Les personnalités de MAPAL: Nancy Xue

Ingénieure de projet pour les outils chez MAPAL Chine à Shanghai, Nancy Xue évolue dans un domaine réputé masculin.

Nancy Xue, Project Engineer at MAPAL China

Sur le site chinois, des solutions intelligentes sont nécessaires pour répondre aux besoins croissants en matière de stocks d’outils, d'optimisation des stocks et de gestion des outils. Ingénieure de projet, Nancy Xue est spécialisée dans la fabrication d'outils. Ce qui l'inspire chez son employeur, c'est la volonté de toujours s'améliorer. Sans oublier les relations humaines.

« Je suis responsable de la conception des outils et du calcul des prix », explique Nancy Xue au sujet de son domaine d'activités chez MAPAL China Ltd.

En plus de la société de distribution, MAPAL possède sur le marché chinois une grande société de production. Sise à Shanghai, elle est spécialisée dans les outils PCD, les outils en carbure monobloc et les plaquettes amovibles. 19 bureaux situés dans des centres urbains stratégiques garantissent d’excellents délais de réaction en termes de suivi des clients, de ventes et de services.

MAPAL est la première expérience professionnelle de cette ingénieure de formation qui a rejoint l'entreprise en 2012 et a acquis en cours de route une certaine expérience dans la vente et les achats. Elle travaille aujourd'hui comme ingénieure de projet au sein de l'équipe Technology Expert. « Mon poste consiste avant tout à répondre aux exigences du marché chinois, qui connaît une croissance rapide. J'étudie la manière dont nous pouvons réaliser l'usinage d'une pièce complète pour nos clients et optimiser la précision de la production mécanique. »

Le traitement des commandes n’est que la moitié de la bataille

Dans un projet récent, elle et son équipe ont conçu un composant à partir d'un moteur électrique et ont proposé avec succès le processus d'usinage au client. Les outils sont désormais fabriqués et utilisés pour le pré-usinage à Dalian, dans le nord de la Chine. Nancy a rodé dès le début les outils en étroite collaboration avec le constructeur de machines. « Lorsque nous rencontrions un problème dans le processus d'usinage, je devais vérifier s'il était dû à la conception de l'outil, aux données de coupe ou aux conditions de production sur site. Je résolvais directement le problème avec les collègues du fabricant de la machine », explique Nancy. Une bonne qualité de surface, une durée de vie élevée et un temps de passage parfait : ce ne sont là que quelques-uns des critères décisifs pour réussir une pièce à usiner. Si les exigences du client sont satisfaites, plus rien ne s’oppose en principe à la production en série de pièces à usiner. Et Nancy est alors sûre d’avoir fait du bon travail avec son équipe.

«Que la producción de nuestras piezas no cause problemas y funcione correctamente es más importante que recibir un encargo».

La libertad para evolucionar

La formación continua es un factor fundamental dentro del grupo MAPAL. Se imparten constantemente cursos de formación en los que los trabajadores adquieren conocimientos prácticos para diferentes tecnologías, sectores y componentes. Los contenidos se desarrollan de forma precisa y se basan mayoritariamente en los últimos descubrimientos y en las necesidades actuales de los clientes. «No se avanza sin una formación continua. Por eso estas ofertas me parecen bastante motivadoras. Me ayudan a mejorar mi especialización y también a progresar profesionalmente», comenta Nancy.

Como un viejo y buen amigo

La cohesión ejemplar entre los trabajadores, así como la cooperación dentro de los equipos, son dos de las muchas y principales razones por las que Nancy sigue en la empresa a día de hoy. Si MAPAL fuera una persona, la describiría como un «viejo y buen amigo». «Alguien que siempre tiene algo que enseñarme. Alguien en quien puedo confiar y que me presenta a nuevas amistades». Nancy aplaude a su empresa por la participación activa de MAPAL en la mejora del entorno de trabajo y de los métodos de formación. Un espíritu contagioso, ya que ahora muchos eventos en los que el objetivo es crear equipos son organizados por el propio personal.

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