Sebastian Hamm trabalha como gerente de equipe em uma filial da MAPAL e fala sobre o importante papel de liderança

Entre as máquinas de cinco eixos e os modelos de três turnos: Como gerente de equipe na WEISSKOPF Werkzeuge, Sebastian Hamm é um elemento de conexão na produção. Ele é também um dos primeiros a parabenizar os estagiários quando passam nos exames com bons resultados.

«Minhas principais tarefas incluem a distribuição e coordenação de cerca de 20 funcionários. Sempre que posso, eu mesmo também programo e faço polimento na máquina CNC. Na avaliação de determinados indicadores, eu também tomo decisões regularmente junto com a gerência de produção, a administração e minha equipe», diz Sebastian Hamm, destacando seu extenso campo de atividade. Nascido na Turíngia, completou seu treinamento como mecânico de ferramentas de corte na WEISSKOPF Werkzeuge em 2011. Até 2016 trabalhou como operador de máquina e supervisor de turno. Depois de passar no exame de mestre artesão, foi imediatamente promovido a líder de equipe em Meiningen.

A WEISSKOPF Werkzeuge é especializada em ferramentas metal duro integral e produz ferramentas especiais para aplicações de furação e fresamento. Além disso, a empresa produz soluções especiais em modelos «munidos» de lâmina de PCD ou metal duro. A empresa faz parte do Grupo MAPAL com atuação internacional desde 2016, que tem contribuído para melhorar o nível de produção, com elevados investimentos. «Isso realmente acelerou muito. Nós, funcionários, só nos beneficiamos disso. Novas máquinas, equipamentos de última geração, salas de produção com ar condicionado. É muito bom trabalhar aqui», diz Sebastian.

«Fico feliz quando os meninos aprendem algo comigo e depois eles acabam fabricando ferramentas em uma retificadora de cinco eixos por conta própria»

Sobre a gama de produtos e clientes favoritos

Com isso, a gama de produtos de WEISSKOPF Werkzeuge aumentou consideravelmente nos últimos anos. «As ferramentas especiais incluem incríveis geometrias, que não são comuns no dia a dia», entusiasma-se Sebastian. Não faz muito tempo, um novo grupo de produtos foi transferido para sua equipe. Trata-se da nova fabricação de ferramentas que acabam de ser ranhuradas, para as quais já foram realizadas algumas otimizações. Há muitos anos ele atende um de seus clientes favoritos. Esses trabalhos envolvem principalmente ferramentas com pontas retificadas - ou seja, placas de metal duro soldadas em corpos básicos - que Sebastian mesmo cria, considerando os desenhos do cliente. «Sempre fico feliz quando o cliente faz um pedido novamente», revela.

Confiar na sua própria força

生産は3シフトで構成され、労働者は8時間ずつの3つのシフトに分割されます。チームリーダーにとって、この調整は力技を示す場となります。「私は通常、夜勤、朝勤、遅勤のチームメンバー全員と勤務時間中に少なくとも一日に1回は簡単に話をするようにしています。これは私にとって重要なことです」とセバスチャンは独自のマネジメントスタイルについて説明します。セバスチャンは自主的な働き方を奨励していますが、必要とされるときにはいつでも駆けつけたいと考えています。そのため実習生と一緒に仕事をすることを特に楽しんでいます。「若い人たちが私から何かを学び、いつの日か5軸研削盤で自ら工具を作れるようになってくれれば、それだけで嬉しいです」とセバスチャンは語ります。特に実習生には自信の強みに自信を持ってもらいたいと考えています。

忠诚就住在隔壁

他在职业培训期间所认识的大多数男性女性同事今天仍在本公司工作。“共同的经验就使我们团结在一起”,Sebastian Hamm 相信。他估计目前的生产员工平均年龄为25至35岁。良好的工作氛围也传到员工的休闲活动。“我们下班以后会经常见面。带着家人和孩子一起相聚。我们住的地方相距不远。”对 Sebastian Hamm 来讲,这即是长期雇佣关系和与居住环境的情感联系所带来的众多优势之一。

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