Sebastian Hamm trabalha como gerente de equipe em uma filial da MAPAL e fala sobre o importante papel de liderança

Entre as máquinas de cinco eixos e os modelos de três turnos: Como gerente de equipe na WEISSKOPF Werkzeuge, Sebastian Hamm é um elemento de conexão na produção. Ele é também um dos primeiros a parabenizar os estagiários quando passam nos exames com bons resultados.

«Minhas principais tarefas incluem a distribuição e coordenação de cerca de 20 funcionários. Sempre que posso, eu mesmo também programo e faço polimento na máquina CNC. Na avaliação de determinados indicadores, eu também tomo decisões regularmente junto com a gerência de produção, a administração e minha equipe», diz Sebastian Hamm, destacando seu extenso campo de atividade. Nascido na Turíngia, completou seu treinamento como mecânico de ferramentas de corte na WEISSKOPF Werkzeuge em 2011. Até 2016 trabalhou como operador de máquina e supervisor de turno. Depois de passar no exame de mestre artesão, foi imediatamente promovido a líder de equipe em Meiningen.

WEISSKOPF Werkzeuge公司专注于整体硬质合金刀具并制造用于钻孔和铣削应用领域的特殊刀具。此外，本公司还生产带有硬质合金和PCD切削刃的“装入式”设计的特殊解决方案。自从2016年以来，本公司即是国际运营的MAPAL集团的一部分，其通过高投资为提高生产水平做出了颇大的贡献。“这确实加快了很多事情。我们员工就从中受益颇多。新型机床、最新设备、空调生产车间。在此工作真的很棒”，Sebastian Hamm 说道。

“当年轻人能够从我学到新事物并从中获益且有一天他们自己在五轴磨床上制造刀具时，这一点让我非常高兴”

关于产品系列和最喜爱的客户

近年来WEISSKOPF Werkzeuge公司的产品系列由此显着扩大。“制造特殊刀具有时包括不常见的有意思的几何形状”，Sebastian Hamm 兴奋地说道。不久前，一个新的产品组被交给他的团队。这就是直槽刀具的新型制造，对此他们已实现了一些优化。很多年以来，他就已照顾他最喜爱的客户之一。这些任务主要涉及磨削装入的刀具 - 即基体上的软钎焊硬金属板 - Sebastian Hamm 在考虑客户所提供的图纸的情况下自己制造这些刀具。“每当客户再次下订单时，我总是很高兴”，他透露。

相信自己的实力

生産は3シフトで構成され、労働者は8時間ずつの3つのシフトに分割されます。チームリーダーにとって、この調整は力技を示す場となります。｢私は通常、夜勤、朝勤、遅勤のチームメンバー全員と勤務時間中に少なくとも一日に1回は簡単に話をするようにしています。これは私にとって重要なことです｣とセバスチャンは独自のマネジメントスタイルについて説明します。セバスチャンは自主的な働き方を奨励していますが、必要とされるときにはいつでも駆けつけたいと考えています。そのため実習生と一緒に仕事をすることを特に楽しんでいます。｢若い人たちが私から何かを学び、いつの日か5軸研削盤で自ら工具を作れるようになってくれれば、それだけで嬉しいです」とセバスチャンは語ります。特に実習生には自信の強みに自信を持ってもらいたいと考えています。

忠诚就住在隔壁

他在职业培训期间所认识的大多数男性女性同事今天仍在本公司工作。“共同的经验就使我们团结在一起”，Sebastian Hamm 相信。他估计目前的生产员工平均年龄为25至35岁。良好的工作氛围也传到员工的休闲活动。“我们下班以后会经常见面。带着家人和孩子一起相聚。我们住的地方相距不远。”对 Sebastian Hamm 来讲，这即是长期雇佣关系和与居住环境的情感联系所带来的众多优势之一。

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