Lavorare nel mondo IT
Stabiliremo insieme la rotta per il tuo futuro, affidandoci all’umanità e alla lungimiranza di un'organizzazione ben studiata. Questo rappresenta la base per una prospettiva previdente e affidabile, nonché per la qualità dei nostri prodotti e sevizi. E noi, in qualità di datore di lavoro e partner tecnologico, ne andiamo molto fieri. Ora vogliamo continuare a crescere, con te nel nostro team.
Non sei solo un appassionato sostenitore della digitalizzazione, ma contribuisci anche a crearla scrivendo da zero ogni riga di codice? Questo ti rende perfetto per il nostro team: perché abbiamo posto la digitalizzazione al centro delle nostre competenze e dei nostri servizi. Lavoriamo a livello internazionale, in team agili e con strumenti e strutture all’avanguardia. Ciò si traduce in progetti e opportunità di carriera stimolanti – per te insieme a noi.
Progetti nel dipartimento IT
Persone che lavorano con noi
Vita & lavoro: i nostri benefit
In qualità di azienda familiare consolidata e operante a livello internazionale da molto tempo, ci sentiamo particolarmente responsabili nei confronti di ogni membro del team. Per noi è importante creare un’atmosfera lavorativa dove si possa lavorare con piacere e motivazione. Offriamo inoltre molti benefit sul lavoro e non solo.
Che si tratti di imparare una lingua, di capire meglio i nostri prodotti o di progredire tecnologicamente: i nostri programmi di formazione completi mantengono sempre aggiornate le tue conoscenze e competenze, indipendentemente dal tuo attuale livello di carriera.
Noi sosteniamo lo sviluppo costante e l’apprendimento continuo. Perché il know-how, la competenza e la motivazione dei nostri dipendenti ci rendono ciò che siamo: un partner tecnologico affidabile e innovativo per i nostri clienti.
That is why we offer mobile working and flexible working time models - based on personal responsibility and mutual trust. We are convinced that our employees are particularly motivated and successful when they can rely on optimal framework conditions.
We take care of our employees’ health, because being healthy allows a person to get more out of life and means they are more motivated at work. What we offer in terms of health promotion differs from site to site. It covers occupational safety, nutrition, exercise and ergonomics.
Employees of the occupational health service provide our employees with advice and support in the prevention and treatment of diseases, as well as offering a range of check-ups.
We support our employees’ sporting endeavours, for example by covering a part of the entry fees for various swimming contests, runs and cycle races, or by providing team clothing.
With our production, sales and service subsidiaries, we have a presence in 25 countries. Close cooperation across sites and between these sites and headquarters is absolutely essential for presenting a consistent image to the customer. This creates interesting tasks with an international focus for our employees, providing them with both professional and personal enrichment.
International collaboration is also essential at our sites in Germany. Every division of the company has links to our subsidiaries across the globe, thanks to regular contact through our communication channels, as well as business trips.
For example, you work cloud-based in the Office 365 ° environment, with SharePoint or teams. We rely on agile development methods and have switched to Scrum. In the project presentations you can find out more details about the individual frameworks and processes. Look in here.
MAPAL in numbers
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1
Technology leader for the machining of cubic parts
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6
Annual investment in research and development of 6% of turnover
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25
Subsidiaries with production, sales and service in 25 countries
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300
More than 300 trainees worldwide
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450
Over 450 technical consultants on the road
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5,000
Our most important asset: more than 5.000 employees worldwide
