MAPAL France S.A.S.

Vigneux-de-Bretagne, Francia

A Vigneux-de-Bretagne, nei pressi di Nantes, è stata fon-data nel 2013 la filiale più giovane di MAPAL France S.A.S., anch’essa un’azienda affiliata al 100% al gruppo MAPAL.

Come a Tolosa, anche a Vigneux-de-Bretagne la speciali-tà tecnica è il settore aerospaziale. Una decina di dipen-denti, nella vendita e nella produzione, riforniscono i e le clienti della regione e di tutta la Francia. Inoltre, la sede ospita il centro di ricerca e sviluppo di MAPAL France che ci permette di offrire ai e alle clienti soluzioni individuali e innovative.

Come in tutte le sedi, ci occupiamo anche a Vigneux-de-Bretagne della formazione delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori sostenendoli con possibilità di aggiornamento complete, per condizioni di lavoro ottima-li nella famiglia MAPAL e una prospettiva professionale sostenibile.


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Benefit per i dipendenti nella sede di Vigneux-de-Bretagne

Opzioni ristoro
Nella nostra mensa aziendale offriamo un'ampia gamma di pranzi caldi, che vengono serviti ai dipendenti in vassoi. Anche i cibi portati dai dipendenti possono essere riscaldati al momento. Nei locali luminosi e spaziosi c'è la possibilità di parlare con i colleghi durante i pasti principali.
Inoltre, in tutti gli edifici dell'azienda sono disponibili distributori automatici di snack e bevande.
Misure sanitarie
Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
 
Possibilità di orario di lavoro flessibile
Spazio per progetti di vita personale: i nostri dipendenti hanno la possibilità di stabilire autonomamente l’inizio e la fine della propria giornata lavorativa. Ovviamente ciò avviene previa consultazione con il rispettivo dipartimento e i colleghi.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.
 
Possibilità di lavoro mobile
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Parcheggio
I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.
Eventi per i dipendenti

Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.

Sconti per i dipendenti
Nel fanshop MAPAL i nostri dipendenti possono acquistare abbigliamento da lavoro di alta qualità, abbigliamento per il tempo libero, articoli pratici di uso quotidiano e una gamma sempre più ricca di articoli per appassionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
 
Utilizzo di internet e intranet
Supporto anche digitale: durante le pause, i dipendenti sono autorizzati a usare internet per scopi privati, poiché anche le questioni private possono essere importanti e urgenti.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.
 
Quota di profitto annuale
Quota di profitto annuale    I nostri dipendenti godono di benefici aggiuntivi e, una volta all’anno, ricevono una quota di profitto. Si tratta di un bonus che riconosce e valorizza il loro impegno per MAPAL e il successo comune dell’azienda.

In caso di domande, siamo a tua disposizione!



Informazioni supplementari

  • Dove siamo

    Lavoriamo in diverse sedi dislocate in 25 paesi.
    Scopri qui dove puoi lavorare per noi e quali sono le peculiarità locali di ciascuna sede.