MAPAL WWS GmbH & Co. KG

É importante para nós que os nossos colaboradores se identifiquem com a empresa. Isto inclui vestuário de trabalho uniforme, que colocamos à disposição dos nossos colaboradores.

Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.

Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.

Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.

Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.

Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.

Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.

Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.

Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Ofrecemos a nuestros trabajadores la posibilidad de alquilar, con la opción de comprar, una bicicleta normal o eléctrica de gran calidad. Las condiciones son convenientes, ya que las tarifas mensuales se pagan por compensación diferida. De esta manera, se ahorran los impuestos. Los trabajadores podrán usar la bicicleta tanto para ir al trabajo como en su tiempo libre. Al finalizar el período del contrato de tres años de duración podrán devolver la bicicleta o bien comprarla abonando el valor restante.

En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.

Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 

En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 

Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.

Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.

En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.

Hemos instalado dispensadores de agua en puntos centrales del lugar de trabajo. Los trabajadores podrán dispensarse agua de la canilla purificada y fresca, con o sin gas. Utilizar los dispensadores de agua no tiene costo alguno.

Promovemos la evolución consecuente y el aprendizaje permanente. Porque la experiencia, los conocimientos especializados y la motivación de nuestros/as empleados/as hacen de nosotros lo que somos: un socio tecnológico confiable e innovador para nuestros/as clientes.