The company building of MAPAL WWS GmbH in Pforzheim

MAPAL WWS GmbH & Co. KG

Member of the MAPAL Group, Pforzheim

With over 17,000 square metres of floor space, MAPAL in Pforzheim represents the world’s largest and most modern manufacturing facility for PCD tools. 480 employees, including 36 trainees, develop cutting tools fit for the future using polycrystalline diamond cutting materials. 

Around 50 kilometres from Stuttgart, in the eighth largest city in Baden-Württemberg, the teams here set technological standards for the quality level of today and tomorrow – worldwide.


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​​​​​​​We look forward to your application!


Employee Benefits in Pforzheim

Enjoying a good work-life balance, having an attractive working environment and participating in forward-looking training opportunities – we share your view of modern working.
​​​​​​​We offer our employees the following benefits.

Employee uniform
It is important to us that our employees identify with the company. This includes uniform work clothing that we make available to our employees.
Barrier-free workplace
We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Onboarding

To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.

Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Flexible working hours

Space for personal commitments: As far as possible, our employees can decide for themselves when they start and finish work. Of course, this is done in consultation with the respective department and the other colleagues there. 

Employees working in shifts, trainees, interns and holiday workers work fixed hours because of their dependence on other employees. 

Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Good transport links
Our sites are conveniently situated and easy to reach by bus, train or car.
Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
JobBike
We offer our employees the opportunity to lease a high-quality bicycle or pedelec. The conditions are favourable because the monthly instalments are financed by deferred compensation. This saves taxes. The bike can be used both for commuting to work and for leisure. At the end of the three-year leasing period, the bike can be returned or taken over at its residual value.
Canteen & food allowances
En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.
Eventos de empleados
Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Opciones de comida
En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.
Dispensadores de agua
Hemos instalado dispensadores de agua en puntos centrales del lugar de trabajo. Los trabajadores podrán dispensarse agua de la canilla purificada y fresca, con o sin gas. Utilizar los dispensadores de agua no tiene costo alguno.
Capacitación y desarrollo

Promovemos la evolución consecuente y el aprendizaje permanente. Porque la experiencia, los conocimientos especializados y la motivación de nuestros/as empleados/as hacen de nosotros lo que somos: un socio tecnológico confiable e innovador para nuestros/as clientes.


Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Oliver Gehm

    Profesionales con y sin experiencia
    Tel.: +49 (0) 7231 9663-2581
    oliver.gehm@mapal.com
     

  • Joachim Nasswetter

    Escolares, aprendices, estudiantes
    Tel.: +49 (0) 7231 9663-2768
    joachim.nasswetter@mapal.com

  • Stefanie Gügel

    Escolares, aprendices, estudiantes
    Tel: +49 (0) 7231 9663-2765
    stefanie.guegel@mapal.com
     




Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.