MAPAL WWS GmbH & Co. KG

従業員が会社に共感してくれることが大切です。これには、私たちが従業員に提供する制服の作業着も含まれます。

マパールは、すべての従業員の機会均等に積極的に取り組んでいます。例えば障害者代表機関の従業員が、障害者の特別な利益に配慮・支援し、アドバイスを提供します。

従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。

特に入社時には、メンターからのサポートが受けられ、様々なテーマに関するアドバイスをもらうことができます。

役職や業務内容に応じて、当社の従業員には社用車が支給されます。

個人のライフプランの余地があり、始業・終業時間を可能な限り自分で決めることができます。もちろん、それぞれの部署や同僚と相談しながら行います。
シフト制で働く従業員、研修生、インターン、休日出勤者は、他の従業員との関係により、決まった時間での勤務になります。
 

当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
 

マパールの拠点は便利な場所にあり、バス、電車、車で簡単に行くことができます。

デジタルサポートも可能:プライベートな問題も重要で緊急性のある場合があるため、休憩時間には、従業員がプライベートな目的でインターネットを使用することが認められています。
さらにイントラネットでは、マパールとの協力関係を成功させるための豊富な情報、サービス、機会を見つけることができます。
 

当社は従業員に高品質の自転車や歩行器をリースする機会を提供しています。月々の支払いは繰延報酬でまかなわれるので、有利な条件となっており、節税にもなります。自転車は通勤にもレジャーにも使用できます。3年間のリース期間の終了後、自転車は返却するか、残存価額で引き取ることができます。 

社員食堂では、作りたてのバラエティに富んだ食事を選ぶことができます。また昼食の手当てもつきます。

私たちは成長したファミリービジネスであり、大家族のように感じています。だからこそ、お祝いも一緒にしたいのです。場所によっては、サマーパーティーや毎年恒例のクリスマスマーケットなども開催されます。マパール・サッカーワールドカップやヨーロッパ・チャンピオンシップは2年に1度開催され、ドイツ国内や海外の様々な場所から同僚が集まります。
従業員だけを対象としたイベントもあれば、その他のイベントでは親族や来訪者もご一緒に参加してくれもらえれば幸いです。
私たちは1つのマパールであり、従業員の功績を評価しています。そのため、年に一度、退職者も招待する祝典で永年勤続している従業員を表彰しています。
 

マパールのファンショップでは、高品質の作業着、レジャーウェア、日常生活に必要な実用品、また常に増え続けているファングッズを購入することができます。
また、旅行、ファッション、テクノロジーなど、さまざまな分野で特別割引を受けることができます。毎月変わる売り出し商品は、イントラネットのオンラインプラットフォームや対応のアプリで直接確認できます。
 

当社は柔軟性を生み出します。そのため、従業員は必要に応じてモバイルベースで働くことも可能です。

当社の従業員は、当社の敷地内に車や自転車を無料で駐車することができます。十分な駐車スペースがあります。

社員食堂では、さまざまな種類の温かいランチを用意しており、ミールトレイに入れて従業員に提供しています。また、社員が自分で持ち込んだ料理も、温めたてを提供することができます。明るく広々とした室内では、食事中も同僚と話す機会があります。
また、社屋内にはスナックや飲料の自動販売機も設置されています。

社内の中心部には最新のウォーターサーバーが設置されています。いつでも新鮮な水を炭酸入り、または炭酸なしで飲むことができます。ウォーターサーバーの利用は無料です。 

ここでは生涯教育を受ける機会がいつでも与えられます。例えば「マパールアカデミー」があります。ここでは技術的、社会的、異文化的なプログラムやセミナーのコンセプトを見つけることができます。これは私たちがマパールグループ全体のために開発したもので、みなさんのいる拠点で実施されます。学習内容は最新で高品質です。
言語を学ぶことも、製品をよりよく理解することも、技術的に進歩することも可能です。広範なトレーニングプログラムにより、現在のキャリアレベルに関係なく、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。
私たちは、一貫した更なる発展と生涯学習を支持します。なぜなら、従業員のノウハウ、専門知識、モチベーションが、お客様にとって信頼できる革新的な技術パートナーであるという当社の姿を作っているからです。