Lavorare nel mondo IT
Stabiliremo insieme la rotta per il tuo futuro, affidandoci all’umanità e alla lungimiranza di un'organizzazione ben studiata. Questo rappresenta la base per una prospettiva previdente e affidabile, nonché per la qualità dei nostri prodotti e sevizi. E noi, in qualità di datore di lavoro e partner tecnologico, ne andiamo molto fieri. Ora vogliamo continuare a crescere, con te nel nostro team.
Non sei solo un appassionato sostenitore della digitalizzazione, ma contribuisci anche a crearla scrivendo da zero ogni riga di codice? Questo ti rende perfetto per il nostro team: perché abbiamo posto la digitalizzazione al centro delle nostre competenze e dei nostri servizi. Lavoriamo a livello internazionale, in team agili e con strumenti e strutture all’avanguardia. Ciò si traduce in progetti e opportunità di carriera stimolanti – per te insieme a noi.
Progetti nel dipartimento IT
Persone che lavorano con noi
Vita & lavoro: i nostri benefit
In qualità di azienda familiare consolidata e operante a livello internazionale da molto tempo, ci sentiamo particolarmente responsabili nei confronti di ogni membro del team. Per noi è importante creare un’atmosfera lavorativa dove si possa lavorare con piacere e motivazione. Offriamo inoltre molti benefit sul lavoro e non solo.
无论您想学习语言、还是想更好地了解我们的产品，亦或是想在技术上取得进步：MAPAL集团涵盖范围广泛的培训计划，力求使您的知识和综合技能保持在最新的状态——无论您目前的职业水平如何，对您都是极佳的机会。
持续不断的自我发展和终身学习制，是我们一以贯之的主张。因为只有依靠我们员工的专有-技术、专业知识和主观能动性，才能使我们集团成为我们想成为的自己：也才能成为我们用户的一个可靠的并且具有创新性的技术合作伙伴。
基于自我负责和相互之间的信赖，我们可以提供移动式的工作和柔性化的工作时间模式。我们坚信，当我们的员工对于我们最佳化的框架管理条件充满信任时，他们会有特别的动力和成就感。
我们也会资助您在业余时间的体育活动。例如：针对员工组织的各种游泳赛事、赛跑和自行车比赛，我们会提供团队服装或者报销一部分启动资金。
您可以跨越各个所在地联网工作，并且通过我们的沟通渠道以及商务旅行，定期地和其它所在地的团队保持紧密的联系。通过这种方式，无论是在国内还是在国际范围内，我们创建了一个紧密的合作关系和一个统一的外在形象。
例如：您可以在基于Office 365°云端环境中，应用SharePoint或者和团队一起工作。我们依靠快捷的开发方法，并且已经转换到了Scrum ——迭代式增量软件开发流程。在项目演示中，您可以获悉更多关于个性化框架和流程的详细信息。请看一下这里。
MAPAL简介
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1
立方体工件切削加工技术领域的全球领导者。 -
6
年度研发费用投入占全年销售额的6%。 -
25
我们在25个国家设立生产、 销售和服务的分支机构。 -
300
在全球范围招收有300多名培训生。 -
450
同时有超过450名技术顾问可随时服务。 -
4,850
我们最自豪的资产：全球超过4,850位员工。
