MAPAL France S.A.S.

Tolosa, Francia

Tolosa è la seconda filiale più importante di MAPAL Fran-ce S.A.S., anch’essa un’azienda affiliata al 100% al gruppo MAPAL.

Qui, dal 2011, circa 30 dipendenti si occupano delle e dei clienti della regione dell’Occitania e di tutta la Francia. I team della sede di Tolosa sono impegnati nella vendita, produzione e riparazione di utensili monoblocco in me-tallo duro integrale e in acciaio super rapido.

La speciale competenza delle colleghe e dei colleghi di Tolosa riguarda il settore aerospaziale, la specialità della sede, motivata anche dalla sua vicinanza geografica all’industria aerospaziale.

Come in tutte le sedi, anche a Tolosa ci occupiamo della formazione delle nostre collaboratrici e dei nostri colla-boratori, sostenendoli con opportunità di apprendimento e di perfezionamento complete, per una prospettiva professionale sostenibile.

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Benefit per i dipendenti nella sede di Toulouse

Opzioni ristoro

Nella nostra mensa aziendale offriamo un'ampia gamma di pranzi caldi, che vengono serviti ai dipendenti in vassoi. Anche i cibi portati dai dipendenti possono essere riscaldati al momento. Nei locali luminosi e spaziosi c'è la possibilità di parlare con i colleghi durante i pasti principali.
Inoltre, in tutti gli edifici dell'azienda sono disponibili distributori automatici di snack e bevande.

Misure sanitarie

Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.

Possibilità di orario di lavoro flessibile

Spazio per progetti di vita personale: i nostri dipendenti hanno la possibilità di stabilire autonomamente l’inizio e la fine della propria giornata lavorativa. Ovviamente ciò avviene previa consultazione con il rispettivo dipartimento e i colleghi.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.

Possibilità di lavoro mobile

We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.

Parking lot

Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.

Events for employees

Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.

Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors.
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.

Discounts for employees

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company.

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.

Intranet & Internet

Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.

Annual Profit Share

Our employees enjoy additional payments and receive a profit share once a year. This bonus payment is intended as a token of appreciation for their commitment to MAPAL and the company's success as a whole.