Sebastian Hamm trabalha como gerente de equipe em uma filial da MAPAL e fala sobre o importante papel de liderança

Entre as máquinas de cinco eixos e os modelos de três turnos: Como gerente de equipe na WEISSKOPF Werkzeuge, Sebastian Hamm é um elemento de conexão na produção. Ele é também um dos primeiros a parabenizar os estagiários quando passam nos exames com bons resultados.

«Minhas principais tarefas incluem a distribuição e coordenação de cerca de 20 funcionários. Sempre que posso, eu mesmo também programo e faço polimento na máquina CNC. Na avaliação de determinados indicadores, eu também tomo decisões regularmente junto com a gerência de produção, a administração e minha equipe», diz Sebastian Hamm, destacando seu extenso campo de atividade. Nascido na Turíngia, completou seu treinamento como mecânico de ferramentas de corte na WEISSKOPF Werkzeuge em 2011. Até 2016 trabalhou como operador de máquina e supervisor de turno. Depois de passar no exame de mestre artesão, foi imediatamente promovido a líder de equipe em Meiningen.

A WEISSKOPF Werkzeuge é especializada em ferramentas metal duro integral e produz ferramentas especiais para aplicações de furação e fresamento. Além disso, a empresa produz soluções especiais em modelos «munidos» de lâmina de PCD ou metal duro. A empresa faz parte do Grupo MAPAL com atuação internacional desde 2016, que tem contribuído para melhorar o nível de produção, com elevados investimentos. «Isso realmente acelerou muito. Nós, funcionários, só nos beneficiamos disso. Novas máquinas, equipamentos de última geração, salas de produção com ar condicionado. É muito bom trabalhar aqui», diz Sebastian.

«Fico feliz quando os meninos aprendem algo comigo e depois eles acabam fabricando ferramentas em uma retificadora de cinco eixos por conta própria»

Sobre a gama de produtos e clientes favoritos

Com isso, a gama de produtos de WEISSKOPF Werkzeuge aumentou consideravelmente nos últimos anos. «As ferramentas especiais incluem incríveis geometrias, que não são comuns no dia a dia», entusiasma-se Sebastian. Não faz muito tempo, um novo grupo de produtos foi transferido para sua equipe. Trata-se da nova fabricação de ferramentas que acabam de ser ranhuradas, para as quais já foram realizadas algumas otimizações. Há muitos anos ele atende um de seus clientes favoritos. Esses trabalhos envolvem principalmente ferramentas com pontas retificadas - ou seja, placas de metal duro soldadas em corpos básicos - que Sebastian mesmo cria, considerando os desenhos do cliente. «Sempre fico feliz quando o cliente faz um pedido novamente», revela.

Confiar na sua própria força

Die Produktion ist im Drei-Schicht-Betrieb organisiert, wodurch die Arbeitskräfte in drei Schichten zu jeweils acht Stunden aufgeteilt werden. Für einen Teamleiter kann das schon mal einen koordinativen Kraftakt darstellen. „Ich mache es meist so, dass ich jeden Mitarbeitenden meines Teams von Nacht-, Früh, und Spätschicht im Laufe des Arbeitstages zumindest einmal kurz gesprochen habe. Das ist mir wichtig“, erklärt Sebastian seinen Führungsstil. Er fördert eigenständiges Arbeiten, möchte aber jederzeit zur Seite stehen, wenn er gebraucht wird. Deshalb bereitet ihm die Arbeit mit Auszubildenden auch besondere Freude. „Es macht mich einfach glücklich, wenn jüngere Leute etwas von mir gelernt haben und sie eines Tages selbstständig Werkzeuge an einer Fünf-Achs-Schleifmaschine herstellen“, sagt Sebastian. Gerade Auszubildenden möchte er Vertrauen in ihre eigene Stärke vermitteln.

Loyalität wohnt nebenan

Die meisten seiner Kolleginnen und Kollegen, die er aus seiner eigenen Ausbildungszeit kennt, sind heute noch im Betrieb. „Gemeinsame Erfahrung schweißt eben zusammen“, glaubt Sebastian. Den aktuellen Altersdurchschnitt in der Produktion schätzt er auf 25 bis 35 Jahre. Die gute Arbeitsatmosphäre überträgt sich auch auf die Freizeitgestaltung. „Wir treffen uns öfter privat. Mit den Familien und den Kindern. Allzu weit wohnen wir nicht voneinander entfernt.“ Für Sebastian nur einer von vielen Vorteilen, die ein langjähriges Arbeitsverhältnis und eine Verbindung zur Region mit sich bringen.

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