マパールに携わる人々 : Nancy Xue

上海にあるMAPAL Chinaのツールプロジェクトエンジニアであるナンシー・シュエは、男の職場と思われがちな場所で自分の道を切り開いています。

Nancy Xue, Project Engineer at MAPAL China

中国の拠点では、ツールの在庫、倉庫の最適化、ツール管理など、増大する需要に対応するためのインテリジェントなソリューションが求められています。プロジェクトエンジニアのナンシー・シュエはツールの製造を専門としています。彼女にインスピレーションを与えているのは、常に何かを改善したいという雇用主の意欲と特に対人関係です。

｢私はツールレイアウトから価格の計算までを担当しています｣とナンシー・シュエはMAPAL China Ltd.での活動の分野について説明します。

販売会社に加えて、マパールは中国市場の上海にPCDツール、ソリッドカーバイドツール、交換可能な切削インサートに特化した大規模な生産会社を維持しています。 戦略的に重要な都市にある19のオフィスでは、カスタマーサポート、販売、サービスに関して極めて早い応答が保証されます。

マパールは、新卒エンジニアである彼女の最初の職場で、2012年に入社してから営業や購買の経験を積んできました。現在はテクノロジー・エキスパート・チームのプロジェクト・エンジニアとして働いています。｢私の立場は、主に急成長する中国市場の要求に応えることです。私はお客様のために、いかに完全なワークの加工を実現し、機械生産の精度を最適化するかに取り組んでいます。

Auftragsabwicklung ist nur die halbe Miete

In einem aktuellen Projekt hat sie mit ihrem Team ein Bauteil aus einem Elektromotor ausgelegt und den Bearbeitungsprozess erfolgreich dem Kunden angeboten. Die Werkzeuge sind nun fertig produziert und werden im nordchinesischen Dalian für die Vorbearbeitung eingesetzt. Von Beginn hat sie die Werkzeuge in enger Abstimmung mit dem Maschinenbauer eingefahren. „Wenn wir im Zerspanungsprozess auf ein Problem stießen, musste ich prüfen, ob es an der Werkzeugkonstruktion, den Schnittdaten oder an den Produktionsbedingungen vor Ort lag. Dies habe ich dann auf direktem Wege mit den Kolleg:innen des Maschinenherstellers gelöst“, führt Nancy aus. Gute Oberflächenbeschaffenheit, hohe Standzeit und perfekte Durchlaufzeit – das sind nur einige der erfolgsentscheidenden Kriterien für ein Werkstück. Werden die Kundenanforderungen erfüllt, steht einer Serienproduktion von Werkstücken meist nichts mehr im Wege. Und Nancy weiß dann, dass sie mit ihrem Team gute Arbeit geleistet hat. 

"Viel wichtiger, als einen Auftrag zu erhalten, ist es mir, dass die Produktion mit unseren Werkzeugen problemlos und erfolgreich läuft.“

Die Freiheit, sich zu entwickeln

Innerhalb der MAPAL Gruppe ist Weiterbildung ein entscheidender Faktor. Für unterschiedliche Technologien, Branchen und Komponenten finden regelmäßige Schulungen und Trainings statt, in denen Mitarbeitenden praxisnahes Knowhow vermittelt wird. Die Inhalte werden passgenau entwickelt und orientieren sich zumeist an neuesten Erkenntnissen und aktuellen Kundenbedürfnissen. „Ohne Weiterbildung herrscht Stillstand. Daher empfinde ich solche Angebote als ziemlich motivierend. Sie helfen mir, mich fachlich zu verbessern und auch beruflich weiterzukommen“, sagt Nancy.

Wie ein guter, alter Freund

Der vorbildliche Zusammenhalt unter Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sind zwei der vielen Herzensgründe, warum Nancy bis heute im Unternehmen ist. Wäre MAPAL eine Person, würde sie diese wohl als „guten, alten Freund“ bezeichnen. „Jemand, der mir vieles beibringt. Auf den ich mich immer verlassen kann und der mir neue Freunde in meinem Leben beschert.“ Dass MAPAL sich aktiv in der Verbesserung des Arbeitsumfeldes und der Weiterbildungsmethoden engagiert, rechnet Nancy ihrem Arbeitsgeber hoch an. Ein Esprit, der ansteckt: denn viele Events mit Teambuilding-Charakter werden mittlerweile von der Belegschaft selbst organisiert.

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