MAPAL WWS 有限公司和两合公司

我们注重员工应当和公司保持认知与理念的统一。这包括我们为员工提供统一的工作服。

我们积极致力于为所有员工提供平等的机会。例如：作为严重残疾人士代表的同事，会负责照管残疾人员工的特殊利益，为他们站台并且提供咨询建议。

我们促进和支持我们的员工建立额外的养老金计划，以便在退休时弥补可能出现的养老金缺口。针对创造有效财富的工作成就，我们还会每月向所有员工额外提供津贴。

为了确保您拥有良好的开端，我们非常重视结构化的培训。在 MAPAL 集团，经验丰富的同事将为您提供各种主题的支持和建议。

根据职位和工作任务，我们的员工可以获得公司共用车辆的使用权。

拥有个人生活工作规划空间：我们的员工可以在很大程度上自己决定工作开始和结束的时间。当然，这个时间需要与各自的部门和同事们协商之后进行。
轮班工作的员工，职业培训生、实习生以及享受度假的工作人员，基于他们对其他员工的依赖性，这个工作时间则是固定的。

我们采取各种积极措施，以促进员工的健康。劳动卫生服务站的专业人员为我们的员工提供疾病预防和治疗方面的咨询建议和支持。他们还负责执行各种不同的预防性检查。
我们也很乐于支持员工自行开展的各种体育活动。例如：针对各种游泳赛事、跑步和自行车比赛，我们会承担一部分启动资金或者提供团队服装。
此外，我们的员工还可以在工作场所参加各种讲座和专题研讨会，课题涉及工作岗位上的人体工程学、运动、营养和压力管理等等。

我们总部所在地交通便利，可以轻松地乘坐巴士、火车或者自驾汽车抵达。

还提供数字化支持：在休息时间允许员工使用互联网处理个人事项，因为有些个人问题也可能是很重要以及很紧迫的。
此外，在我们的内联网内，员工还可以通过大量的信息、服务和机会，以便找到更多和我们MAPAL集团以及本集团内成功合作的契机。

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad oder Pedelec zu leasen. Die Konditionen sind günstig, denn die monatlichen Raten werden per Entgeltumwandlung finanziert. Dadurch spart man Steuern. Das Rad kann sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für die Freizeit genutzt werden. Nach Ablauf der dreijährigen Leasinglaufzeit kann das Rad zurückgegeben oder zum Restwert übernommen werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in der Betriebskantine zwischen abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Angeboten wählen. Wir bezuschussen das Mittagessen.

Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucherinnen und Besucher mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Darum ehren wir langjährige Kolleginnen und Kollegen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständlerinnen und Ruheständler gerne dazu ein.

Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.

Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.

In unserer Betriebskantine bieten wir ein breites Angebot an warmen Mittagessen an, die in Menüschalen an die Beschäftigten ausgegeben werden. Auch selbst mitgebrachtes Essen kann frisch erhitzt werden. In den hellen und großzügigen Räumlichkeiten bietet sich zu den Hauptessenszeiten  die Gelegenheit zum Austausch mit den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
Zudem stehen über die Betriebsgebäude verteilt Snack- und Getränkeautomaten zur Verfügung.

Auf dem gesamten Betriebsgelände sind an zentralen Stellen moderne Wasserspender installiert. Dort können Sie sich jederzeit frisch aufbereitetes Leitungswasser wahlweise mit oder ohne Kohlensäure zapfen. Die Nutzung der Wasserspender ist kostenlos.

Wir stehen für konsequente Fortentwicklung und lebenslanges Lernen. Denn das Know-how, das Fachwissen und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: verlässlicher und innovativer Technologiepartner für unsere Kundinnen und Kunden.