•  Two MAPAL employees in production at the Altenstadt centre of competence.
  • Two young employees smile at the camera.
  • Ein Mitarbeiter aus dem Bereich Weiterbildung hält ein Seminar vor mehreren Personen.

Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte

MAPAL legt Wert auf ein gutes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre und eine faire Vergütung. Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder Führungskraft - jedes neue Mitglied der MAPAL Gruppe wird herzlich willkommen geheißen. Wir bieten den perfekten Rahmen für die berufliche und persönliche Entwicklung. 

Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Zentrum unseres Handelns - nur gemeinsam können wir sie sicherstellen. Mit Innovationskraft, überzeugender Qualität und umfassender Beratung und Betreuung. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag dazu.



People Who Work With Us

  • Adrien Lacour, team leader turning and milling, MAPAL France

    As a team leader in the milling and turning department at MAPAL France, Adrien Lacour’s workdays are full of variety.

  • Nancy Xue, Project Engineer Tools, MAPAL China

    As a project engineer for tools at MAPAL China in Shanghai, Nancy Xue is making her way in what is supposedly a male domain.

  • Carlo La Fata, Technical Manager at MAPAL Italia

  • Iris Heck, Team Leader Commercial Organisation

    Whether it's a quotation or a customer order - if commercial processes are lagging, Iris Heck uncovers the need for optimisation and initiates corrective measures. 

  • Sebastian Hamm, Team Leader Production

    Between 5-axis machines and 3-shift patterns: as team leader at WEISSKOPF Werkzeuge, Sebastian Hamm is a unifying element in production.

  • Bakr Chareeb, CNC Tool Grinder

    Bakr Chareeb was enthusiastic about the open, fair and helpful way of working at MILLER, which is part of the MAPAL Group, right from the very beginning. The young Syrian started his career at the company in 2016 via an internship. Today, as a permanent team member, he takes upon a wide range of tasks in the field of cylindrical grinding.

  • Ute Hartl, Team Leader for Drill Production

    In search of a new challenge, Ute Hartl joined MILLER, which is part of the MAPAL Group, in 2015. The Shift Supervisor leads her team with a lot of passion and drives forward processes and structures in the Production area.


Home Life & Career: Our Benefits

Enjoying a good work-life balance, having an attractive working environment and participating in forward-looking training opportunities – we share your view of modern working.

As a family business that has grown and operated internationally for a long time, we feel we have a responsibility towards every team member. It’s important for us to create a working atmosphere that you can enjoy and where you can be motivated to work. We offer you many benefits in the workplace and beyond, e.g. continuous development thanks to the MAPAL Academy, the opportunity to work internationally as well as numerous health promotion offers.

Further Training & Further Development

You have the opportunity to advance in your training with us at any time. We’re happy to support you in this. For instance, by “attending” the MAPAL Academy. Here you’ll find professional, social and intercultural programme concepts and seminar formats, which we have developed for the entire MAPAL Group and which are running at your site. This makes the learning content up-to-date and of high quality.

Whether it be learning languages, understanding our products better or progressing in terms of technology: Extensive training programmes keep your knowledge and skills up-to-date – regardless of the level you’re currently at in your career.

We stand for consistent further development and lifelong learning. The skills, expertise and motivation of our employees make us what we are: a reliable and innovative technology partner for our customers.

Mobile Working & Flexible Working Hours

Ihnen ist es wichtig, Ihre Zeiten flexibel einteilen zu können und bei Bedarf mobil zu arbeiten? Das unterstützen wir. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen. 

Wir legen Wert auf Motivation, Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen in der Zusammenarbeit. Dafür möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Rahmenbedingungen geben.

Gesundheitsförderung und Sport

Ihre Gesundheit ist das A und O. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Fürsorgepflicht ernst: Sicherheit und Schutz haben für uns höchste Priorität. Darum können Sie aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsförderung interessante Angebote wählen. An jedem Standort arbeiten wir die Kurse zu den Themen Arbeitsschutz, Vorsorge, Ernährung, Bewegung und Ergonomie individuell aus.

Ihr sportliches Engagement in der Freizeit fördern wir. Wenn Sie beispielsweise an Schwimmwettbewerben, Lauf- oder Radrennen teilnehmen, stellen wir Ihnen Teamkleidung zur Verfügung oder erstatten Ihnen einen Teil der Startgebühren.

International aktiv und regional verwurzelt

25 Länder mit Produktions-, Vertriebs- und Serviceniederlassungen bieten immer wieder interessante Aufgabenstellungen mit internationaler Ausrichtung. Sie stehen im Zentrum und sind in engem Austausch mit Teams anderer Standorte in Deutschland und weltweit.

Sie arbeiten eng vernetzt über die Standorte hinweg und halten über unsere Kommunikationskanäle und Geschäftsreisen regelmäßig Kontakt zu Teams an anderen Standorten. So schaffen wir eine enge Zusammenarbeit und ein einheitliches Auftreten – national wie international.

Moderne Tools und Arbeitsmethoden
An unseren Arbeitsplätzen im Unternehmen und natürlich auch im Homeoffice stehen Ihnen neueste Tools und leistungsfähige Hardware zur Verfügung. 
Um unsere maschinelle Ausstattung stets auf dem aktuellen Stand zu halten, investieren wir kontinuierlich in neue Maschinen und Anlagen. Im Büro arbeiten Sie beispielsweise Cloud basiert im Office 365 Umfeld, mit der neuesten Version von Pro-Engineer oder SAP Fiori.