•  Two MAPAL employees in production at the Altenstadt centre of competence.
  • Two young employees smile at the camera.
  • An employee from the training department holds a seminar in front of several people.

About us as an employer

Together with you for our customers: You are familiar with us as a technology partner for high-performance tools and customised services. We celebrate continuous success thanks to our 4,8500 employees in 25 countries.


Two people shaking hands.

Key Values at MAPAL

Together we are establishing MAPAL as a strong brand – whether in ensuring our high product quality or in direct contact with our customers. We are committed to the same standards and structures throughout the MAPAL Group worldwide because we all make up one MAPAL.

  • Reliable
  • Efficient
  • Professional
  • Leading
  • Innovative
  • Competent


A group of four employees talks about a topic displayed on the laptop.

Guidelines for our Successful Cooperation

Partnership and family: With our core values, we set a reliable basis for our cooperation. We treat each other with respect and appreciation and communicate openly and constructively – even when faced with a challenging situation. We develop ideas and solutions in a targeted and consistent manner and actively help shape change. This is how we continue to lead MAPAL towards the future – cooperatively and together as a team.


An older employee points out something in the engine room to another employee.

Management Guidelines

Lead, encourage, create development potential: Our managers are in close contact with their employees. They know the skills and achievements of their employees and support them in their professional development.



Home Life & Career: Our Benefits

Enjoying a good work-life balance, having an attractive working environment and participating in forward-looking training opportunities – we share your view of modern working.

As a family business that has grown and operated internationally for a long time, we feel we have a responsibility towards every team member. It’s important for us to create a working atmosphere that you can enjoy and where you can be motivated to work. We offer you many benefits in the workplace and beyond, e.g. continuous development thanks to the MAPAL Academy, the opportunity to work internationally as well as numerous health promotion offers.

Further Training & Further Development

You have the opportunity to advance in your training with us at any time. We’re happy to support you in this. For instance, by “attending” the MAPAL Academy. Here you’ll find professional, social and intercultural programme concepts and seminar formats, which we have developed for the entire MAPAL Group and which are running at your site. This makes the learning content up-to-date and of high quality.

Whether it be learning languages, understanding our products better or progressing in terms of technology: Extensive training programmes keep your knowledge and skills up-to-date – regardless of the level you’re currently at in your career.

We stand for consistent further development and lifelong learning. The skills, expertise and motivation of our employees make us what we are: a reliable and innovative technology partner for our customers.

Mobile Working & Flexible Working Hours

Is it important for you to be able to organise your working hours flexibly and to work remotely if required? We support that. You also have the option of flexible working time models.

We value motivation, personal responsibility and mutual trust when working together. We want to provide our employees with the general conditions for this.

Health Promotion & Sport

A sua saúde é o principal e o mais importante. Como empregador, levamos muito a sério o nosso dever de zelar por você: A segurança e a proteção são as nossas mais altas prioridades. É por isso que você pode escolher ofertas interessantes de várias áreas de promoção da saúde. Em cada local de trabalho, elaboramos cursos individuais sobre os temas de segurança no trabalho, prevenção, nutrição, exercício e ergonomia. 

Apoiamos o seu compromisso esportivo no seu tempo livre. Por exemplo, se você participar de competições de natação, corrida ou ciclismo, fornecemos o vestuário de equipe ou reembolsaremos parte das taxas de inscrição. 

Com atividades em nível internacional e com raízes regionais

25 Países com subsidiárias de produção, vendas e serviços oferecem sempre tarefas interessantes com uma orientação internacional. Você está no centro e em contato direto com equipes de outros locais na Alemanha e em todo o mundo. 

Você trabalha em rede através do seu local de trabalho e se mantém em contato regular com equipes de outras instalações através dos nossos canais de comunicação e viagens de negócios. Desta forma, criamos uma cooperação muito próxima e uma aparência uniforme – tanto em nível nacional como internacional. 

Ferramentas e métodos de trabalho modernos

As ferramentas mais recentes e o hardware de alto desempenho estão à sua disposição nos nossos postos de trabalho na empresa e, é claro, no seu escritório em casa. 

Estamos constantemente investindo em novas máquinas e equipamentos para manter nosso maquinário atualizado. No escritório, por exemplo, você trabalha com base na nuvem no ambiente do Office 365, com a versão mais recente do Pro-Engineer ou do SAP Fiori. 


Os nossos colaboradores

  • Adrien Lacour, líder da equipe torneamento e fresagem na MAPAL France

    Como líder da equipe da divisão de torneamento e fresagem na MAPAL France, Adrien Lacour espera por um dia de trabalho de múltiplas tarefas.

  • Nancy Xue, Engenheira de Projeto de ferramentas na MAPAL China

    Como engenheira de projeto de ferramentas na MAPAL China em Xangai, Nancy Xue está seguindo um caminho de sucesso em uma área supostamente masculina.

  • Carlo La Fata, Responsável Técnico, MAPAL Itália

    O objetivo de Carlo La Fata é eliminar falhas e se aprimorar a cada dia. Ele também está envolvido em um grande número de processos relacionados com a localização.

  • Iris Heck, Chefe de Equipe da Organização Comercial

    Seja uma cotação ou um pedido de cliente - se os processos comerciais estiverem atrasados, Iris Heck descobre a necessidade de otimização e inicia medidas corretivas. 

  • Sebastian Hamm, líder da equipe de produção

    Entre as máquinas de cinco eixos e os modelos de três turnos: Como gerente de equipe na WEISSKOPF Werkzeuge, Sebastian Hamm é um elemento de conexão na produção.

  • Bakr Chareeb, retificador de ferramentas CNC

    A abordagem aberta, justa e prestável na MILLER, parte do grupo MAPAL, entusiasmou Bakr Chareeb desde o início. O jovem sírio começou na empresa em 2016 através de um estágio. Hoje, como membro permanente da equipa, ocupa-se de diversas tarefas no setor da retificação cilíndrica.

  • Ute Hartl, líder de equipa da produção de brocas

    Ute Hartl veio para a MILLER, parte do grupo MAPAL, em 2015 à procura de um novo desafio. A supervisora de turnos lidera a sua equipa com muita paixão e faz avançar processos e estruturas no setor da produção.