MAPAL Frhenosa
墨西哥圣地亚哥德克雷塔罗
我们同样也为我们在墨西哥的客户提供服务：玛帕集团Frhenosa分部在这里设置了两个分部，其战略目标是实现进一步的业务增长、赢得更多的客户并且扩大市场份额。
2019年2月，继蒙特雷工厂之后，我们的玛帕 Frhenosa分公司又在墨西哥圣地亚哥德克雷塔罗正式开设了第二家工厂，现在同样也在该国的中部开展业务。这样，整个团队得以连贯地在这里持续扩大销售、生产和服务工作。
目前，有近70名员工在克雷塔罗公司工作，或者居家移动办公，以及执行外勤。他们在为墨西哥的生产制造业客户们忙碌奔波。通过实行居家办公和公司工作相结合的现代化销售工作模式，不仅优化了响应时间，同时可以更好地满足不断增长的市场需求。因为在克雷塔罗的周边地区，近年来已经发展成为了墨西哥国际汽车和航空工业的重要工业中心。
在位于圣地亚哥德克雷塔罗宽敞的生产区域，我们的团队主要负责多晶金刚石PCD-刀具的制造和翻新，而在蒙特雷的团队则将自己定位于针对整体硬质合金和ISO-刀具的生产和再研磨专家，团队成员都在训练有素的同时秉承着专业敬业的精神。这里的机床装备和生产工艺流程，完全符合玛帕集团的国际标准。
在人力资源领域，我们也同样实施所定义的标准：在克雷塔罗，我们同样非常重视集团共同的发展目标。我们在定期举办员工培训和继续教育来强化员工综合能力的同时，还更加注重公司后备力量的培养。
期待您成为这个团队的一员
通过该输入页面，您可以直接访问我们的应聘页面，在此您可以获取关于空缺职位的信息并可以直接进行申请。
通过输入页面，您还可以借助页面上的预选项对各职位进行过滤，最终选出您感兴趣的职位。
我们期待收到您的申请！
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Santiago de Querétaro 员工的福利
年利润分红
我们的员工每年可获得一次年利润分红的额外奖金。这笔奖金是感谢他们对MAPAL以及整个公司的成功所做出的贡献表示的诚挚谢意。
毫无障碍
我们积极致力于为所有员工提供平等的机会。例如：作为严重残疾人士代表的同事，会负责照管残疾人员工的特殊利益，为他们站台并且提供咨询建议。
企业养老关怀
我们促进和支持我们的员工建立额外的养老金计划，以便在退休时弥补可能出现的养老金缺口。针对创造有效财富的工作成就，我们还会每月向所有员工额外提供津贴。
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Possível uso de uma viatura da empresa
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Boas ligações
Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.
