マパールの子会社でチームリーダーを努めるセバスチャン・ハムが、やりがいのある管理職について語ってくれました
5軸加工機と3シフトモデルの間で:セバスチャン・ハムはWEISSKOPF Werkzeuge社のチームリーダーとして生産におけるつなぎ役としての役割を担っています。また、実習生が良い結果で試験に合格した際には、最初に祝辞を述べる一人でもあります。
｢私の主な仕事は、約20人の従業員のスケジュール管理と調整です。また可能な限り、CNCマシンのプログラミングをしたり、研削を行います。さらに重要人物の評価では、プロダクション・マネジメント、経営陣、私のチームとともに定期的に意見調整をしています」とセバスチャン・ハムは自身の幅広い活動の分野について紹介します。彼はチューリンゲン出身で、2011年にWEISSKOPF Werkzeuge社で切削工具の整備士としてのトレーニングを修了しました。2016年まではマシンオペレータや副シフトマネージャーとして活躍していました。マイスターの試験に合格すると、すぐにマイニンゲンでのチームリーダーに昇進しました。
WEISSKOPF Werkzeuge社は、ソリッドカーバイドツールを専門としており、ドリル加工やミーリング加工用の特殊ツールを製造しています。さらに超硬合金やPCD切れ刃｢ろう付け｣の特別ソリューションも作っています。2016年以降は、国際的に活躍するマパールグループの一員となり、高額な投資で生産レベルの向上に貢献しました。｢このおかげで大きく加速しました。当社の社員はその恩恵を受けるのみです。新しいマシン、最新の設備、空調の効いた生産ホール。ここで働くことは本当に素晴らしいことです」とセバスチャンは語ります。
｢若い人たちが私から何かを学び、いつの日か5軸研削盤で自ら工具を作れるようになってくれれば、それだけで嬉しいです」
製品ラインナップとお気に入りのお客様について
この過程でWEISSKOPF Werkzeuge社の製品ラインナップは、近年大幅に拡大しました。｢特殊ツールには、普通では考えられないようなすばらしい形状のものがあります｣とセバスチャンは意気込んで語ります。少し前に、彼のチームに新しい製品グループが割り当てられました。それは既にいくつかの最適化を実現している直溝付きツールの新しい製造です。彼は長年にわたり、お気に入りのお客様をサポートしてきました。注文のほとんどは、ボディマテリアルにろう付けされた超硬プレートの研削で、お客様の図面を参考にしながら自ら製作します。｢お客様が次の注文をしてくれたときは、いつも嬉しいものです｣と明かします。
自信の強みへの自信
生産は3シフトで構成され、労働者は8時間ずつの3つのシフトに分割されます。チームリーダーにとって、この調整は力技を示す場となります。｢私は通常、夜勤、朝勤、遅勤のチームメンバー全員と勤務時間中に少なくとも一日に1回は簡単に話をするようにしています。これは私にとって重要なことです｣とセバスチャンは独自のマネジメントスタイルについて説明します。セバスチャンは自主的な働き方を奨励していますが、必要とされるときにはいつでも駆けつけたいと考えています。そのため実習生と一緒に仕事をすることを特に楽しんでいます。｢若い人たちが私から何かを学び、いつの日か5軸研削盤で自ら工具を作れるようになってくれれば、それだけで嬉しいです」とセバスチャンは語ります。特に実習生には自信の強みに自信を持ってもらいたいと考えています。
忠誠心はすぐ近くに
研修期間に知り合った同僚のほとんどが、今も会社に在籍しています。｢経験を共有することで、人と人が結びつく」とセバスチャンは信じています。現在、生産現場で働く平均年齢は25～35歳と推定されます。職場の雰囲気の良さが余暇活動にも引き継がれています。｢私たちはプライベートでも家族や子供達を交えてよく会います。遠く離れて住んでいるわけではないので」セバスチャンにとって、これは長期的な雇用関係と地域のつながりがもたらす数多くの利点の一つにすぎません。
