• Dos empleados de MAPAL en producción en el centro de competencia de Altenstadt.
  • Two young employees smile at the camera.
  • An employee from the training department holds a seminar in front of several people.

Nos presentamos: MAPAL como empleador

Con usted para nuestros/as clientes/as:
usted nos conoce como socio tecnológico de potentes herramientas y servicios personalizados. Un éxito permanente gracias a nuestros 4850 empleados/as de 25 países.
 

Two people shaking hands.

Les valeurs de MAPAL

Ensemble, nous forgeons la réputation de la marque MAPAL, que ce soit en garantissant des produits de qualité exceptionnelle ou dans nos contacts avec la clientèle. Vous retrouvez les mêmes normes et structures sur tous les sites du groupe MAPAL à travers le monde.
En effet, nous formons toutes et tous un seul MAPAL.

Nos valeurs transparaissent dans chacune de nos actions :

  • fiabilité
  • efficacité
  • professionnalisme
  • leadership
  • innovation
  • compétence

A group of four employees talks about a topic displayed on the laptop.

Les principes d'une collaboration réussie

Nous établissons de bonnes conditions de travail en nous appuyant sur nos valeurs, sur des relations de partenariat et de proximité. Nous cultivons un environnement empreint de respect et d'estime et favorisons une communication directe et constructive, même dans les situations difficiles. Nous élaborons des idées et des solutions cohérentes et adaptées aux besoins et participons activement au processus d'évolution. Ainsi, l'équipe MAPAL fait corps pour assurer la pérennité du groupe.

An older employee points out something in the engine room to another employee.

Principes managériaux

Guider, encourager, identifier les potentiels de développement : nos managers sont en échange constant avec les membres de leur équipe. Ils connaissent les compétences et les résultats de chacune et chacun, et les aident à évoluer sur le plan professionnel.

Où nous trouver

Vie privée et professionnelle : nos avantages

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif et des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne. En tant qu'entreprise familiale bien implantée à l'international, nous nous sentons responsables de chaque membre de notre équipe. Nous tenons à instaurer une atmosphère de travail qui vous motive et où vous vous sentez bien. 
De nombreux avantages vous attendent en travaillant pour MAPAL : une évolution continue par l'intermédiaire de la MAPAL Academy, la chance de travailler à l'international ou encore une multitude d’offres pour préserver votre santé et votre bien-être.

Formation et évolution

Nous nous engageons en faveur d'une formation continue cohérente et de l'apprentissage à vie. De fait, le savoir-faire, l'expertise et la motivation de notre personnel sont à la base de ce que nous sommes : un partenaire technologique fiable et innovant pour notre clientèle. .

Télétravail et souplesse des horaires
Vous souhaitez pouvoir organiser votre temps de travail à votre guise et si besoin travailler à distance ? Pas de problème. Découvrez aussi nos possibilités d'horaires flexibles. 
Motivation, responsabilité et confiance réciproque sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous mettons à disposition de notre personnel les conditions pour y parvenir. 
Promotion de la santé et sport
Votre santé est primordiale. En tant qu'employeur, nous prenons nos responsabilités très au sérieux : la sécurité et la protection figurent en haut de nos priorités. Vous pouvez donc choisir des offres intéressantes dans différents domaines de la promotion de la santé. Sur chacun de nos sites, nous élaborons des cours sur le thème de la sécurité au travail, de la prévention, de la nutrition, de l'activité sportive et de l'ergonomie. 
Nous vous encourageons également à faire du sport pendant votre temps libre en mettant par exemple à votre disposition des tenues pour votre équipe ou en vous remboursant une partie des frais d'inscription si vous participez à des compétitions de natation, de course à pied ou de vélo. 
Une présence internationale et un ancrage local
Nos filiales de production, de distribution et de service implantées dans 25 pays offrent toujours des possibilités intéressantes avec une composante internationale. Vous êtes la pierre angulaire de notre entreprise et êtes en contact régulier avec les équipes d'autres sites en Allemagne et dans le monde entier.
Vous travaillez en relation étroite avec d'autres sites et échangez souvent avec les équipes du groupe sur nos canaux de communication et lors de déplacements professionnels. Nous garantissons ainsi une collaboration étroite et une bonne cohésion, au niveau national et international. 
Outils et méthodes de travail modernes

Nous mettons des outils modernes et du matériel performant à votre disposition au bureau, mais aussi en télétravail. 

En effet, nous investissons sans cesse dans de nouvelles machines et installations afin de maintenir notre équipement à la pointe de la technologie. Au bureau, vous travaillerez par exemple sur le cloud dans l'environnement Office 365, avec la dernière version de Pro-Engineer ou SAP Fiori.

Les personnalités de MAPAL

  • Adrien Lacour

    Adrien Lacour, chef d’équipe tournage et fraisage, MAPAL France

    En tant que chef d’équipe du tournage et du fraisage chez MAPAL France, le quotidien d’Adrien Lacour ne connaît pas l’ennui.

  • Nancy Xue, Project Engineer Tools at MAPAL China

    Nancy Xue, Ingénieure de projet pour les outils chez MAPAL Chine

    Ingénieure de projet pour les outils chez MAPAL Chine à Shanghai, Nancy Xue évolue dans un domaine réputé masculin.

  • Carlo La Fata, Responsable Technique, MAPAL Italia

    L’objectif de Carlo La Fata est d'éliminer les erreurs et de progresser jour après jour. Il intervient également dans un grand nombre de processus qui se déroulent sur le site.

  •

    Iris Heck, chef d'équipe Organisation commerciale

    Qu'il s'agisse d'une offre ou d'une commande client, lorsque les processus commerciaux sont boiteux, Iris Heck met en évidence les besoins d'optimisation nécessaires et met en place des mesures correctives. 

  •

    Sebastian Hamm, responsable d'équipe Fabrication

    Entre les machines à cinq axes et les modèles à trois équipes : en tant que chef d'équipe chez WEISSKOPF Werkzeuge, Sebastian Hamm est un maillon de liaison entre les employés de la production.

  • The picture shows Bakr Chareeb, CNC cylindrical grinder at the Altenstadt site.

    Bakr Chareeb, affûteur CNC

    L'environnement ouvert, respectueux et bienveillant chez MILLER, filiale du groupe MAPAL, a immédiatement séduit Bakr Chareeb. Ce jeune Syrien a débuté son parcours dans l'entreprise à la suite d'un stage en 2016. Aujourd'hui membre à part entière d'une équipe, il réalise diverses tâches de rectification cylindrique.

  • The picture shows Ute Hartl, team leader drill production at the Altenstadt site.

    Ute Hartl, responsable d'équipe Fabrication de forets

    À la recherche de nouveaux défis, Ute Hartl a rejoint MILLER, une filiale du groupe MAPAL, en 2015. Avec beaucoup d'enthousiasme, la cheffe dirige son équipe et optimise les processus et structures du site de production.

Intégrez notre équipe.