MAPAL WWS GmbH & Co. KG

Valoramos que nuestros/as empleados/as se identifiquen con la empresa. Esto incluye una ropa de trabajo única que facilitamos a nuestros/as empleados/as.

Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.

Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.

Para asegurar un buen comienzo con nosotros, damos gran importancia a la formación estructurada. En el Grupo MAPAL, contamos con compañeros con amplia experiencia para brindar apoyo y asesoramiento en una amplia gama de temas.

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Espacio para proyectos de vida individuales: nuestros/as empleados/as pueden decidir, en gran parte, ellos/as mismos/as el inicio y el final de la jornada de trabajo. Naturalmente esto tiene lugar mediante un acuerdo con el departamento correspondiente y los/las compañeros/as.
Los/las empleados/as, aprendices/zas, becarios/as, así como las personas que trabajan durante sus vacaciones, que trabajan por turnos debido a la dependencia con otros empleados, tienen horarios de trabajo fijos.
 

Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 

Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.

Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Ofrecemos a nuestros trabajadores la posibilidad de alquilar, con la opción de comprar, una bicicleta normal o eléctrica de gran calidad. Las condiciones son convenientes, ya que las tarifas mensuales se pagan por compensación diferida. De esta manera, se ahorran los impuestos. Los trabajadores podrán usar la bicicleta tanto para ir al trabajo como en su tiempo libre. Al finalizar el período del contrato de tres años de duración podrán devolver la bicicleta o bien comprarla abonando el valor restante.

En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.

Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 

En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 

Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.

Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.

Na cantina de nossa empresa, oferecemos uma ampla variedade de almoços quentes, que são servidos aos funcionários em bandejas de refeição. Os alimentos trazidos pelos próprios funcionários também podem ser aquecidos na hora. Nas salas iluminadas e espaçosas, há a oportunidade de conversar com os colegas durante os principais horários de refeição.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.

Os modernos bebedouros de água estão instalados em locais centrais em todas as instalações da empresa. A qualquer momento, você pode se servir de água da torneira tratada, com ou sem gás. O uso dos bebedouros de água é gratuito.

Defendemos o desenvolvimento consistente e a aprendizagem ao longo da vida. Porque o know-how, perícia e motivação dos nossos funcionários fazem de nós o que somos: um parceiro tecnológico fiável e inovador para os nossos clientes.