MAPAL Italia S.R.L.

Gessate, Italia

MAPAL Italia, fondata nel 1990, ha sede a Gessate, vicino a Milano. Qui, circa 90 dipendenti si impegnano per servire i clienti in tutta Italia. Partito da un piccolo ufficio, il team è cresciuto rapidamente e si è trasferito in locali più grandi.

Nell’attuale sede di Gessate, i team di vendita, ufficio tecnico, assistenza clienti, amministrazione e produzione lavorano tutti insieme sotto lo stesso tetto, su un’area di 1.500 metri quadrati, così da favorire un collegamento ottimale tra le singole divisioni aziendali. Puntiamo su una stretta collaborazione anche con i partner esterni: la vicinanza geografica ci ha consentito di stabilire collegamenti intensi con i principali produttori di automobili e di macchine utensili e di acquisire consapevolezza delle particolari esigenze dei nostri clienti. Oltre alla produzione, riparazione e all’ottimizzazione di utensili per barenatura, produciamo utensili in PCD secondo le norme ISO e punte in metallo duro. Inoltre, espandiamo costantemente la nostra gamma di servizi nell’interesse dei nostri clienti.

Come nelle altre sedi, anche a Gessate offriamo tirocini e sosteniamo la crescita dei nostri dipendenti attraverso regolari corsi di aggiornamento e perfezionamento. Insieme creiamo per loro interessanti prospettive professionali e investiamo in una cooperazione a lungo termine. Da questo approccio che mira alla continuità traggono vantaggio anche i nostri clienti.

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Benefit per i dipendenti nella sede di Gessate

Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, un ambiente di lavoro attraente, innovative opportunità di formazione continua: condividiamo appieno la tua visione di lavoro moderno.
Di seguito ti indichiamo i benefit da noi offerti ai nostri dipendenti.

Medico aziendale

Effettuiamo regolarmente visite mediche aziendali sul posto di lavoro. Questo per stabilire e preservare l’idoneità fisica per determinate mansioni e identificare prima possibile eventuali danni alla salute. Perché per noi la tua sicurezza viene prima di tutto.
In caso di malessere, i nostri dipendenti possono naturalmente rivolgersi al servizio medico aziendale anche a prescindere da queste visite.

Opzioni ristoro

Nella nostra mensa aziendale offriamo un'ampia gamma di pranzi caldi, che vengono serviti ai dipendenti in vassoi. Anche i cibi portati dai dipendenti possono essere riscaldati al momento. Nei locali luminosi e spaziosi c'è la possibilità di parlare con i colleghi durante i pasti principali.
Inoltre, in tutti gli edifici dell'azienda sono disponibili distributori automatici di snack e bevande.

Assenza di barriere architettoniche

Ci impegniamo attivamente per le pari opportunità di tutti dipendenti. Ad esempio, i colleghi del consiglio di rappresentanza delle persone disabili curano gli interessi particolari delle persone con disabilità, le sostengono e forniscono consulenza.

Onboarding

Per garantire un buon inizio con noi, diamo grande importanza alla formazione strutturata. All'interno del Gruppo MAPAL, colleghi esperti sono a disposizione per fornire supporto e consulenza su un'ampia gamma di argomenti.

Misure sanitarie

Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.

Possibilità di orario di lavoro flessibile

Spazio per progetti di vita personale: i nostri dipendenti hanno la possibilità di stabilire autonomamente l’inizio e la fine della propria giornata lavorativa. Ovviamente ciò avviene previa consultazione con il rispettivo dipartimento e i colleghi.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.

Possibilità di lavoro mobile

Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.

Parcheggio

I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.

Events for employees

Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.

Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors.
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.

Discounts for employees

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company.

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.