnie wyspecjalizowałem się w dziedzinie uczenia maszynowego. To, co mnie fascynuje w tej technologii, to fakt, że nagle można zająć się problemami, o których dziesięć lat temu nikt nawet nie myślał lub których rozwiązanie byłoby po prostu bardzo kosztowne”.
Siła napędowa cyfryzacji
Wewnętrzne promowanie nowych technologii, jeśli dostrzega się w nich potencjał, jest jednym z głównych zadań zespołu „Digital Workplace”. Jednak obecnie w firmie MAPAL powstaje coraz więcej projektów wynikających z konkretnych potrzeb. Joshua może bezpośrednio ocenić, jak intensywnie postępuje cyfryzacja w przedsiębiorstwie, na podstawie wzrostu liczby zapytań. Coraz więcej działów interesuje się bowiem rozwiązaniami informatycznymi. Początkowe obawy przed innowacyjnymi technologiami szybko zniknęły, ponieważ współpracownicy szybko zauważyli, jak bardzo mogą zwiększyć swoją wydajność dzięki zautomatyzowanemu wsparciu. W swoim dotychczas największym projekcie Joshua był zaangażowany w opracowanie procesu obrazowania, który wspomaga wykrywanie wyrw w narzędziach PKD i zapewnia znaczną wartość dodaną dzięki automatycznej wstępnej selekcji.
