• Two young people discussing a task.

  • Crescendo juntos
    Deseja desenvolver-se tecnologicamente –
    e na sua carreira profissional.
    Venha conhecer-nos!

Trabalhar no mundo de TI

Juntos, definiremos o rumo para o futuro. Apostamos numa abordagem humana, visão alargada e numa organização bem estruturada. Tudo isto constitui a base para uma perspetiva prospetiva e fiável, assim como para a qualidade dos nossos produtos e serviços. Como empregador e parceiro tecnológico, isto é algo de que sempre nos orgulhámos. Agora queremos crescer ainda mais – consigo na equipa.

Não é apenas um importante impulsor da digitalização – mas também escreve de raiz com cada linha de código. Isso faz de si um elemento perfeito para a nossa equipa: Porque colocámos a digitalização no centro das nossas competências e serviços. Trabalhamos internacionalmente, em equipas ágeis e com as mais recentes ferramentas e estruturas. Isto resulta em projetos desafiantes e oportunidades de desenvolvimento para si – para si connosco.

Venha fazer parte da equipa

Projetos de TI

Quer saber quais os projetos em que as nossas equipas estão a trabalhar, quais as tecnologias que utilizamos e como funcionam os processos? Temos uma pequena introdução para si, na qual lhe apresentamos uma seleção dos nossos projetos.

  • Three IT employees look at code programming together.

    Configuração de variantes

    Com a ajuda da configuração de variantes no documento operacional, podemos reagir rapidamente a exigências do cliente e certificarmo-nos de que uma ferramenta pode ser produzida da forma desejada e aos custos planeados.

  • An IT employee looks into the monitor. Code is reflected on his face.

    Aprendizagem automática em lâminas de PCD

    Como utilizamos tecnologias de aprendizagem profunda de modo a identificar erros de material microscópicos em lâminas de PCD e a fornecer feedback específico.

Os nossos colaboradores

  •

    Moritz Mäurer, Master Data Manager

    He’s on board as early as when the first sketches are drawn up according to DIN structures and he’s still there when the companies receive operational support. Moritz Mäurer takes a holistic approach to product development.

  • Johsua Roth, Junior Inhouse Consultant at MAPAL Aalen.

    Joshua Roth, Junior Inhouse Consultant

    The future becomes tangible when innovative technologies become an everyday part of the working world. Joshua Roth tests the extent to which processes can be automated with Machine Learning and reports on his experiences as a young professional at MAPAL.

  •

    Erwin Schuster, Chief Information Officer

    Between big data analytics, artificial intelligence and new business models, Erwin Schuster and his teams create the general conditions so that technological progress is a reality at all levels every day at MAPAL.

  • The image shows Sebastian Schaal – Team Leader IT Client Management.

    Sebastian Schaal, Team Leader IT Client Management

    All roads lead to Aalen. From here, IT Client Management orchestrates the technical infrastructure of the MAPAL sites. Sebastian Schaal works to ensure that all employees worldwide benefit from the same user experience.

You can find us here

Living & working: our benefits

A good work-life balance, an attractive work environment or future-oriented training opportunities - we share your view of modern work.
As a grown family company that has been operating internationally for a long time, we feel particularly responsible for each team member. It is important to us to create a working atmosphere in which you can work happily and with motivation. We offer you many benefits in the workplace and beyond.

Further training for professional and personal development

We put a lot of emphasis on continued and further training. Thanks to our highly qualified employees and managers, we are able to offer our customers innovative and highly productive tool solutions, allowing us to get ahead of the competition. Which is also where we intend to stay. The only way for us to achieve this aim is for our employees to always be in possession of the most up-to-date specialist knowledge.

As a response to the importance of this issue, the MAPAL Academy was established. It develops professional, social and intercultural programmes and seminars that are implemented locally at the subsidiaries of the MAPAL Group. This ensures that course contents are always up-to-date and of high quality.

Extensive continued training programmes, such as in the areas of languages or products & technology, help employees and managers keep their knowledge and skills up-to-date.

A constantly changing work environment on top of new megatrends in industry and the private sphere mean that people have to be willing to keep learning new things over the whole course of their lives. Further training for personal development is therefore also an important building block in MAPAL's approach to further training.

There are a wide range of opportunities for development at MAPAL, where we offer exciting and varied challenges for our employees. Whether it’s in the technical or commercial field, if you are committed and willing to learn, you can make progress along various paths.

Mobile Working & Flexible Working Hours
It is important to you to be able to organize your times flexibly and to work mobile if necessary. We understand that.
That is why we offer mobile working and flexible working time models - based on personal responsibility and mutual trust. We are convinced that our employees are particularly motivated and successful when they can rely on optimal framework conditions.
Health promotion

We take care of our employees’ health, because being healthy allows a person to get more out of life and means they are more motivated at work. What we offer in terms of health promotion differs from site to site. It covers occupational safety, nutrition, exercise and ergonomics.

Employees of the occupational health service provide our employees with advice and support in the prevention and treatment of diseases, as well as offering a range of check-ups.

We support our employees’ sporting endeavours, for example by covering a part of the entry fees for various swimming contests, runs and cycle races, or by providing team clothing.

Working globally
25 países com subsidiárias de produção, vendas e serviços oferecem sempre tarefas interessantes com uma orientação internacional. Está no centro e em contacto direto com equipas de outros locais na Alemanha e em todo o mundo.
Trabalha em rede através do seu local de trabalho e mantém-se em contacto regular com equipas de outros instalações através dos nossos canais de comunicação e viagens de negócios. Desta forma, criamos uma cooperação muito próxima e uma aparência uniforme – tanto a nível nacional como internacional.
Ferramentas e métodos de trabalho modernos
Nos nossos escritórios e, claro, em qualquer parte do mundo, tem acesso às mais recentes ferramentas e hardware eficiente.
Por exemplo, trabalha com base na nuvem no ambiente Office 365°, com SharePoint ou Teams. Confiamos em métodos de desenvolvimento ágeis e mudámos para Scrum. Pode encontrar mais detalhes sobre as estruturas e processos individuais nas apresentações do projeto. Dê uma vista de olhos.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma.

MAPAL em números

  • The picture shows a MAPAL groove milling cutter in use.

    1

    Líder em tecnologia de usinagem por corte de componentes cúbicos.

  • In the picture, the viewer takes a look into the MAPAL test and development center in Aalen.

    6

    Investimento anual de 6 % do faturamento em pesquisa e desenvolvimento.

  • No mapa mundial, os países com filiais da MAPAL estão destacados a verde e os países com representantes estão destacados a verde claro.

    25

    Unidades com produção, distribuição e serviços em 25 países.

  • In the picture, two trainees check the accuracy of a tool.

    300

    Mais de 300 técnicos aprendizes ao redor do mundo.

  • The picture shows a technical advisor from MAPAL in conversation with a customer.

    450

    Acima de 450 consultores técnicos em serviço de campo.

  • Two MAPAL employees at their desks can be seen in this picture.

    4.850

    Nosso maior patrimônio: Quase 4.850 colaboradores ao redor do mundo.

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